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XX县石材加工企业高管胜任力与绩效的关系研究汇报人：XX学号：XXXXX时间：XXXXX中期检查汇报中期检查汇报提纲内容变动情况已完成的内容可能的创新点预期存在的问题及解决方法下一阶段的工作学术科研情况论文进度一.论文进度及内容变动情况（一）论文工作基本按论文计划进度进行。（二）论文的框架做了修改。通过对国内外相关文献的梳理、研究与总结，并结合自己的研究内容，对初期的论文研究框架做了更改，使得论文的研究内容更加合理、更加充实，也便于研究的展开。第一章绪论1.1研究背景及意义1.2研究方法与内容1.3论文结构第二章相关理论综述2.1胜任力综述2.2绩效综述2.3胜任力与绩效关系第三章概念界定与研究假设3.1概念界定3.2研究假设二.已完成的内容三、正在进行的内容第四章XX县石材加工企业高管胜任力与工作绩效调查4.1XX石材加工企业现状4.2问卷调查的实施4.2.1调查样本基本情况描述性统计4.2.2调查样本总体胜任特征与工作绩效描述性统计4.3问卷信度与效度分析第五章XX县石材加工企业高管胜任力模型与工作绩效分析5.1XX县石材加工企业高管胜任力模型5.2XX县石材加工企业高管工作绩效水平差异分析第六章XX县石材加工企业高管胜任力与绩效的关系研究6.1胜任力与工作绩效的相关性分析6.2胜任力与工作绩效的回归分析第七章结论与讨论7.1主要研究讨论7.2实践启示7.3研究创新7.4研究局限与展望四、本文可能的创新点以XX县石材加工企业高层管理者为研究对象进行的胜任力与工作绩效关系的实证研究。样本选择上的差异，可能导致不同的研究结果。通过对国内外学界和业界的研究综述我们可知，虽然企业高层管理者胜任力、工作绩效一直是众多学者的研究重点，但是尚未有专门以民族地区具体行业企业高管胜任力与工作绩效为研究对象的实证研究。XX县地处西部民族地区，石材加工产业是其支柱行业，其所处的地理位置及其所处政治经济文化背景使其不同于以往研究中研究对象。因此，研究对象的不同可能填补了企业高管胜任力研究的遗缺。五.存在的问题及解决方案（一）存在的问题1、论文工作的进度有所延迟。但是能够保证在2014年1月份完成论文初稿的写作；2、实证数据的分析处理能力。通过前期的论文研究过程，基本上决定了运用SPSS软件，采用探索因子分析法和回归分析法完成文章的数据处理。但目前对软件运用不太熟悉，后期处理可能会出现一些问题。（二）解决方案1、首先利用网络及数据库资源，认真研读与比较现有研究成果，力争在他人研究基础中汲取精华；2、积极与导师请教与沟通，以及论坛讨论、同学沟通、自学等方式完善相关专业知识，保证毕业论文高效率高质量的完成；3、认真学习相关数据处理软件，遇到不懂的问题多向老师、同学学习，保质保量完成数据处理工作。六.下一步的工作计划和研究内容（一）下一步工作计划论文写作过程仍然严格按照论文进度计划进行，有序的开展论文写作，避免延误情况的发生：1、在2013年底，本学期放假前，加紧完成毕业论文初稿剩余部分的写作和修缮工作，并接受导师的初稿评阅，以确保毕业论文能够顺利完成。2、在2014年1月——2014年3月期间，根据导师的意见修改、完善论文，并最终定稿。根据学院安排，积极准备预答辩。3、在2014年4月——2012年5月底之间，整理装订论文，并提交送审；之后，修改审定稿，准备论文答辩。4、在2013年6月，完成毕业论文最终答辩。六.下一步的工作计划和研究内容（二）接下来的研究内容包括1、应用所回收胜任力量表数据进行实证分析，根据实证结果，构建出XX县石材加工企业高层管理者胜任力模型；2、根据回收的绩效量表数据，探讨XX县石材加工企业高层管理者胜任力与工作绩效的关系。七.学术科研情况发表学术论文：1.《XXXX》，《XXXX》（学术版），2013年12期；2.《XXXX》，《XXXX》，2013年12期。