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1盱眙县职业健康知识竞赛题库及答案一、必答题（概念题）1、《职业病防治法》所指的职业病定义是什么？答：用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。2、什么是职业危害？答：职业危害又称职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病及各类职业健康损害的各种危害。3、什么是安全生产？答：安全生产就是不发生工伤事故、职业病，没有设备或财产损失的状况，即人不受伤害，物不受损失。4、什么是劳动保护？答：劳动保护是指国家和单位为保护劳动者在劳动生产过程中的安全和健康所采取的方法、组织和技术措施的总称。5、什么是“四不放过”原则？答：⑴事故原因未查清不放过；⑵事故责任人未收到处理不放过；⑶事故责任人和周围群众没有受到教育不放过；⑷事故没有制订切实可行的整改措施不放过。6、什么是高处作业？答：高处作业是指在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行的作业。7、中暑以后怎么办？答：⑴选择阴凉通风的地方休息；并多饮用一些含盐分的清凉饮料。还可以在额部涂抹清凉油、风油精等，或服用人丹、十滴水、藿香正气水等中药。如果出现血压降低、虚脱时应立即平卧，及时上医院静脉滴注盐水；⑵对于重症中暑者应迅速将其送至医院。若远离医院，可用湿床单或衣服包裹病人并给以强力风扇，以增加蒸发散热。8、我国有关职业健康的法律、法规有哪些？（任意答出三种即可得分）答：《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动法》《使用有毒物品作业场所劳动防护条例》《放射性同位素与射线装置放射防护条例》《中华人民共和国尘肺病防治条例》2《危险化学品安全管理条例》《作业场所职业健康监督管理暂行规定》《作业场所职业危害申报管理办法》等。9、存在职业危害的企业，应当建立健全的职业危害防治管理制度和操作规程有哪些？（任意答出三项即可得分）答：（一）职业危害防治责任制度；（二）职业危害告知制度；（三）职业危害申报制度；（四）职业健康宣传教育培训制度；（五）职业危害防护设施维护检修制度；（六）从业人员防护用品管理制度；（七）职业危害日常监测管理制度；（八）从业人员职业健康监护档案管理制度；（九）岗位职业健康操作规程；（十）法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。10、产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合哪些职业卫生要求？（任意答出三项即可得分）答：（一）职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准；（二）有与职业病危害防护相适应的设施；（三）生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；（四）有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；（五）设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；（六）法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。11、劳动者享有哪些职业卫生保护权利？（任意答出三项即可得分）答：（一）获得职业卫生教育、培训；（二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；（三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；（四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；（五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；（六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；（七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。312、职业病危害建设项目“三同时制度”是指什么？答:职业病防护设施并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。13、产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的哪些内容？答:规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。14、《职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当告知劳动者哪些内容？答:工作过程中可能产生的职业病危害及其后果，职业病防护措施和待遇。15、职业健康监护档案应当包括有关个人健康的哪些资料？答:劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等资料。16、什么是尘肺？答：尘肺是由于长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织纤维化为主的全身性疾病。17、什么是生产性毒物？答：是指生产过程中使用、产生、并能引起人体损害的化学物质。18、《职业病防治法》中所称的职业病必须同时具备哪四方面的条件？答:（一）患病主体必须是企业、事业单位或个体经济组织的劳动者；（二）必须是从事职业活动的过程中产生的；（三）必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素而引起的；（四）必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。二、抢答题（选择题）1、工会组织对用人单位违反职业病防治法律、法规，侵犯劳动者合法权益的行为，有权（A）。A要求纠正B给予行政处罚C责令停产2、国务院颁布施行的职业病防治基本法规主要有（C）、《尘肺病防治条例》、《放射性同位素与射线装置安全和防护条例》等。A《劳动保护条例》B《工业防毒条例》C《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》3、产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（B）结果。A职工健康体检B工作场所职业病危害因素检测C职工职业病检查44、对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（A）。A泄险区B救护车C医务室5、对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和报警装置，保证接触放射线的工作人员佩戴（C）。A防毒面具B防尘口罩C个人剂量计6、用人单位应当实施由（C）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A安全生产监管部门B卫生部门C专人7、用人单位应（A）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案。A定期B不定期C每月8、向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（B）和中文警示说明。A安全标识B警示标识C英文9、任何（B）和个人不得生产、经营、进口和使用国家明令禁止使用的可能产生职业病危害的设备或者材料。A私营企业B单位C集体所有制企业10、任何单位和个人（A）将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。A不得B可以C在一定条件下可以11、用人单位对采用的技术、工艺、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（C）承担责任。A经济损失B人身伤害C职业病危害后果12、用人单位应当建立、健全职业卫生档案和劳动者（A）档案。A健康监护B工伤保险C培训教育13、对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（A）的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。A上岗前、在岗期间和离岗时B上岗前和在岗期间C在岗期间14、依据《职业病防治法》，下列（C）项不属于劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务。A正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品B发现职业病危害事故隐患及时报告C在有职业危害因素的作业场所设置警示标识15、职业健康检查费用由（B）承担。5A劳动者B用人单位C人力资源和社会保障部门16、用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（B）的作业。A重体力劳动B其所禁忌C危险17、医疗卫生机构发现疑似职业病病人时，应当告知劳动者本人并及时通知用人单位，（C）应当及时安排对疑似职业病病人进行诊断。A当地政府B医疗卫生机构C用人单位18、用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他责任人员，依法追究（B）责任。A行政责任B刑事责任C民事责任19、生产经营单位未按照国家安监总局27号令《作业场所职业危害申报管理办法》规定及时、如实地申报职业危害的，由安全生产监督管理部门给予警告，责令限期改正，可以并处（）罚款？A、2万元以上5万元以下B、3万元以上5万元以下C、1万元以上3万元以下20、接触性皮炎是职业性皮肤病的一种，根据发病机理分为原发刺激性皮炎和变应性皮炎。变应性皮炎是由（C）物引起。A腐蚀B刺激C致敏21、手臂振动病是（A）从事手持振动工具作业而引起的以手部末梢循环和手臂神经功能障碍为主的疾病，并能引起手臂骨关节骨质改变。A长期B短期C连续22、（C）是电焊作业人员常见的职业性眼外伤，主要由电弧光照射、紫外线辐射引起。A白内障B红眼病C电光性眼炎三、指定选手答题（简答题）1．根据国家现行职业卫生监管工作分工，作业场所职业卫生的监督检查应由什么单位具体负责？答：国家安全生产监管总局。2．我国职业病防治工作的方针是什么？答：预防为主，防治结合。3、我国的职业病防治工作原则是什么？答：分类管理、综合治理。4、噪声聋是生产性噪声引起的职业病，工作场所操作人员每天连续接触噪声8h，噪声声级卫生限值为多少？答：85dB(A)。5、尘肺病的早期主要症状有哪些？答：咳嗽咯痰、胸闷胸痛、呼吸困难等。66、《中华人民共和国职业病防治法》是何时施行的?答：2002年5月1日。7、用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当作何种处理？答：调离原岗位，并妥善安置。8、从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定何时组织职业健康检查？答：上岗前、在岗期间和离岗时。9、职业病诊断应当由哪些机构承担？答:省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构。10、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由哪个部门承担？答：用人单位。11、用人单位必须采用有效的职业病防护设施，为劳动者提供什么用品？答:个人使用的职业病防护用品。12、国家对从事放射、高毒等作业实行什么样管理？答：特殊管理。13、新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向什么部门提交职业病危害预评价报告？答：卫生行政部门。14、我国法定职业病有几大类？多少种？答：十大类，115种15、根据《职业病防治法》规定，用人单位应当定期对工作场所进行哪方面的检测、评价？答:职业病危害因素。16、生产经营单位发生职业危害事故，应当及时向什么部门报告？答：所在地安全生产监督管理部门和有关部门报告。17、请任意列举出我国法定的五种职业病？答：1、尘肺；2、苯中毒；3、中暑；4、接触性皮炎；5、职业性白内障；6、噪声聋；7、苯所致白血病；8、职业性哮喘；9、电光性眼炎10、铅中毒等。18、目前我国职业病发病率最高的是哪种职业病？答：尘肺病。四、风险抢答题（选择题）1、当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请（B）。7A行政复议B再鉴定C行政诉讼2、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位（A）解除或者终止与其订立的劳动合同。A不得B可以C经领导批准可以3、当事人对职业病诊断有异议的，应当向（C）申请鉴定。A当地人力资源和社会保障行政部门B劳动能力鉴定委员会C做出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门4、职工被诊断为职业病的，应该（B）。A找企业负责人解决B向劳动保障行政部门提出工伤认定申请C自己去医院治疗5、被确诊患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给其《职业病诊断证明书》，并享受国家规定的（B）。A医疗保险待遇B工伤保险待遇C商业保险待遇6、劳动者被诊断患有职业病，但用人单位如果没有依法参加工伤社会保险，其医疗和生活保障由（A）承担。A用人单位B工伤保险基金C本人7、职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（A）。A不变B终止C与下一个工作单位协商解决8、用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当（C）。A终止职业病病人的待遇B由职业病病人与企业协商解决C按照国家有关规定妥善安置职业