职业病防治责任制度

职业病防治责任制度1、制订目的为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，特制定本制度。2、制订依据2.1《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号)2.2《作业场所职业健康监督管理暂行规定》（国家安全生产监督管理总局令〔2012〕第47号）3、适用范围本制度适用于华润雪花啤酒（四川）有限责任公司（以下简称“公司”）所有部门、车间，劳务公司，外协单位。4、执行总经理职责4.1、全面负责本公司所有员工在生产经营过程中的安全与健康。4.2、建立健全公司职业卫生管理组织机构，配备专（兼）职业卫生管理员。4.3、审核批准公司职业卫生安全的各项规章制度，职业病防治计划和实施方案，安全技术措施和长远规划，以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全、文明生产经营。4.4、保证公司职业卫生投入的实施。4.5、掌握公司职业卫生管理工作情况，组织开展公司职业卫生检查，对重大隐患组织落实整改措施，及时消除事故隐患。4.6、检查公司开展职业卫生教育、培训与考核工作情况。5、分管领导职责5.1、负责建立健全本公司职业卫生安全的各项规章制度；组织制定（修订）职业卫生管理制度和安全操作规程，并督促执行。5.2、根据公司部门/车间设置，明确各部门/车间及人员职责。5.3、组织制定公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施。5.4、听取各部门、车间、班组及公司员工关于职业卫生有关情况的汇报，对存在的问题及时采取措施整改。5.5、负责组织制定公司的职业卫生应急救援预案，并每年至少演练一次。5.6、及时、如实上报急性职业病危害事故，组织对急性职业危害事故的应急救援、调查分析及处理工作。6、专（兼）职职业健康管理员职责6.1、认真贯彻执行职业卫生安全法律法规、标准及其规章制度。6.2、负责制定公司的年度职业病防治计划和实施方案。6.3、汇总和审查职业卫生安全技术措施计划，并督促有关部门/车间切实按计划执行。6.4、组织和协助有关部门/车间制定或修订职业卫生安全规章制度和安全技术操作规程。6.5、负责组织对职工的职业卫生安全宣传、教育和培训工作。对新员工进行三级职业卫生安全教育，考试合格后，建立个人三级教育档案，方可上岗作业。6.6、定期进行现场职业卫生检查，协助解决问题。遇到特别紧急的事故隐患，有权指令先行停止作业，同时采取相应处置措施，并立即报告公司领导。6.7、督促和检查公司员工正确使用劳动防护用品。6.8、定期组织公司级职业卫生检查，并做好记录，向分管安全副总汇报。6.9、定期召开职业卫生安全工作会议，并做好记录，对职业卫生安全工作的建议和存在的问题，及时向分管安全副总汇报。6.10、负责对涉及职业危害的危险作业审批和现场监管。6.11、有权向分管安全副总提出奖惩意见。6.12、总结和推广职业卫生安全管理的先进经验。6.13、参加审批新建、改建、扩建和大修的设计计划，并按规定上报政府相关部门和参加工程验收及试运行工作。6.14、协助有关部门参与职业卫生伤亡事故的调查和处理，进行伤亡事故统计、分析和报告，提出事故防范措施，并且督促有关部门落实。6.15、做好女职工的职业卫生保护工作。6.16、组织实施本公司职业卫生应急预案的演练，做好记录和归档，并根据演练情况修订应急预案。6.17、协助人力资源部建立健全职业卫生管理档案。6.18、完成上级布置的其他职业卫生安全工作。7、部门（车间）经理（主任）职责7.1、负责做好生产系统职业卫生安全工作，对公司生产现场的职业卫生安全工作负监督管理责任。7.2、认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国安全生产法》及国家和本地区有关职业卫生安全的法律、法规、规章、规定和标准。7.3、负责组织制定生产系统职业卫生安全的各项规章制度、职业病防治计划和实施方案、安全技术措施和长远规划、以及重大安全技术措施项目，有计划的改善劳动环境，做到安全、文明生产经营。7.4、把职业卫生安全工作列入管理的重要日程，每月应研究一次职业卫生安全工作，针对存在的问题，制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业卫生工作。7.5组织公司生产系统职业卫生检查，对查出的隐患要采取措施，及时消除或暂时控制，确保安全生产。7.6、对于新建、改建、扩建、迁建和革新、改造等工程项目，负责组织职业卫生防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用，并报相关上级主管部门审批。7.7、负责督促、检查职业卫生安全技术措施及技术改造项目和专项经费的有效实施情况。7.8、按公司职业卫生应急救援预案，每年至少组织一次职业卫生应急救援演练。7.9、发生职业病危害事故后，按照“四不放过”的原则，组织对事故的分析、责任界定，提出处理意见和改进措施，并督促实施。7.10、加强对职业卫生安全工作的考核，向公司领导提出奖惩意见。8、班组长职责8.1、把公司的职业卫生管理制度、措施贯彻到班组。8.2、组织本班组员工班组级职业卫生培训，发放劳保用品。8.3、督促本班组员工严格按操作规程生产，确保个人劳保用品的正确使用。阻止违章、冒险作业。8.4、开始生产前，组织对本班组设备和防护设施进行检查，对存在的问题及时处理，对不能处理采取监控措施并及时上报。8.5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并采取措施防止事故进一步发展。9、职业病危害岗位防治职责9.1、参加职业病危害防治的培训教育和活动，学习职业病危害防治的技术知识，遵守各项职业病危害防治的规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。9.2、正确使用、维护保养好各种个人职业病防护用品、器具和职业病防护设施设备。9.3、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位负责人汇报。9.4、当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向单位管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。10、职业病防治领导机构职业病防治领导机构由主要负责人、分管负责人以及参与职业卫生管理的各类人员等组成。职业病防治领导机构领导本单位职业病防治工作，设置或指定职业卫生管理机构负责本单位职业卫生管理体系的实施和运行。11、职业卫生管理部门职责11.1、贯彻执行职业病防治的法律法规、政策、标准，全面负责本单位各项职业卫生管理工作。11.2、负责制定单位职业卫生工作方针、规划和管理制度。11.3、负责编制单位年度职业卫生工作计划和方案，并组织实施。11.4、负责编制职业危害事故应急救援预案，定期组织演练，具体实施职业危害事故的应急救援，并配合事故的调查处理和善后工作。11.5、负责单位职业病防治工作的部署、协调、检查、监督、推进和考核等工作。11.6、组织开展职业卫生宣传培训教育活动，总结推广职业卫生管理先进经验。11.7、组织本单位职业危害事故的调查处理，承担职业危害事故统计、分析和报告工作。12、技术部门的职责12.1、编制单位生产工艺、技术改造、技术引进方案，规划职业安全卫生技术、劳动保护、职业病危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。12.2、编制生产过程的技术文件、技术规程和操作规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。12.3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。