公共管理学课后习题答案

1公共管理学课后习题答案选择题第一章1.由管理对象的（C）所决定，公共管理从一开始便在管理者，管理对象和管理过程等方面显现出自己鲜明的特征。A.范围B.特征C.性质D.规模2.公共管理必须以（B）为目标，私人部门管理的目标则可以定位于包括管理者在内的私人利益，这是公共管理与私人部门管理的最重要区别。A.家庭利益B.公共利益C.集体利益D.家族利益3.西蒙认为，任何活动(包括行政活动)都包括决策与（D）两方面，因此，要全面了解及解决行政问题，必须同时注重这两个方面。A.评估B.实验C.宣传D.执行4.传统的公共行政学关注的焦点是（B）A.公平B.效率C.民主D.制约第二章1.公共管理系统的界线是指公共管理系统用以（D）外部环境的投入与公共管理系统对外部环境的产出，防止外部环境的干扰，并保持自身独立性的边界。A.吸引B.淘汰C.隔离D.过滤2.公共管理系统与外部环境密切关联，它们相互影响，相互（D）A.制约B.作用C.促进D.依赖3.人类社会生活中最基本的领域是（C）A.精神生活B.集体生活C.经济生活D.家庭生活4.（B）因素直接决定着公共管理系统的基本性质A.政体B.国体C.政治D。经济第三章1.在现实中，公共管理目标往往需要兼顾一些相互冲突的目标类型，如长期目标与（C）A.战术目标B.战略目标C.短期目标D.外部目标2.公共组织的纵向目标意味着公共组织所要达到的未来状态具有（B）A.发展性B.纵向性C.广泛性D.拓展性3.组织在实现外部目标的同时还要实现（A），这是组织完成外部目标的充分条件。A.内部目标B.纵向目标C。横向目标D.战略目标4.公共组织与社会之间在本质上存在着一种（D）A.合作关系B.责任关系C.服务关系D.契约关系第四章1.公共管理职能是指特定环境下，公共管理部门在社会公共产品与服务的管理过程中所承担的基本（A）与所具有的功能作用的统一体。A.职责B.义务C.权力D.职权2.在现代社会中，不管具体政治制度如何，公共政策的决定方式多由投票决策，利益集团妥协决策和（B）3类模式组成。A.垃圾桶决策B.精英决策C.理性选择模式D。官僚制模式23.具体的相机抉择政策措施主要有财政政策和（A）A.货币政策B.金融政策C.公共政策D.社会政策4.竞争是市场经济的精髓，“看不见的手”的有效性依赖于（A）的理想模式。A.完全竞争B.不完全竞争C.垄断D.不完全垄断第五章1.公共权力的作用包括保障公民的权利和（A）A.维护社会的正常发展B.促进经济增长C.维护社会稳定D.保障公民自由2.处理好执政权与行政权关系的关键在于党切实做到依法行政，民主执政和（A）A.科学执政B.司法执政C.公民执政3.在我国政治实践中，党的执政权主要是指思想，（B）和组织上的领导。A.法律B.政治C.文化D.经济4.（A）是我国的权力机关，也是我国的立法机关。A.人民代表大会B.政治协商会议C.执政党D.人民法院和人民检察院第六章1.（B）被称为“组织理论之父”A.斯宾塞B.马克思*韦伯C.齐美尔D.孔德2.在市场经济条件下，作为市场主体的企业是最典型的非公共组织，以营利为目的的社会中介组织也属于（A）A．非公共组织B.私营组织C.公共组织3.公共组织结构有纵向结构和横向结构，其中纵向结构形成公共组织的（A）A.层级制B.直线制C.职能制D.矩形制4.韦伯认为，任何组织的存在都是靠权威来维持的，而合法的权威主要有三种类型：一是传统权威；二是超人型权威；三是（A）A.法理型权威B.克里斯玛型权威C.现代性权威D.理性型权威第七章7.1单项选择题1.公共部门人力资源流动是指公共部门人力资源相对于其（A）的流动。A.岗位B.职能C.职权D.权威2.总体来说，人力资源分类管理有（A）和职位分类两种基本的分类方法。A.品味分类B.职能分类C.业务分类D.职权分类3.行为角色理论主要源于（B）理论。A.行为理论B.权变理论C.资源基础理论D.人力资源理论4.威廉·配第、亚当·斯密、大卫·李嘉图、马歇尔等人奠定了早期（A）的思想基础。A.人力资本理论B.权变理论C.资源基础理论D.行为角色观点理论5.资源基础理论区分出三种组织资源，包含了实体资本、人力资本以及（A）A.组织资本B.经济资本C.物质资本D.信息资本第八章8.1单项选择题1.瓦格纳定理是德国经济学家瓦格纳提出的，认为一国的政府支出绝对规模（公共预算支出规模）将保持（A）的态势。A.持续增长B.持续下降C.上下波动D.保持平稳32.公共预算的原则有平衡原则、年度性原则、可靠性原则和（A）A.完整性原则B.科学性原则C.统一性原则D.公开性原则3.按照公共预算收入的形式，可以将之分为税收收入、（C）和其他收入。A.债务收入B.国有资产收益C.国债收入4.政府采购的主要方式主要包括公开招标采购、选择性招标采购和（A）。A.限制性招标采购B.非限制性招标采购C.非选择性招标采购5.标准预算周期由预算编制、预算执行、（A）三个标准阶段组成。A.预算决算与绩效评价B.预算决算C.绩效评价第九章1、当决策的主体是公共权力机关及政府时，就成为“公共决策”或“政府决策”，其结果也就是（C）A．决定B.政策C．公共政策D.优化选择2、社会或公共问题只有在被提上政策议程的情况下，才成为（C）A.政府问题B.国家问题C.公共政策问题D,执政党问题3、公共政策学的创始人是美国学者（C）A.贝塔朗菲B.德罗尔C.拉斯韦尔D.戴维.伊斯顿4、萨拉蒂尔曾指出：当代政策执行研究有两种途径，自上而下和（A）A.自下而上B.自外而内C.自内而外D.自高而低5、政策评估可以依据他们被主导的方式、他们涉及的行动主体以及他们的效果，分成三大类：行政评估、司法评估以及（A）A.政治评估B.体制评估C.过程评估D.结果评估第十章1、鼓励自由想象，创造良好的思维环境，运用（B）有4至12人组成的团体工作效果最好，时间为15至45分钟。与会人员一律平等，鼓励与会者畅所欲言，任意自由想象，相互启发和激励，解放思想。A.德尔菲法B.头脑风暴法C.畅所欲言法D.访谈法2、（A）即计划评审技术，是一种利用网络分析和概率统计的方法制定计划以及给予评价的技术。A.PERTB.PPBC.TQMD.CPM3、（C）是是实现公共政策的唯一途径。A.公共政策制定B.计划C.公共决策执行D.公共政策评估4、（B）是指行政领导者和工作人员为了掌握所辖领域内工作的局势和进程，使工作向前推进，调动所属成员上下一心的努力完成任务所采取的措施。A.政治控制B.行政控制C.过程控制D.司法控制5、决策与执行是（C）的关系。4A.对立统一B.此消彼长C.相辅相成D.不相关第十一章1、（A）作为组织最高层次的管理，不仅是各种职业职能管理的简单相加，更是対组织整体层面的综合管理。A.战略管理B.组织管理C.层级管理D.制度管理2、战略管理是作为（B）的一个重要组成部分而出现的，是公共组织对急剧变迁的不确定环境的能动适应。A．传统公共管理B.新公共管理运动C．新公共行政运动D.新公共服务运动3、公共部门战略管理的根本性质是（B）A.经济性B.公共性C.政治性D.社会性4、公共部门战略管理追求的目标是创造（C），实现公共利益。A.经济价值B.社会价值C.公共价值D.政治价值5、（A）是战略管理的最后一个阶段，他是建立在战略管理前期工作基础上的管理活动。A.战略控制B.战略计划C.战略决策D.战略实施第十二章1、绩效是效率和（D）构成的。A.能力B.结果C.产出D.效能2、自新公共政策学产生以后，（B）问题日益受到重视，并成为衡量以政府为代表的公共行政绩效的重要标准。A.效率B.公平C.民主D.和平3、（A）是用于考核和管理背评估者绩效的重要标准。A．关键绩效指标法B.360度考核法C.平衡计分卡法D.上级考核法4、公共部门绩效管理是在设定公共服务绩效目标的基础上，对公共部门提供（B）的全过程进行追踪监测，并作出系统的绩效评估。A.政府规制B.公共服务C.公共管理D.政府管理5、公共部门绩效管理强调外部评价，对全体公民负责，这一点是由目标的（A）所决定的。A.公共性B.多元性C.单一性D.崇高性第十三章1、古德诺的（A）盛行，为这一轮公共改革提供了保障，也是这一轮公共改革的标志。A.政治——行政二分法B.政治——经济二分法C.政治——社会二分法D.国家——市场二分法52、（A）指在较长时间内对桂公公利益体制的诸方面进行逐步的、阶段式、试点—普及式的调正和改革。A.渐进式改革B.突变性改革C.发展式改革D.转型式改革3、（B）的变动会导致政治系统输出的变动，这构成了对公共管理系统的输入，从而极大地影响和制约着公共管理改革，并在客观上推动了公共管理改革。A.行政系统B.政治系统C.司法系统D.组织系统4、提高公共服务质量的主要标志和途径是倡导（A）A.顾客导向B.政府导向C.市场导向D.社会导向5、新中国成立以来，我国共进行了（B）次公共管理改革。A.9B.8C.6D.7多选题第一章1.公共管理学科的特点包括（ABD）A.鲜明的实践导向B.包容性C.宏观性D.学科的年轻性2.公共管理的理论渊源包括（ABCD）A.政治—行政二分法B.三权分立理论C.管理理论D.公共选择理论3.古典时期的公共管理理论包括（ABC）A.政治—行政二分法B.科学管理理论C.理性官僚制组织理论D.行为科学4.帕森斯的组织层级包括（ACD）A.决策层B.协调层C.技术层D.管理层第二章1.公共管理的环境由（BC）两个部分构成A.地理环境B.自然环境C.社会环境D.人文环境2.文化包括（ABD）A.物质文化B.社会文化C.生产文化D.精神文化3.经济环境的内容有（ABCD）A.物质生产B.人口生产C.生产关系D.具体的经济体制4.政治环境主要因素有（ABC）A.国体B.政体C.政党制度D.服务态度第三章1.公共管理的目标特征有（ABC）A.强制性B.服务性C.和谐性D.稳定性2.公共管理的目标的作用有（ABCD）A.导向B.激励C.整合D.管理工具3.公共管理的目标可分为（ABCD）A.纵向B.横向C.内部D.外部4.公共管理目标的类型有（ABD）A.积极B消极C.心理D.社会第四章1.公共管理的程序行功能包括（ABCD）6A.决策B.组织C.领导D.控制2.公共部门的任务性职能包括（ABCD）A.经济职能B.政治职能C.社会职能D.文化职能3.根据公共管理职能的内在特点，西方国家公共管理职能的发展可划分为（ABD）阶段A.自由放任主义B.国家干预主义C.重商主义D.新古典主义4.市场机制的缺陷主要体现在（ABCDE）A.市场不能消除垄断和非公平竞争B.市场不能解决外部性问题C.市场无法满足社会对公共产品的需求D.市场不能解决社会福利和收入分配的公平化问题E.市场不能确定和控制宏观经济总量平衡第五章1.公共责任的表现形式为（ABCD）A.政治责任B.法律责任C.工作责任D.道德责任2.公共管理权力的特点有（ABCDE）A.社会性B.政治性C.约束性D.独立性E.综合性F.工具性3.我国公共管理权力的主体主要由(ABCDE)组成，它们在公共管理权力体系中发挥不同的作用，行使不同性质的权力A.执政党B.国家权力机关C.国家司法机关D.国家行政机关E.人民政协4.在公共管理的实践中，人们往往通过一个评价一个国家及其政府的治理水平来判断公共管理权力的有效性，所运用的主要指标包括（ABCDE）A.社会秩序的稳定性B.经济发展水平C.人民生活质量D.社会文化E.生态文明建设第六章1.公共组织的主要结构形式有（ABCD）A.直线制B.职能制C.直线职能制D.矩形制2.公共组织纵向分工的职责分配关系包括（ABC）A.决策层B.协调指挥层C.技术操作层3.公共组织在具有社会组织一般共性的同时，也表现出自己独具的各种特性，主要有（ABCDE）A.社会性B.权威性C.法制性D.系统性E.主动性4.公共组织的物质要素包括（ABC）A.人员B.经费C.物资设备第七章1.公共部门人力资源战略管理的过程包括：（ABCDEF）A.信息收集阶段