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主讲老师：高礼奎人力资源之如何招聘优秀人才解读人才课程大纲岗位人才标杆如何提炼人力资源之应用心理学如何辨别面试者的撒谎信号如何选拔适合公司的人才？人才=字迹++行为+面相声音A笃信巫医，有两个情妇，有多年的吸烟史，而且嗜酒如命B曾经两次被赶出办公室，每天要到中午才起床，每晚都要喝大约一公升的白兰地，而且曾经有过吸食鸦片的记录C曾是国家的战斗英雄，一直保持素食的习惯，不吸烟，偶尔喝点酒，但大都只是喝一点啤酒，年轻时从未做过违法的事阿道夫·希特勒温斯顿·丘吉尔富兰克林·罗斯福学习、表达、沟通、协作、解决、总结、领导力、责任人才的特性？B执行力C价值观孝、悌、慈、夫妇和睦等恒心、信心、知耻等A能力D品德E性格特点人才分类废铁铁钢金子铁锈无A无B无A有B有A有B有A有B有C有A无B王水有A无B无C人才基本属性四大基本原则喜欢和兴奋度；责任和内控度；经验和总结性；解决实际问题的能力。性别年龄学历专业婚否祖籍长相经验期望值能力习近平温家宝李克强朱镕基拟定公司招聘标杆（销售）人力资源之应用心理学下肢（脚、腿）上肢（身体、双手）头（眼、眉、口、鼻和耳）行为心理学三大部分借口多多总喜欢迟到懒散、缺乏激情善于溜须拍马啰嗦，不着重点行为心理学提问时间（15分钟）布局行为动作字及字间结构字迹心理学三大部分经受不起打击急功近利，渴望成功思想消极疑心很重字迹心理学提问时间（15分钟）精神上肢、下肢头（骨、眼、眉、口、鼻和耳）五官面相学四大部分气色薄情薄义，劳动纠纷面带桃花，凌乱恋爱面多凶险，赔偿严重议论是非，影响管理处理不好同事、上下级关系1234五官面相提问时间（15分钟）声音（音量、音色、音长、感情）声音语言判断性格五行声音判断能力声音性格学三大部分做事浮躁，不重细节缺乏持续创造的能力知道很快，做起来慢或不做自私自利，不重大局缺乏平和心态，急躁声音性格学提问时间（10分钟）如何辨别面试者撒谎信号静若含珠，动若木发；静若无人，动若赴的；静若荧光，动若流水；静若半睡，动若鹿骇。眼睛向左向右向上向下直视游离嘴单边翘嘴舌头伸出嘴手下巴手嘴手鼻子手眼睛手部组合动作手后脑手前额手鬓角手耳朵手部组合动作上肢坐姿倾向面试官远离面试官说话过程中伴随后倾动作谢谢