岗位职责说明书

xxxx有限公司岗位职责说明书编制：日期：年月日审核：日期：年月日批准：日期：年月日年月日发布年月日实施前言为调动全体员工的积极性，充分发挥各层人员的职责，使整个公司协调有序运行，特制定此岗位说明书。岗位说明书的最终目标是实现整个工作过程的协调，促进工作质量和工作效率的提高。是对每个工作岗位制定的共同使用和重复使用的规则。通过岗位说明书的制订和岗位能力评价具有以下重要意义.1、岗位说明书的目的在于评定任职人员与岗位所有能力的匹配程度，提升个岗位员工的任职能力，保证公司整体经营目标的实现。2、岗位说明书是公司基础性文件，它为人力资源规划与开发续约管理，人员使用，招聘人才，工资报酬等其他架构提供依据。3、同时也为员工能力开发与管理提供制度依据，开辟员工晋升通道，留住核心人才，增强员工自学意识，激励培养终身就业能力等。4、以工作业绩为导向原则的，必须能够带来工作业绩、能力的提升，这是任职资格必须坚持的原则。5、且任职资格不能终身制，要采取能升能降的原则，对员工进行适时的评价，以反映员工的能力水平，保持公司人力资源流动的持续活力。目录服装设计部..........................................................................................................................11、服装设计主管岗位说明书.................................................................................................22、毛衫设计主管岗位说明书.................................................................................................23、服装设计师岗位说明书.....................................................................................................24、毛衫设计师岗位说明书.....................................................................................................25、设计助理岗位说明书.........................................................................................................26.服装搭配师岗位说明书......................................................................................................37.直播助理岗位说明书..........................................................................................................3服装设计主管岗位说明书岗位名称服装设计主管岗位编号所属部门设计部岗位定员1直接上级总经办岗位职系主管直接下属设计师助理、专员学历与资质服装设计专业大学专科以上文化程度或相当学历，具有5年以上服装设计经验，担任设计/品牌主管职务不少于2年。职责与任职要求岗位职责1、依据年度品牌研发，进行计划落实，设计主题、元素、款式的设计。2、根据店铺品牌定位，准确把握市场流行信息和女装潮流，确定年度开发计划和周期。3、负责公司服装品牌风格的整体控制，分配设计部人员日常工作任务及日常设计管理工作，跟进设计团队设计进度、开发计划实施等管理工作。4、对设计部人员的设计工作进行指导、培训、监督和考核。5、分配新品设计开发任务，协调人员关系，组建产品设计团队，并拟定人才梯队培养计划。任职能力与要求1、具备敏锐的眼光和较强的时尚预测能力(抓住流行元素，把握服饰的色彩，面料等流行趋势),能够很好的运用在产品设计。2、有较高的审美水平及设计魄力，了解本专业的各项知识及技能，对时尚流行反应敏感，对服装市场了解。3、有规划全年度产品结构设计的能力，能领导组织全盘产品开发、熟知服装生产工艺沟通能力强，有效激发设计团队士气与创造力，较强的主观意识。应具备知识1、具备服装设计专业的相关知识及技能。2、精通服装面、辅料特性以及对各种制作工艺了解。3、具有优秀沟通能力、领导能力，出色的团队协作能力。权限1、有权对设计部工作流程，工作制度提出改进。2、有权对设计部成员进行合理分工与调配，并对其进行考核。3、有权规划全年度产品设计方向，领导组织产品开发。任职人任职时间毛衫设计主管岗位说明书岗位名称毛衫设计主管岗位编号所属部门设计部岗位定员1直接上级总经办岗位职系主管直接下属设计师助理、专员学历与资质服装设计专业大学专科以上文化程度或相当学历，具有3年以上服装设计经验，负责毛衫设计不少于2年。职责与任职要求岗位职责1、熟悉针织、纺织类服装工艺流程及各种针织、纺织面料的运用，熟悉生产技术和工艺流程，能够独立完成系列产品的设计开发。2、进行市场调研并搜集毛衫合适的面料，颜色，款式等进行开发。3、搜集市场流行趋势、毛衫潮流趋势制定合理的开发计划。4、对接工厂物料，确认下单信息。5、对服饰搭配提供建议，核对毛衫类产品文案。任职能力与要求1、具备较强的视觉营销、潮流感知与把控解析能力，对面辅料、配饰知识充分了解。2、有较高的审美水平及设计魄力，了解本专业的各项知识及技能，对时尚流行反应敏感，对服装市场了解。3、熟悉专业部分基本设计软件，能够很好地表达出自己的设计构思。4、能够准确把握市场动态，且熟悉针织服装生产流程及工艺。应具备知识1、具备服装设计专业的相关知识及技能。2、熟悉针织服装生产流程及工艺，对针织服装面、辅料有丰富的认识。3、擅长针织类产品，对针织工艺、针织版型有全面了解。权限1、有权对物料工厂提供的纱线进行验收与拒收。2、有权对毛衫文案及服装搭配提出改进建议。3、有权对针织版型提出修改建议。任职人任职时间服装设计师岗位说明书岗位名称服装设计岗位编号所属部门设计部岗位定员若干直接上级服装设计主管岗位职系一般岗直接下属设计师助理学历与资质服装设计专业大学专科以上文化程度或相当学历，具有2年以上服装设计经验。职责与任职要求岗位职责1、根据店铺定位及产品设计风格，应市场需求和流行变化趋势，完成产品开发工作。2、结合产品风格、色彩、货品结构，制定系列款式设计的方案，并准确绘制效果图、款式图。3、及时有效地与制版师沟通，调整产品开发计划的执行。4、跟进设计款式的后期工作进行调板、试制以及产品搭配工作。5、定期进行市场调研、市场分析、产品跟踪分析等工作。任职能力与要求1、对市场服装潮流敏感，能很好的把握流行趋势，并作为依据进行产品开发。2、具备优秀的绘画基础，了解技术、工艺、制板的具体操作内容。3、具备较强的设计、面料工艺及色彩运用等相关专业技能（款式、面料、舒适度等）。4、具备良好的沟通表达能力和团队合作能力，能够承担工作压力，按时按质完成工作任务。应具备知识1、具备服装设计专业的相关知识及技能。2、对服装面、辅料特性以及对各种制作工艺了解。3、具备专业沟通能力，抗压能力，以及团队协作能力。任职人任职时间毛衫设计师岗位说明书岗位名称服装设计岗位编号所属部门设计部岗位定员若干直接上级服装设计主管岗位职系一般岗直接下属设计师助理学历与资质服装设计专业大学专科以上文化程度或相当学历，具有2年以上服装设计经验。职责与任职要求岗位职责1、根据季节变化及市场需求和变化趋势，完成针织、毛衫类产品开发工作。2、结合产品风格、色彩、货品结构，制定系列款式设计的方案，并准确绘制效果图、款式图。5、跟进样衣的打板及制作过程中工艺实施的工作。6、跟进设计款式的后期工作进行调板、试制以及产品搭配工作。5、定期进行市场调研、市场分析、产品跟踪分析等工作。任职能力与要求1、具备优秀的绘画基础，了解技术、工艺、制板的具体操作内容。2、熟悉毛衫的属性，对版型和时尚把握准确。3、具备较强的设计、面料工艺及色彩运用等相关专业技能（款式、面料、舒适度等）。4、具备良好的沟通表达能力和团队合作能力，能够承担工作压力，按时按质完成工作任务。应具备知识1、具备服装设计专业的相关知识及技能。2、对服装面、辅料特性以及对各种制作工艺了解。3、具备专业沟通能力，抗压能力，以及团队协作能力。任职人任职时间设计助理岗位说明书岗位名称服装设计岗位编号所属部门设计部岗位定员若干直接上级服装设计师岗位职系一般岗直接下属学历与资质服装设计专业大学专科以上文化程度或相当学历，具有半年以上服装设计经验。职责与任职要求岗位职责1、协助设计师完成前期产品开发工作，捕捉流行资讯，及时提供给设计师。2、准确理解设计师的设计意图，绘制符合设计师设计要求的款式图，确保设计稿的准确性。3、整合每次样衣，提供正确样衣至拍摄组进行拍片，并确保样衣的完整性。4、配合设计跟单、版师和样衣完成下单样衣制作，完成每款式的设计要求及细节，核对面辅料信息，确保下单面辅料信息准确无误。任职能力与要求1、具备良好的沟通能力，能准确转达设计师的设计意图。2、能够熟练的操作，coreldraw，Photoshop等专业基础软件。3、具备良好的抗压能力，能适应一定强度的工作量。应具备知识1、具备服装设计专业的相关知识及技能。2、掌握色彩、设计、面料与工艺的相关知识。3、对市场需求及女装流行变化趋势有一定敏感度。任职人任职时间服装搭配师岗位说明书岗位名称服装搭配师岗位编号所属部门设计部岗位定员1直接上级服装设计主管岗位职系一般岗直接下属学历与资质艺术设计、造型、服装搭配等相关专业毕业，具备一年以上相关工作经验。职责与任职要求岗位职责1、根据流行趋势、品牌产品风格对货品进行成套搭配、货品整合，推动货品销售。2、负责搭配店铺模特流行趋势、穿搭造型，卖点展示等。3、负责店铺产品陈列、展示，制订店铺陈列和服装搭配示范。4、出拍摄需求方案，挑选模特跟拍、搭配等视觉工作。任职能力与要求1、较强的时尚敏锐度、较好的审美素养，组货搭配能力强对产品色系搭配及陈列搭配有丰富的经验。2、精通色彩搭配，服装搭配及饰品的搭配，具有自己独到的美学观点和丰富的想象力、造型能力。3、熟悉各大国际时尚品牌，可独立提供服装/饰品搭配计划。应具备知识1、具备色彩、服装设计专业的相关知识及技能。2、掌握色彩搭配、款式设计、款式搭配等相关专业知识3、对市场需求及女装流行变化趋势有一定敏感度。任职人任职时间直播助理岗位说明书岗位名称直播助理岗位编号所属部门设计部岗位定员1直接上级总经办岗位职系一般岗直接下属学历与资质大专以上表演、新闻、播音主持专业优先考虑，且具备一年以上相关工作经验。职责与任职要求岗位职责1、维护每场直播的正常进行，负责淘宝直播过程中链接、预告以及活动的推送。2、跟进直播过程中粉丝反馈问题，协助直播间串词、调节直播间气氛。3、分析主播日常直播数据，给予选款和直播建议，跟进主播后台监控。4、监控直播后台，直播完毕数据的整理和汇报。5、日常商家对接，包括产品信息表格收集，直播定向计划申请，活动报名等。任职能力与要求1、形象气质佳，性格活泼外向，普通话标准，亲和能力强。2、喜欢看直播，具备一定的淘宝直播知识。3、有较强的现场应变能力，具有销售能力及直播经验。应具备知识1、具备直播专业的相关知识及技能。2、对淘宝直播相应规则了解。3、普通话标准，面对镜头不怯场。任职人任职时间