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标题：宿舍卫生管理颁发（试行）本页/总页：1/3版本/更改：A/0佛山市雅居乐酒店FOSHANAGILEHOTELCO.，LED编码NHI/A-JD-029版本/更改A/0住宿补贴管理制度（暂行）本页/总页1/21目的为吸引外地人才，并切实解决员工在住宿方面存在的问题，公司结合当前实际状况，特设立住房补贴管理制度。2适用范围适用于佛山雅居乐酒店所有员工。3管理职责人力资源部负责本制度的规范执行。4补贴标准按职位等级划分标准如下：序号级别补贴标准（元/月）1行政级执行集团补贴标准2督导级5503基层3505补贴说明5.1享受公司住房补贴的员工，一律不得再在公司财务部门报销住宿相关费用（出差住宿除外）；5.2新入职员工自其入职当日起，当月出勤天数15天以上（含15天）方可享有当月住房补贴；5.3离职员工在其离职当月出勤天数低于15天（含15天）将不享有当月住房补贴；5.3住房补贴由人力资源部安排每月在工资中发放；5.4当月事假（或其他不符合公司规定的休假）累计超过7天（不含7天）的，当月住房补贴不予发放；5.5但凡在酒店所属行政辖区20公里以内有住房的员工不享受住房补贴。6补贴的申请6.1由员工本人填写《员工住房补贴申请单》，写明补贴原因，流程为：标题：宿舍卫生管理颁发（试行）本页/总页：2/3版本/更改：A/0个人填写申请单→部门经理审核→人力资源部审核→总经理审批→人力资源部执行。6.2如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后的次月起，该员工的住房补贴应按照新岗位补贴标准执行，并重新填写《员工住宿补贴申请单》，其他流程同上。7其他7.1外宿员工需加强自身财产和人生安全的自我保护，因不住宿造成的后果，由本人承担一切责任。7.2补贴管理制度最终解释权归人力资源部。7.3管理办法自颁布之日起施行，未尽事宜严格按照集团《宿舍管理管理制度》执行。附：员工住房补贴申请单批准/日期编写／日期标题：宿舍卫生管理颁发（试行）本页/总页：3/3版本/更改：A/0附件一员工住补贴申请单姓名所在部门职务入职时间转正时间职级类型□职员级□督导级□行政级申请原由申请事项□初次申请□申请调整补贴标准（）元/月部门经理审核管理部审核总经理审批备注1、该表格用于住房补贴初次申请及调整申请。2、管理部应对员工住房补贴最终审批的标准进行记录，资料发生更新或变动时应及时通知财务。