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余杭区财政局岗位风险廉政教育情景案例编写汇总一、局领导编写的情景案例：情景案例1：题目：亲情难撼税法所针对的风险点：税收管理工作不到位造成工作风险。情景：某机械设备制造公司的老总王某，经过10余年的拼搏，拥有一家年销售额近2000万元的公司。每年都按税法规定正常纳税。一次聚会上，王总的几个朋友谈话间，听说王总有个亲戚当局长，都劝王总想想办法，申请减免税收。“言者无意，听者有心”。事后，王总指派公司财务人员到主管税务分局申请当年税收的减免，因不符合条件未被批准。苦于无计，王总只好亲自跑到自己时任地税局局长的堂兄王局长办公室。王总尽述前事，为求照顾一二。地税局王局长看着眼前幼于自己三岁的堂弟，儿提手足往事，浮于脑海……。一本税法，置于案几。面对税法，遭遇亲情，王局长该怎么办？！问题（可能的行为模式）：王局长能否为堂弟王总的公司减免税收，王局长应该怎么做？选择答案：A.碍于亲情，批准同意减免税收；B.严格执法，按照税法规定不予减免税收；C.两者兼顾，部分执行税法规定，兼顾亲情，给予一定比例的税收减免。正确答案：B。依据：依据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》第五条的规定，禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益；党员领导干部违反本准则的，依照有关规定给予批评教育、组织处理或者纪律处分，涉嫌违法犯罪的，依法追究其法律责任。《税收减免办法（试行）》第九条的规定,企业向税务机关申请减免企业所得税必须提供完整的申请资料。案例点评：在具体行政执法过程中，领导干部往往会碰到亲人、老同学、老战友等请托的情况，碍于这种特殊的关系，在具体的决策过程中，往往会让领导干部左右为难，做出违纪、违法的决定。作为领导干部必须带头严格执行各项规章制度，严以律己，率先垂范，给下属做好表率作用，并自觉接受领导和群众的监督。情景案例2：题目：重大国有资产处置所针对的风险点：违反法定权限决定国有企业重大事项。情景：某国有企业要将一幢闲置办公楼（评估价值500多万元）出售，请示区国资办，恰逢国资办张主任的大学同学王某由于拓展业务需要购置办公用房，于是王某找到张主任，希望张主任尽快批复国有企业同意出售该办公楼，并明确王某公司以低于市场评估价格购买……问题（可能的行为模式）：针对同学王某的要求，张主任应该怎么做？选择答案：A.同意王某要求，并将国有企业出售房屋事宜以区国资办名义下达批复；B.同意王某要求，并将国有企业出售房屋事宜请示区政府；C.不同意王某要求，并将国有企业出售房屋事宜以区国资办名义下达批复；D.不同意王某要求，并将国有企业出售房屋事宜请示区政府。正确答案：D。依据：《中华人民共和国企业国有资产法》第六十八条规定：违反法定权限决定国家出资企业重大事项，造成国有资产损失的对直接负责的主管人员依法给予处分；《余杭区国有及国有控股企业重大事项监管暂行办法》第十条：重大资产处置必须报区国资办审批，评估值500万（含500万）以上的，由区国资办审核后报区政府审批。案例点评：国有企业监管部门必须依法对国有企业重大事项进行监管，认真而正确地履行自己的工作职责，做到不徇私、不越权。情景案例3：题目：提拔还是不提拔？所针对的风险点：在提拔干部过程中，没有按照干部选拔任用的程序执行造成工作风险。情景：某局年轻干部刘信，平时工作能力突出，待人和气，在领导、同事和辖区企业中向来口碑很好。局里举行中层干部竞聘，刘信笔试和面试成绩遥遥领先，民意测评结果良好，眼看提拔在即。可就在干部任命公示期，有人举报刘信接受某企业的贿赂。经秘密调查，刘信受贿情况基本属实，只是金额较小。刘信的父亲听说了刘信受贿的传闻，担心这一事件会影响儿子的前程，便私下来找昔日的部下——局党委副书记李书记，希望高抬贵手，放刘信一马。面对着刘信受贿情况的调查记录，想着刘信的父亲——当年一手提拔自己的老领导，李书记陷入了深深的沉思之中……问题（可能的行为模式）：一面是党纪国法，一面是当年提携培育自己的老领导，李书记是否能提拔任用刘信？选择答案：A.因受贿金额较小，同意提拔刘信；B.碍于恩情，予以提拔，但私下警告刘信以后要严格遵守党纪国法和廉洁从政相关规定，此类事情下不为例；C.严格按照干部选拔任用规定和程序执行，不予提拔。正确答案：C依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第二章第六条党政领导干部应当具备下列基本条件：（五）正确行使人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，坚持党的群众路线，自觉接受党和群众的批评和监督，做到自重、自省、自警、自励，反对官僚主义，反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第五条在党政领导干部选拔任用工作中，有下列情形之一的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任：（三）不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；（五）对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的。案例点评：在发展党员和提拔干部过程中，领导干部往往会遇到亲属、朋友、同学、同事、领导等来自社会各方面的请托，这可能会使领导干部左右为难：坚持原则可能会得罪亲戚故旧；屈从情面则无视党纪国法。因此，要建立健全各项规章制度，领导干部要带头严格遵守各项法律法规和规章制度，严以律己，率先垂范，给下属做好表率作用；要实行阳光行政，领导干部自觉接受领导和群众的监督。情景案例4：题目：这笔资金能付吗？所针对的风险点：违规支付资金情景：某村向开发区要资金，用于弥补村级集体经济的亏损，该村采用为村民买养老保险的名义，要求开发区拨钱，但事实上上报的村民养老金已买。问题（可能的行为模式）：要不要争一只眼闭一只眼？选择答案：A、能付。反正是开发区的资金，管他用什么名义；B、可以变通。只要用于村级经济即可；C、不能付。不符合政策法规及财务管理要求，《余杭区财政性资金拨付管理办法》正确答案：C依据：国家、省、市、区有关财务管理制度，《余杭区财政性资金拨付管理办法》案例点评：这个问题看似合情合理，但不符合财务管理制度，是违规行为，导致资金流失，应予杜绝。二、各科室、分局编写的情景案例：情景案例1：题目：这个公章能不能盖？情景：同事带着某企业的办事人员来到办公室，希望文件收发员能够在该企业的一份资料上盖公章，而该企业并不符合用印的条件。所针对的风险点：违反公章管理规定造成工作风险问题：文件收发员能不能盖“人情章”选择答案：A.盖公章B.不盖公章正确答案：B依据：公章使用管理相关‘规定情景案例2：题目：这个文件能不能给看情景：外单位的一个朋友来找档案管理员，希望能够借阅给他一份标有“绝密”密级的文件。所针对的风险点：没有认真落实保密制度，导致泄密事件发生问题：保密文件是否能借阅给不相关的人选择答案：A.借阅B.不借阅正确答案：B依据：保密文件管理规定情景案例3：题目：能否接受所监管企业即将离任负责人的约请。所针对的风险点：可能影响对该企业离任负责人的公正评价。情景：某国有企业负责人单某在该单位工作满8年，现调离该国有企业，按规定需对单位负责人进行经济责任审计。在实施经济责任审计前，单某主动约请科室工作人员吃饭。问题（可能的行为模式）：如何面对，有两个选项。选择答案：A.接受约请；B.拒绝约请。正确答案：B。依据：浙江省机关效能建设四条禁令第四条：严禁在办事办证中接受当事人宴请。案例点评：虽然还未正式组织或配合审计部门对所监管理企业负责人进行经济责任审计，但如果接受约请，可能影响到以后对该企业负责人的经济责任审计。情景案例4：题目：能否接受所监管企业外出旅游的约请。所针对的风险点：可能影响对该企业融投资的公正审核。情景：某国有企业财务科长裘某邀请科室人员外出旅游。问题（可能的行为模式）：如何面对，有两个选项。选择答案：A.接受约请；B.拒绝约请。正确答案：B。依据：浙江省机关效能建设四条禁令第四条：严禁在办事办证中接受当事人宴请和礼品、礼金。案例点评：虽然此次旅游不涉及对所监管企业融投资的直接挂钩，但如果接受约请，可能影响到以后对该企业融投资的规范审核。情景案例5：题目：企业国有资产评估管理所针对的风险点：违反规定同意国有资产评估项目备案。情景：某国有企业要将一批旧空调和旧办公用品出售，申请区国资办对该批资产的评估报告给予备案，区国资办综合管理科李科长受理后，发现该评估报告是由其亲戚王某所在的中介机构评估，王某所在的中介机构没有相应国有资产评估机构的资质，而且该评估报告资料也不齐，价格也明显偏低……问题（可能的行为模式）：针对以上的情况，李科长应该如何处理？选择答案：A.对资产评估项目予以备案；B.补齐资料后，对资产评估项目予以备案；C.退回企业申请，对资产评估项目不予备案；D.要求王某所在中介机构重新评估。正确答案：C。依据：《企业国有资产评估管理暂行办法》第六条、第八条、第十九条、第三十一条规定：企业有资产转让、置换的，应当对相关资产进行评估；国有资产监督管理机构根据下列情况确定是否对资产评估项目予以备案：…资产评估机构是否具备相应评估资质…；各级国有资产监督管理机构工作人员违反本规定，造成国有资产流失的，依法给予处分。案例点评：国有资产监督管理机构工作人员必须依法对国有企业资产处置情况进行监管，认真而正确地履行自己的工作职责，做到不徇私。情景案例6：题目：国有企业经营者薪酬考核所针对的风险点：违反国有企业经营者薪酬考核政策。情景：在相关部门组成的考核小组依据审计报告对某国有企业经营者进行薪酬考核中，国资张科长发现该审计报告存在瑕疵和问题并影响考核结果……问题（可能的行为模式）：针对以上的情况，张科长应该如何处理？选择答案：A.要求中介机构调整审计报告（考核小组调整考核结果）；B.考虑审计报告由中介机构负责、相关部门未发现问题，国资张科长也不做“恶人”，不指出审计报告存在的瑕疵和问题。正确答案：A。依据：《企业国有资产监督管理暂行条例》第十三条规定：国有资产管理机构依照法定程序对所出资企业的负责人进行任免、考核，并根据考核结果对其进行奖惩。案例点评：国有资产监督管理机构工作人员必须依法对国有企业负责人进行薪酬考核，认真而正确地履行自己的工作职责。情景案例7：题目：去还是不去？所针对的风险点：违反廉洁自律规定，接受当事人宴请情景：某单位借口联络感情，宴请吃饭，以方便自身工作的开展。问题（可能的行为模式）：对业务单位宴请是否应该接受？选择答案:A接收宴请及礼物，并满足对方要求B接收宴请但拒收礼物，并按原先要求做好工作C不接收宴请及礼物，以客观事实为依据，做好本职工作正确答案：C依据：《领导干部廉洁自律规定》，党员领导干部要廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。所以，C是正确的。案例点评：在日常工作中，工作人员很容易遇到以加强联系和联络感情为名的请吃、送礼，虽然可能不会影响当时的工作，但会渐渐腐蚀工作人员的廉政之心，必须在源头上就遏止。情景案例8：题目：是否参加业务单位组织的娱乐活动？所针对的风险点：接受可能影响公正执行公务的宴请情景：某单位借口联络感情，邀请参加娱乐活动，以方便自身工作的开展。问题（可能的行为模式）：选择答案:A参加娱乐活动，并满足对方要求B参加娱乐活动，并按原先要求做好工作C不参加娱乐活动，以客观事实为依据，做好本职工作正确答案：C依据：《领导干部廉洁自律规定》，党员领导干部要廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。不准接受可能影响公正执行公务的礼物馈赠和宴请。所以，C是正确的。情景案例9：题目：能否接受业务单位的宴请？情景：某单位借口联络感情，宴请吃饭，以达到放松监管的目的。问题（可能的行为模式）：选择答案:A接收宴请及礼物，并放松监管。B不接收宴请及礼物，以客观事实为依据，做好本职工作C接收宴请及礼物，但按原先要求做好工作正确答案：B依据：《领导干部廉洁自律规定》，党员领导干部要廉洁奉公，忠于职守。禁止利用职权和职务上的影响