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大学生就业指导职业发展孟令权格物诚信博爱中国石油中心医院2016年6月重点1.简历2.笔试3.面试4.思考职业生涯第一部分就业指导第一章导论第一节就业指导的渊源和目的第二节就业指导的主要内容和意义第二章认清就业形势1.了解当前就业形势2.认识到机遇与挑战的并存3.熟悉影响就业的因素、扬长避短双向选择—找工作第二章认清就业形势就业率考研－三甲医院三级及二甲医院社区医院（全科医师）毕业－失业事业单位－企业单位－私立医院第二章认清就业形势就业率推荐（父母校友）留校招聘会投简历拼实力第三章端正就业观念1.爱好2.身体状况3.用人单位（医院等级）4.家庭（父母、恋人）5.地域（风俗习惯）考虑因素第四章提升就业能力1.理论知识2.技术操作3.实践经验4.获奖5.证书（外语计算机）6.特殊的学习经历专业能力第四章提升就业能力1.决策——目标2.表达——沟通3.应对——基础4.组织——责任5.协作——团队6.适应——心态通用能力第四章提升就业能力•品德+知识•情商+智商第五章熟悉就业单位1.硬件设施2.员工状态——交流3.口碑4.招聘信息（岗位+职数）5.薪酬福利亲身去体验第六章掌握就业程序1.社会关系2.网站3.求职信（简历、相关证件、证书）4.招聘会（单位、学校、社会）第六章掌握就业程序1.心态——目标、竞争2.笔试：临床基础3.面试：基础、应变、思维4.跟踪：电话“三方”签订的程序1.毕业生和用人单位达成协议。并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2.用人单位上级主管部门批准盖章。3.十个工作日内将协议书送到学校毕业生就业的工作部门。4.学校同意盖章，并及时将协议书反馈给用人单位。《全国普通高等学校毕业生就业协议书》协议解除•为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。•倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。报到•毕业生办理离校手续时，将会领到1.《报到证》2.《户口迁移证》3.党团组织关系介绍信•有效期限，逾期将失效关于档案、党团组织关系问题1.毕业生档案一般不予自带，也不留在毕业院校。暂缓就业毕业生档案在省高校毕业生就业指导中心托管；2.暂缓就业的毕业生，在暂缓就业期限届满时，还没有落实就业单位的，档案一律由省毕业生就业指导中心寄回生源地人事部门，省高校就业指导中心将不再保留任何毕业生的档案。3.暂缓就业的毕业生党员和预备党员，其组织关系暂时保留在毕业院校。第七章就业方法1.上网搜索“模板”、“范文”2.态度诚恳，用语得当，有说服力，吸引注意3.一般由开头、正文、结尾、落款四部分组成4.扬长避短，品德与成绩，不炫耀5.简历、有关证明材料、获奖证书复印件6.篇幅要适中，不宜过长，1页纸自荐信简历的主要内容1.教育背景2.求职目标3.实习经历、特长4.资格与奖励证书5.个人信息与联系方式简历的常见问题1.不够重视2.不会优化3.有事例无结果4.特长不醒目5.语言不精练自荐信的作用1.推销自己的首要工具，招聘人员在面试之前所获取的所有关于你的信息都是来自简历。2.通过筛选自荐信来进行招聘是人力资源招聘的主要渠道，所有的招聘几乎都是通过个人简历来对求职者进行初步的筛选和判定的。笔试的准备1.保持良好的身心状态2.了解笔试题型，该单位往年考题（题型），做到有的放矢3.未雨绸缪，复习，准备相关知识面试的特点1.用人单位最重要的一种考核方式2.供需双方相互了解的过程3.经过精心设计4.以交谈与观察为主要手段5.以了解被试者素质相关信息为目的面试的准备1.了解应聘单位和职位的要求2.熟悉自己简历中的所有经历和项目3.自我介绍（中英文）4.常问的问题（医德、临床思维、专业）5.守时6.保持正常心态面试技巧1.认真聆听，适当笔记，流利回答2.注意评委的反应，及时调整3.注意环境及场外言行1.把握重点，简洁明了2.条理清楚，有理有据3.讲清原委，避免抽象4.语气平和，语调谦逊面试场景模仿1.仪表：朴实、大方、端庄2.思路：清楚（病历、书本的顺序）3.谈吐：清楚4.眼神：诚恳5.坐姿：端正，无小动作6.问好、感谢第八章维护就业权益1.利用招聘骗取财物2.无偿占有毕业生的劳动3.招聘后擅自降低毕业生待遇4.中介陷阱求职陷阱第八章维护就业权益1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《就业促进法》法律保护第二部分职业发展新的人生阶段一切重新开始（与基础关系不大）做好准备第九章职业目标1.正高？2.院长？3.赚钱？1.小医生——老医生2.职业倦怠3.不忘初心4.好医生哪个更健康？成功、幸福的标准第十章好医生的标准1.高尚的道德品质2.终身学习的习惯3.良好的择业心态4.健康的竞争意识5.严谨守信善协作6.不怕困难与挫折医德高尚医术精湛忠于职守救死扶伤钻研业务精益求精作风正派正直廉洁文明行医尊重患者团结协作献身事业一、医德德艺双馨、德更可贵、“人格魅力”的显现好医生标准医德含医技二、医术1.长远规划——职业目标2.年度计划——具体的工作任务3.季度、月计划4.周任务——终身学习避免以职称、职务为目标的职业生涯设计以具体的工作量、工作质量为目标技术为主三、择业心态1.学历、学位教育2.变更就业单位的机遇3.忠于自己的信仰和喜好4.适应职业、专业的变化四、竞争意识1.志当存高远2.发展自己、超越别人3.优秀者必定有优秀的习惯支撑4.不随波逐流5.成功的道路不只一条五、好医生的支撑1.严谨：医疗安全质量的保证2.守信：赢得他人的信赖3.善协作：成功不是一个人能做到的安排好生活是做好工作的基础1.好儿女2.好父母3.好妻子丈夫4.好同事好医生“五好生”六、应对困难与挫折1.不可避免——人生“七苦”2.积极面对3.乐观的人生态度4.健康生活方式七、不断提高职业素养1.干一行爱一行2.脚踏实地，不眼高手低、志大才疏3.不这山望着那山高、频繁“跳槽”4.善于建立“患者群”5.善于学习、进修、读研、向优秀的人学习6.自然人与职业人结语成功是少数人的事、别人的评价幸福没有金标准、自己心里的感觉做医生难——要努力一辈子做好医生