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未成年工劳动合同合同期限试用期破产整顿或生产困难裁员法定假日加班工资合法解除合同，但必须提前30天书面通知用人单位合法解除合同劳动法风险满16岁但不满18岁的未成年工劳动者随时解除合同工作时间劳动者合法解除合同不允许解除合同加班带薪年休假社会保险职工名册扣押财物劳动合同加班工资告知义务必须订立无固定期限劳动合同的情形劳动合同法风险安全卫生女职工保护职业培训试用期专项培训劳动争议工资劳动法风险部分有效合同违法解除合同无效合同劳动合同终止劳动合同法风险专项培训非全日制用工经济补偿保密事项禁止招用16周岁以下的未成年工不得安排矿井下、有毒害、国家四级体力强度和其他禁忌的劳动定期体检违法合同无效连续工作十年应签订无固定期限劳动合同最长不超过6个月试用期不合格严重违纪严重失职劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系的，或拒不改正的劳动者没有告知导致合同无效的被追究刑事责任双方协商解除劳动者患病或非工受伤，不能继续工作劳动者不胜任，培训或调整也不胜任客观情况变动提前30天向全员说明职业危害岗位没有离岗前健康体检，或在诊断或观察期间的患职业病或工伤，丧失劳动能力的患病或负伤，在治疗期间的女职工在孕期、产期、哺乳期在本单位连续工作15年且距离法定退休不足5年的法定其他情况试用期提前3天通知提前30天书面向公司通知未依法缴纳社保用人单位违法，损害劳动者利益的用人单位没有告之导致合同无效的双方协商解除其他法定情形试用期；用人单位非法强迫劳动或危机安全的未提供劳动保护条件用人单位未提供报酬或足额报酬每天8小时，每周不超过44小时计件制参照标准工时确定定额和单价每周至少休息一天报劳动部门批准，可以实行其他工作和休息办法元旦、春节、劳动节、国庆、端午、清明、中秋一般每日不超过1小时，特殊每日不超过3小时每月不超过36小时延长时间部分，不低于150%休息日加班又不能补休，不低于200%法定假日，不低于300%连续工作满一年最低工资保障制度按月发放，不得克扣或拖欠法定假日和婚丧及参加社会活动期间，依法支付工资建立、健全安全卫生制度，减少职业病安全卫生设施符合国家标准提供安全卫生防护用品职业危害岗位定期健康体检特种岗位培训，持证上岗严禁违章指挥和强令冒险作业工伤职业病监控不得安排矿井下、有毒害、国家四级体力强度和其他禁忌的劳动经期特殊保护孕期特殊保护哺乳期特殊保护产假不少于90天建立培训制度国家规定的职业资格证书，技能考核鉴定依法参保劳动争议调解委员会工会人民法院诉讼用工之日起建立劳动关系用人单位告知劳动者实情，没有告知的合同无效劳动者告知用人单位实情，没有告知的合同无效不得扣押证件，不得收取财物一个月之内，订立书面劳动合同双方签字，双方各持一份变更合同，采用书面形式，双方各持一份连续在用人单位工作满十年；连续订立2次固定期限劳动合同自用工之日起满一年不签订书面劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同合同期限三个月以上不满一年，试用期不超过1个月合同期限1年以上不满3年，试用期不超过2个月合同期限3年以，试用期不超过6个月同一单位与同一劳动者只能约定一次试用期以工作任务为期限或合同期限不满3个月的，无试用期专业技术培训，可以订立协议，约定服务期劳动者违约，赔偿数额不超过培训费培训不影响工资调整竞业限制，按月补偿劳动者竞业限制，劳动者违反，支付赔偿金竞业限制人员范围竞业限制期限不超过2年违背真实意愿签订的劳动合同无效用人单位免除责任、排除劳动者权利的无效违法的无效合同无效，报酬照付部分无效的，不影响其他有效的部分合同期满劳动者开始依法享受养老保险的劳动者死亡，或法院宣告死亡或失踪用人单位依法破产的用人单位被解散的、或吊销执照的、或关闭的法定其他情形合同期满，但法定不允许终止的，应当续延合同期满，法定不允许终止的，但劳动者丧失劳动能力的，合同终止，按照工伤保险规定执行。解除合同出具终止劳动合同的证明，15天内办理手续终止的劳动合同至少保存2年法定其他情形劳动者在本单位满一年支付一个月工资的标准6个月以上不满一年，按一年计算不满6个月的，支付半个月经济补偿劳动者月工资高于本地区上年度平均工作三倍的，按三倍支付经济补偿年限不超过12年月工资是指劳动者合同终止前的12个月平均工资经济补偿在工作交接时支付2008年1月1日起分段计算经济补偿金小时计酬，每15天结算每天不超过4小时，每周不超过24小时口头协议，随时终止最低工资标准用人单位违法解除合同如果招用，面临行政处罚给与经济补偿逾期不支付，加50%到100%赔偿给与经济补偿一个月工资逾期不支付，加50%到100%赔偿给与经济补偿一个月工资逾期不支付，加50%到100%赔偿给与经济补偿一个月工资逾期不支付，加50%到100%赔偿破产重整的，给与经济补偿逾期不支付，加50%到100%赔偿经济补偿逾期不支付，加50%到100%赔偿经济补偿逾期不支付，加50%到100%赔偿经济补偿逾期不支付，加50%到100%赔偿经济补偿逾期不支付，加50%到100%赔偿经济补偿逾期不支付，加50%到100%赔偿经济补偿逾期不支付，加50%到100%赔偿经济补偿逾期不支付，加50%到100%赔偿经济补偿逾期不支付，加50%到100%赔偿不支付加班工资，逾期不支付，加50%到100%赔偿低于最低工资标准，逾期不支付，加50%到100%赔偿申请支付令收取财物的，每人罚款500到2000元不订立，每月支付2倍工资不订立，每月支付2倍工资超过法定试用期的期间支付赔偿金不支付加班工资，逾期不支付，加50%到100%赔偿逾期不支付，加50%到100%赔偿经济补偿劳动者不愿续订合同，经济补偿逾期不支付，加50%到100%赔偿经济补偿逾期不支付，加50%到100%赔偿经济补偿逾期不支付，加50%到100%赔偿经济补偿逾期不支付，加50%到100%赔偿双倍经济补偿