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1三级安全培训教育台账DN:AQ14-AP1序号姓名岗位厂级车间级班组级备注日期成绩日期成绩日期成绩1234567891011121314151617181920212223242526272829302附1.2019公司年度培训计划DN:AQ14-AP21、目的通过培训可以让全体管理人员和员工明确公司的企业内涵和岗位业务知识，明确各岗位职责、工作标准，熟练掌握多种业务技能，改进绩效，进而提高全体管理人员和员工的素质，提高公司的管理水平；达到公司和员工的双赢，从而为实现公司的战略目标奠定人才基础。2、适用范围本计划适用于本公司全体人员。3、内容一、建立公司、下属车间班组的三级培训教育体系一级培训是公司负责大政方针、公司文化、发展战略、员工心态、规章制度、管理技能、新技术、新知识等前瞻性教育和培训。培训对象为公司中层以上管理人员和公司全体管理人员。组织部门为人力资源部，每月至少进行一次，每次不少于一个半小时。二级培训是负责对各部门管理人员的培训，主要内容是公司企业文化教育、各部门规章制度及安全操作规程；负责人为公司总经理。每月一次，每次不少于一个半小时。三级培训是各车间部门负责对所管辖的全体员工的培训，主要内容是岗位职责、操作规程、安全操作规程、岗位工作流程和工艺技能专业知识、作业指导书等，负责人是各车间负责人。培训时间是每周一少于一次，每次不少于一小时。利用每天的班前班后会，反复学习本岗位职责和安全操作规程。二、公司专业业务技能知识的培训主要内容是三个方面：一是工艺技术知识培训，二是机械设备维护和保养知识培训，三是生产管理知识的培训；每周一次，每次不少于一小时。三、专业知识的培训各部门（如销售、财务、采购、人力资源、办公室、各生产车间）专业知识培训，由部门负责人组织进行，主要内容就是本部相关专业的系统培训，结合工作实际运行中出现的专业问题，进行探讨培训交流，教会下属如何去做好工作，提高下属的专业技能。每周一次，每次不少于一小时。培训形式多种多样，目的就是提高人员素质和工作质量、产品质量。四、新员工的岗前培训新员工集中招聘八人以上者，由公司人力资源部组织培训，不得少于三天。主要内容是公司简介、发展历程、战略目标、公司文化、产品介绍、通用规章制度和通用安全操作规程。新员工到车间后进行岗位职责和操作规程的培训，第一个月内在车间实际培训不得少于6小时，使每个员工到岗后明确本岗的工作职责范围，本岗应知、应会，应做什么，不能做什么；本岗工作做到什么标准，明确本岗位操作规程和安全操作规程。新员工在上岗二个月后要有书面考试，考试成绩纳入试用期转正的考核评定中。对于平时补充招聘到岗的新员工，人力资源部每月集中进行一次岗前培训。五、培训的考核和评估培训计划的有效运行要有组织上的保证，并要用制度的形式确定下来，对培训结果要跟踪。建立管理人员培训档案，把管理人员参加培训、培训作业上交等情况纳入档案管理和全年的考核之中。考核是两个方面，一是对培训组织者的考核，二是对员工参训后的评价和考核；要保证培训工作落实到位。使培训工作真正成为公司的基础工作，培训真正起到作用，有效地提高管理人员和员工的素质，并使之能科学、扎实而又有效地开展起来，变员工要我培训为我要培训，以适应公司的转型和高速发展，塑造学习型组织，体现公司和个人的价值。六、要求公司各部门拟定本单位的年度培训计划，培训年度工作计划，于一月十日前报交主管领导；培训计划要认真去做，细化到每个月进行几次，培训计划中要明确培训的组织者、责任人，培训时间，培训主题及内容，培训形式，参训人员，培训主讲，培训要有记录，对培训结果要进行评估和跟踪；培训形式可多样化，严格按照培训计划执行；人力资源部每月至少进行一次检查指导。3附2.员工培训档案卡DN:AQ14-AP3姓名性别出生年月文化程度专业职务/职称工作岗位身份证号联系电话岗位调整记录培训记录序号培训时间培训单位（对象）授课人培训内容简要学时培训结果1234567891011121314151617181920填写人：4附3.员工三级安全教育卡DN:AQ14-AP4姓名性别出生年月文化程度部门工号工种健康状态进厂时间已有证书证书编号厂级教育教育内容：1.《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国环境保护法》及企业安全生产管理制度与环境保护制度。2.劳动保护和环境保护的意义和任务。3.本单位安全生产情况及安全基础知识。4.“5S”管理基础知识.5.工伤事故教训及“三不伤害”教育。6.事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施。7.职业安全健康管理常识和职业病防范措施。8.本单位安全生产规章制度和劳动纪律，及从业人员安全生产权利和义务。培训时间：年月日~年月日执教者：年月日车间级教育教育内容：1.向新员工介绍车间架构、所在班组、相关管理人员。2.车间生产特点；危险区、要害部位、使用的危险化学品和设备分布情况。3.本车间安全生产规章制度和劳动纪律，及从业人员安全生产权利和义务。4.所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故，及其工伤事故的预防措施和职业病的预防措施。5.所从事工种的安全职责、操作技能及硬性安全生产标准。6.安全设备设施、个人防护品的使用与维护。7.自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况处理。8.机械、电气相关安全知识。培训时间：年月日~年月日执教者：年月日班组级教育教育内容：1.岗位安全操作规程，安全作业指导书。2.本岗产品特点及生产任务。3.相关设备结构特点、操作注意事项。4.岗位之间工作衔接配合的安全注意事项。5.岗位责任制。6.安全装置、工具、个人防护用品、防护器具和消防器材的使用方法及维护保管等知识。7.预防工伤事故和职业病防治的主要措施。8.作业场所或工作岗位存在危险因素、防范措施及应急措施的相关知识。培训时间：年月日~年月日执教者：年月日员工培训体会：受教育员工签字：年月日综合评估人事培训员综合评估意见：班组意见车间意见行政意见说明1.凡本公司员工（新进厂人员、变换工种、复工人员）需填写此卡，复工和换工种人员只需进行车间和班组教育。2.三级教育结束并签字后将本卡交到安全部存档，合格者凭此卡领取防护用品进入工作岗位。5三级安全教育培训签到薄DN:AQ14-AP5时间：地点：主题：主讲人：记录人：序号姓名序号序号姓名125492265032751428525295363054731558325693357103458113559123660133761143862153963164064174165184266194367204468214569224670234771244872