护工奖惩制度

护工奖惩制度一、处罚1、服从科主任、护士长、病房分配，未经允许私自给病人挪病床、不配合医护人员安排病床造成不良影响的罚款200元。2、病人的病情要及时向科主任、医生护士长反映，未及时反映给病人造成不良后果出现病情加重或病人突发病变，护理员不知情擅自离岗罚款200-1000元。3、护理员做好本职工作，不参与医生治疗方案，不干扰医患关系，配合医护人员，不做超越护理范围工作，如因个人行为给病人造成伤害，视情节严重给予处罚200-全部工资，严重者交公安部门追究刑事责任。4、护理病人做到防范在前，预知风险，做好防范措施，医护人员及主管一旦发现病人出现意外风险度高，未进行防范或护理员长时间离岗，罚款200元；如因个人疏忽给病人造成伤害，如摔伤、烫伤、骨折、噎食等罚款500-全部工资，并调离本科室。5、保持良好人际关系，有矛盾积极化解，避免出现打架，斗殴等现象，一旦发现给予1000罚款，造成人身伤害的当事人承担对方经济赔偿，严重者交与警方处置并承担法律责任。6、严禁病房使用电器（全天24小时包括周六日）一经发现，没收电器罚款500元，屡教不改者给予开除。7、不擅自离岗，外出时必须向护士站及主管请假，杜绝外出遛弯现象，经发现属实，每次罚款50元，屡教不改者调离本院。8、不串岗、不扎推聊天、不打闹、不在病房随意躺卧、文明用语，禁止在公共场所吃零食，发现一次罚款50元。9、严禁吃、拿、要病人东西，不变相将他人物品归为己有或偷拿医院物品。禁止私自使用病人医保卡、饭卡、一经发现，经核实，视情节严重给予处罚。10、统一着装，周一至周五早8:00-17:00穿工服，禁止穿漏脚趾鞋或拖鞋，违反者每次罚50元。二、奖励1、家属对护理员服务满意给予书面表扬信，奖励50元，赠与锦旗奖励100元。2、护理员给医院或公司提出合理化建议并实施采用，取得良好效果。公司给与奖励。3、工作表现突出者得到医院，家属高度认可，公司主管向公司申请奖励。