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毕业设计报告（论文）系别：计算机科学与技术专业：软件设计班级：学生姓名：学生学号：设计（论文）题目：基于ASP.NET的公司人事管理系统指导教师：起讫日期：2012年9月20日–2012年11月16日苏州信息职业技术学院毕业设计(论文)成绩评定表苏州信息职业技术学院毕业设计（论文）任务书学生姓名系部计算机科学与技术系班级课题名称基于ASP.NET的公司人事管理系统指导教师评语：该生在毕业设计过程中，学习态度认真，做事积极主动，论文以“基于ASP.NET技术公司人事系统设计”为主题，搜集了大量的相关资料，系统的设计以及论文的写作方案合理，系统设计工作量适中，论文写作规范，达到了毕业论文的要求，可以参加答辩。建议成绩：指导教师：年月日评阅教师评语：论文及制作以“基于ASP.NET技术公司人事系统”为设计内容，制作了管理系统并能够正常运行，论文写作方案合理可行，系统设计完整独特，目标工作量适中，写作规范，符合毕业生论文设计的要求，可以参加答辩。建议成绩：评阅教师:年月日答辩小组评语：建议成绩：答辩小组负责人：年月日专业计算机软件设计班级姓名课题名称：公司人事管理系统主要技术指标：熟练掌握VSC#使用及SQLServer数据库的相关操作，用photoshop和flash进行公司人事管理网站的美化效果。公司人事管理网站系统开发的目的是为了方便公司领导和员工的资料查询以及记录，方便公司的管理，它包括公司员工的加入，员工管理，部门职位管理，出勤休假管理，工资管理，信息管理等功能工作内容和要求：内容：一，对用户登录页面(login.aspx)设计及美化处理二，对系统管理员页面(listuser.aspx)进行的设计及美化处理三，对密码修改页面(mod.aspx)的设计及美化处理三，对薪资福利页面（xinzifuli_add.aspx)的设计及美化处理四，对员工添加页面(yuangong_add.aspx)的设计及美化处理五，对职位添加页面(zhiwei_add.aspx)的设计及美化处理要求：建立数据库：用户注册和登录，用户个人信息管理，公司人事管理首页页面设计，公司人事查询，备注添加。主要参考文献：（1）黄明，梁旭.ASP.net信息系统设计与开发实例[M].北京：机械工业出版社，2005。（2）顼宇峰.ASP.NET网络编程从入门到精通[M].北京：清华大学出版社，2006。（3）陈永强.ASP.NET数据库开发经典实例精解[M].北京：机械工业出版社，2006。（4）周新会，傅立宏.ASP.NET通用模块及典型系统开发实例导航[M].北京：人民邮电出版社，2006。（5）闪四清编著，《SQLServer2000系统管理指南》清华大学出版社（6）李存斌.ASP.NET高级编程及其项目应用开发[M].北京：中国水利水电出版社，2003.3。（7）陈会安.ASP.NET网页制作彻底研究[M].北京：人民邮电出版社，2001.2。学生（签名）年月日指导教师（签名）年月日教研室主任（签名）年月日系主任（签名）年月日毕业设计（论文）开题报告设计（论文）题目基于ASP.NET技术公司人事管理系统设计论文一、选题的背景和意义：人事管理是企业员工管理的一个重要内容。随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来；当今社会人员流动越来越频繁，使得人事管理工作也变的越来越复杂。如果能实现人事管理的自动化，无疑将给公司管理部门带来很大的方便。人事管理是随着人事制度改革应运而生的一项新的工作——档案管理。近年来，随着人事制度的改革及企事业单位实行劳动合同制，用人单位拥有了用人自主权。但由于一些企业的改制，人事的更迭，以及人事档案的多头管理，造成了部分档案的流失，也造成了效率低，办事难的情况。最初的档案管理，都是靠人力来完成的。当企业规模比较小的时候，人力可以完成，随着企业的规模越来越大，企业员工的数目越来越多，依然维持着人力进行档案管理，必然会造成工作效率低，工作错误增高的问题。二、课题研究的主要内容：本课题的目标就是在于开发一个功能实用、操作方便、简单明了的人事管理系统。能够录入人事的基本资料，在操作上能够完成添加、修改、删除、查询、新用户的设置及密码修改等方面的工作，基本满足人事日常业务的需要并能体现出企业特点。本课题设计为企业提供能实现管理人员基本信息、查询、人事论坛和系统维护等功能，用IIS作为服务器，只要有个浏览器就能方便的使用它，具有操作简便、界面友好等特性。方便了企业内部管理。三、主要研究（设计）方法论述：本课题的开发采用ASP.NET+SQLSever2000实现，前期主要运用所学相关知识、查询资料，学习其他优秀管理系统的开发方法，结合相关要求写出需求分析；后期，进行对本课题的设计与开发。课题的页面主要采用ASP.NET语言对数据库进行操作，通过对数据库的查询搜索来实现，控制页面的正确显示和对用户类型的权限设计。采用SQL数据库，包含六张表，实现整个系统的操作。在整个设计过程中以需求分析为基础，写出系统实现流程及相关问题的实现方法；系统开发完成后，进行调试和运行，做好调试和试运行的相关记录。四、设计（论文）进度安排：时间（迄止）日期工作内容9月20日~9月30日资料收集10月1日~10月10日开题报告、任务书10月11日~10月20日完成公司人事管理系统的初步任务10月21日~10月30日完成公司人事管理系统全部功能和论文初稿11月1日~11月10日修改完成毕业论文五、指导教师意见：该生选题规范，具有一定的实用性。所研究的内容符合该生的专业要求。该报告行文流畅，条理清楚，目标明确，进度时间安排合理。指导教师签名：年月日六、系部意见该生的报告内容的罗列清楚明了，研究内容符合专业要求，设计时间安排的合理规范，能够达到要求。系主任签名：年月日苏州信息职业技术学院毕业设计（论文）中期检查表学生姓名学号指导教师选题情况课题名称基于ASP.NET的公司人事管理系统的设计难易程度偏难适中√偏易工作量较大适中√较小符合规范化的要求任务书有√无开题报告有√无外文翻译质量优良√中差学习态度、出勤情况好√一般差工作进度快按计划进行√慢中期工作汇报及解答问题情况该生能够按照制作的进度以及要求完成任务，学习态度认真。能够针对其提出的问题进行了详细的解答与研究。指导教师年月日所在专业意见：该生能够认真地完成制定的目标任务，学习态度认真，遇到问题能够及时向指导老师请教并解决。系主任年月日摘要：本设计尝试用ASP.NET架构一个公司人事管理系统，以推进公司人事管理无纸化，过程电子化，管理智能化的发展。本文从理论和实践两个角度出发，对一个具有数据分析功能的公司人事管理系统进行设计与实现分析。论文首先较为详尽地介绍了面向对象分析与设计的有关概念与技术，特别深入介绍了在本系统中运用到的知识，如：面向对象的分析设计流程；系统中所用到的开发技术ASP.NET的特点、结构框架以及使用方法。接着对公司人事管理系统的可行性进行了分析，然后对系统的设计思想、设计目标与系统的整体结构进行了明确的规划。最后对系统的主要页面、数据库、应用程序的设计与实现作了较为详细的讲解。本公司人事管理系统是在VisualStudio.Net平台上运用ASP.NET技术来实现的。其主要功能有：用户管理，工资管理，系统信息管理，数据备份等。论文在撰写过程中，力求将理论与实践应用相结合，对各种理论进行阐述的同时配合系统从实际应用和操作技巧上加以说明，希望能够更充分地体现到这些知识与技术在本系统中的应用与实现。关键词：面向对象分析与设计，ASP.NET，公司人事管理系统1目录1绪论................................................................................................................................................................11.1计算机管理信息系统的发展情况....................................................................................................11.2公司人事管理系统的现状................................................................................................................21.3公司人事管理系统的优势................................................................................................................21.4任务概述...........................................................................................................................................31.4.1目标：建立完善的公司人事管理系统系统........................................................................31.4.2公司人事管理系统特点........................................................................................................32解决方案的选择...........................................................................................................................................42.1系统说明...........................................................................................................................................42.1.1硬.软件环境..........................................................................................................................42.2开发计划...........................................................................................................................................52.3可行性分析........................................................................................................................................52.3.2技术可行性...........................................................................................................................52.3.3操作可行性...........................................................................................