三明市专技人员权益保护试卷答案

1、劳动合同终止的法定事项不包括：（）A、劳动合同期满的B、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的C、用人单位主体资格消失的D、劳动者因工负伤致残的正确答案为：D2、下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）A、《事业单位人事管理条例》B、《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》C、《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》D、《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》正确答案为：B3、以下不属于我国专利法所指的发明创造的是：（）A、发明B、技术诀窍C、实用新型D、外观设计正确答案为：B4、《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者可约定（）试用期A、一次B、二次C、三次D、视情况而定正确答案为：A5、职业许可设置的核心标准是直接关系“安全”。所谓“安全”标准，不包括：（）A、国家安全B、公共安全C、人身安全D、工作安全正确答案为：D1、副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄，但最长不超过（）周岁A、55B、60C、65D、70正确答案为：C2、出现下列哪一种情形，劳动者不能提出订立无固定期限劳动合同：（）A、劳动者在该用人单位连续工作满十年的B、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；C、连续订立二次固定期限劳动合同，并续订劳动合同的D、劳动者在该用人单位连续工作满五年，在该用人单位居要职正确答案为：D3、下列不属于单位商业秘密的是：（）A、销售的产品B、生产工艺C、设计图纸D、研究报告正确答案为：A4、薪酬构成也是计量（）人工成本的重要指标A、政治组织B、文化组织C、生态组织D、经济组织正确答案为：D5、对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工工资收入的（）支付年休假工资报酬A、100%B、200%C、300%D、400%正确答案为：C1、根据著作权法的规定，著作权人享有的复制权等财产权不可通过以下哪项方式行使：（）A、许可他人行使B、由著作权人所在单位自行行使C、自己行使D、授权著作权集体管理组织行使正确答案为：B2、下列不属于“新世纪百千万人才工程”的特点的是：（）A、突出工作重点B、拓宽选拔领域C、加强培养措施D、做到统筹兼顾正确答案为：D3、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金A、五B、十C、十五D、二十正确答案为：C4、就送达日期而言，公告送达的，送达日期为公告发布日之后的第（）日A、三十B、四十C、五十D、六十正确答案为：D5、仲裁调解和其他方式结案的案卷，保存期不少于（）年A、5B、10C、15D、20正确答案为：A1、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入处于下列哪一项情况下，可以免征个人所得税：（）A、当地上年职工平均工资1倍数额以内B、当地上年职工平均工资2倍数额以内C、当地上年职工平均工资3倍数额以内D、当地上年职工平均工资4倍数额以内正确答案为：C2、（）是肯定专业技术人员的能力、学识，尊重和认可专业技术人员的专业地位和个人价值，激励专业技术人员，主要包括专业学位、任职资格、专业技术等级评定、荣誉称号、表彰奖励等多方面的权利A、就业权B、劳动报酬权C、能力认证或评价权D、参与管理权正确答案为：C3、（）是指劳动权的首要内容和基本要求A、就业权B、劳动报酬权C、休息休假权D、劳动安全权正确答案为：A4、用人单位在休息日安排劳动者加班工作的，应当首先安排补休，若不能补休时，可采用下列哪种方式：（）A、不低于工资的50%的加班工资B、不低于工资的100%的加班工资C、不低于工资的150%的加班工资D、不低于工资的200%的加班工资正确答案为：D5、不属于工资支付权的是：（）A、延期领取权B、按时领取权C、全额领取权D、以法定货币领取权正确答案为：A1、下列各选项中，不属于作品的是：（）A、本次知识产权法考试的试卷B、自动监视器拍摄的照片C、律师在法庭上的口头辩论D、某画家为了绘制油画而绘制的素描稿正确答案为：B2、用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只和，不得超过试点企业近三年税后利润形成的净资产增值额的：（）A、15%B、25%C、35%D、45%正确答案为：C3、专业技术人员职务任职的基本条件包括政治条件、（）、学历条件、身体条件A、能力素质B、传统思维C、外语水平D、危险意识正确答案为：A4、下列不属于专业技术人员权益保护的方式是：（）A、武力B、法律C、政策D、舆论正确答案为：A5、下列不属于劳动合同变更的原则的是：（）A、平等自愿原则B、协商一致原则C、合法性原则D、公平公正原则正确答案为：D1、基本社会保险的特点不包括：（）A、自愿性B、互济性C、储备性D、补偿性正确答案为：A2、下列纠纷中属于劳动争议的是：（）A、厂长与职工因个人债务的纠纷B、公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷C、企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷D、劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷正确答案为：D3、劳动者一方在（）人以上的争议，或者因履行集体合同发生的争议，仲裁委员会可优先立案，优先审理A、5B、10C、15D、20正确答案为：B4、专利权的特征不包括（）织的分期轮休的制度A、有形性B、专有性C、时间性D、地域性正确答案为：A5、根据《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》的规定，下列哪一项不属于聘用合同必须具备的条款：（）A、聘用合同期限B、岗位及其职责要求C、岗位工作条件D、社会保险正确答案为：D1、（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议A、人事争议B、劳动争议C、合同争议D、民事争议正确答案为：A2、（）有助于消除事业单位工作人员提起复核和申诉的思想顾虑，有利于事业单位工作人员行使复核权和申诉权A、实事求是原则B、申诉不加重处理原则C、时效原则D、复核申诉不停止执行原则正确答案为：B3、从业人员权利不包括：（）A、知情权B、批评建议权C、紧急情况处置权D、监督权正确答案为：D4、下列不符合国家为促进专业技术人员权益的实现的措施是：（）A、国家通过刺激经济发展，为专业技术人员提供就业岗位B、通过财政预算，提高专业技术人员的各项经济待遇C、通过创造有利的工作条件和社会环境，提高专业技术人员的社会地位D、工会密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求正确答案为：D5、专业技术人员薪酬分配的主要依据不包括：（）A、工作职责的大小B、工作难度的强弱C、工作条件的优劣D、个人能力的高低正确答案为：D1、（），企业基本养老保险制度改革后，机关、事业单位仍实行原有退休制度，形成了机关、事业单位与企业不同的养老保障体系A、20世纪60年代B、20世纪70年代C、20世纪80年代D、20世纪90年代正确答案为：C2、用人单位应当按照不得低于本单位在职职工总数的（）的比例安排残疾人就业A、0.50%B、1%C、1.50%D、2%正确答案为：C3、（）是国家为了保护职工的身体健康而采取的每年有组织的分期轮休的制度A、探亲制度B、年休假制C、病假制度D、产假制度正确答案为：B4、正卷不包括：（）A、仲裁申请书B、答辩书C、评议记录D、调查证据正确答案为：C5、用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立书面劳动合同的，自用之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当按规定向劳动者每月支付：（）A、两倍的工资B、三倍的工资C、四倍工资D、实际工作时间的劳动报酬正确答案为：A1、《职业安全和卫生及工作环境公约》适用范围广泛，其对象不包括所有：（）A、工作任务B、工作单位C、工作场所D、工作人员正确答案为：A2、申诉工作委员会组成的人数应当是单数，不得少于：（）A、3人B、5人C、7人D、10人正确答案为：A3、（）是指国家在关系社会公共利益、公共安全和直接关系人身健康、生命财产安全的关键和特殊职业领域采取行政许可限制，执业人必须具备一定的专业技术知识、能力和水平才能从事相关职业A、执业权B、能力认证或评价权C、知识产权D、学术自由权正确答案为：A4、著作权因（）而取得A、创作B、发表C、主管机关的审核与授权D、公开正确答案为：A5、每次院士增选，每位院士至多可提名（）位候选人，院士可单独或联名提名A、1B、2C、3D、4正确答案为：B1、中级职务应：（）A、初步掌握一门外语B、掌握一门外语C、熟练掌握一门外语D、熟练掌握一门以上外语正确答案为：B2、以下聘用合同不属于无效合同的是：（）A、违反国家法律、法规的聘用合同B、采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同C、权利义务显失公正，严重损害一方当事人合法权益的聘用合同D、经本人书面委托，由他人代签，本人未提出异议的聘用公司正确答案为：D3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过（）小时A、1B、2C、3D、4正确答案为：A4、发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举3至5名代表参加调解或者诉讼活动A、5B、10C、15D、20正确答案为：B5、下列关于专业技术人员的继续教育权利和义务说法错误的是：（）A、在国家和单位提供时间和其他条件的情况下，接受培训，完成法定培训学时B、遵守继续教育的有关规定，服从所在单位的安排，接受检查考核；C、在接受继续教育后，不可向本单位其他职工传授所学的知识与和技能D、参加由单位承担培训经费，进行脱产、半脱产培训的职工，应与单位签订培训合同正确答案为：C1、作者身份不明的作品，保护期截止于作品首次发表后第（）年的12月31日A、二十B、三十C、四十D、五十正确答案为：D2、下列关于劳动者享有的职业卫生保护权利说法错误的是：（）A、有获得职业卫生教育、培训的权利B、有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务的权利C、对违反职业病防治法律可批评、控告D、发现病患可带薪离职正确答案为：D3、不适用调解仲裁的劳动争议是：（）A、因确认劳动关系发生的争议B、B．因订立、履行、变更、解除和终止合同发生的争议C、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议D、因非社会保险、福利、培训发生的争议正确答案为：D4、优抚制度不包括：（）A、丧葬补助费B、一次性抚恤金C、遗属生活困难补助费D、职工探亲费正确答案为：D5、专利权人通过合同可以约定不同的许可方式，不包括：（）A、独占许可B、排他许可C、普通许可D、独家许可正确答案为：D1、著作权法所称的作品，不包括：（）A、文学、艺术作品B、自然科学作品C、社会科学作品D、时事新闻正确答案为：D2、事业单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过单位工资总额的：（）A、10%B、20%C、30%D、40%正确答案为：B3、不属于我国传统上所指的职工福利的是：（）A、为职工提供的社会保险B、为减轻职工家务劳动，提供生活上的方便条件而提供的各种集体福利设施C、为减轻职工生活困难而建立的各种补贴制度D、丰富职工文化生活的设施或活动正确答案为：A4、下列中不利于职业资格考试培训管理的是：（）A、实行考培结合B、严格保密制度C、坚持自愿培训D、完善考试培训的监督正确答案为：A5、女职工产假为九十八天