永恒的成功法则

永恒的成功法则成功法则就象人类的心灵一样，确实存在。所谓成功法则是指：“人生将依照自己所思所绘而实现自己。”成功法则确实存在。就如人类拥有心脏一样，虽然无法用眼睛去看到，或用手去触摸，却不能因此而否认它的存在。同样地，尽管我们看不到，也摸不到成功法则，但也不能否定它的存在。摩菲博士认为，造成伟大人生的最重要法则是：“人生将依照自己所思所绘而实现自己。”摩菲博士将这种法则称为“成功法则”。他指出：“人类的心有两种境界，一为意识，即理性的境界；另一种为潜意识，也就是非理性的境界。人类的活动是以意识性的心理思考为主，凡事又存在于潜意识之中，进行习惯地思考。潜意识是一个有感觉、能创造的心。如果输入善，所产生的潜意识必定是好的，反之，若是输入恶因，所得到的必然是恶果。这便是心理的作用。”成功法则可以说是广大无边的宇宙大法则，就个人的心灵而言，它是发自于潜意识的伟大能力，也就是潜意识所表示的法则。自古以来，少数杰出的人物已了解潜意识所具有的庞大力量，而无论是哪一个时代那些所谓天才与伟人都是将藏在自己内部的潜在能力充分活用，并尽力发挥出来，才能达到非凡成就。近年来，有关“潜在能力”已成为科学研究的主要课题，而人类具有这种能力也是毋庸置疑的事实。若能相信并活用自己的潜能，可使你过去未曾察觉的长处有所发挥，而创造出自己意想不到的美好人生。人与人之间只有很小的差异，但这种很小的差异却往往造成了巨大的差异！很小的差异就是所具备的心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功与失败。有了目标，内心的力量才会找到方向。茫无目标的漂荡终归会迷路，而你心中那一座无价的金矿，也因不开采而与平凡的尘土无异。做个主动的人，要勇于实践，做个真正的人，不要做个不做事的人。成功＝正确的思考方法＋信念＋行动。自制是一种最难的美德。衡量一个领导人物的成就大小，要看他的信念的深度、雄心的高度、理想的广度和他对下属的爱的程度。成功者就是那些拥有坚强信念的普通人。成功的程度决定于你的信念程度。永远不要总被自己的缺点所迷惑。信心多一分，成功多十分。你应该学会自信。人生的美丽在于人情的美好，人情的美好在于人性的美丽。人性的美丽在于人的个性，在于人的迷人的个性。创造力是最珍贵的财富，如果你有这种能力，就能把握生活的最佳时机，从而缔造伟大的奇迹。你有信仰就年轻，疑惑就年老；有自信就年轻，畏惧就年老；有希望就年轻，绝望就年老；岁月使你皮肤起皱，但是失去了热忱，就损伤了灵魂。没有专注，就不能应付生活，生活要求专注，头脑必须专注。合作是企业振兴的关键，而企业空的威信又是合作的关键。联合起来，我们繁荣；分裂下去，我们就衰退。失败是正常的，颓废是可耻的，重复失败则是灾难性的。拥有进取心，你才能成为一名杰出人物。记住，浪费时间就是浪费机会。人生中任何有价值的东西都值得为它奋斗。一切的成就，一切的财富，都始于健康的身心。好的习惯可以造就人才，坏的习惯可以湮没人才。做什么事都不是想象中那样困难。成大事的通常方法之一就是养成时刻检视自己抱负的习惯并永远保持高昂的斗志。正视你的弱点，并不是要你永远退缩在自己的弱点之中。永远先做最重要的事情。优柔寡断的人到最后往往是两手空空。时间管理的精髓在于：分清轻重缓急，设定优先顺序。学会去嫁接别人的优点。人要做伟大的冒险家。做三种人：自省、早起、守时。陈安之《永恒的成功法则——成功与人才》创业法则：1：要创业你就要做好亏钱或赢钱的准备。2：学习世界首富的思考模式才可实现倍增的业绩。3：超速创业成功的关键是眼光要好。4：要知道不是所有的行业都一样赚钱。5：一定要先对你所从事的行业有所评估。6：掌握趋势比掌握资讯更重要。7：掌握趋势不如掌握最大的趋势。8：与其同“马”赛跑，不如骑在“马”上才能“马”上成功。9：成功的速度取决于我们是否拥有最好的工具。10：找最好的“产品马”来经营是老板的责任。11：找最优秀的人为你工作才能马上成功。12：与人竞争不如与人合作。技术好、经验丰富不如坐好的车子、骑一匹好的马。13：选择竞争对手少的行业意味着不战而胜。14：三大眼光：大的趋势、大的市场、少的竞争对手。15：做未来成长空间大的行业。16：量大是致富的关键。卖桑塔娜你可能开劳斯莱斯，卖劳斯莱斯你可能开桑塔娜。17：市场需求大市场大是量大的前提。18：产品卖不出去的原因往往在于产品品质和价格。19：确保你的产品品质是同等级同价格当中最好的。20：要定出消费者心里的承受价格，而不一味求高或求低。21：不只做售后服务，更要做售前服务。22：顾客不买产品时依然要给顾客提供资讯。23：企业最大的成本是没有经过训练的业务员。24：用对的方法来销售产品是公司业绩提升的保证。25：用公司第一名营销代表做业务培训胜过让他亲自做业务。100个人每个人用1%的力量胜过一个人用100%的力量。26：产品通路多，销量才会大。27：宣传、宣传、再宣传。28：世界上没有完美的个人，只有完美的团队。29：授权之后更要加以监督。30：要从事走动式管理。31：没有正确的督导和管理等于浪费人才。32：一流的人才是无价的。33：世界第一名的总裁每天亲临第一线。34：成功等于每天进步百分之一。35：过去不等于未来，没有失败，只有暂时停止成功。36：坚持等于成功，放弃者绝不成功。领导法则：1：人才的竞争是决定成败的关键。2：看企业有什么样的人才，就能衡量出是第几流的企业。3：领导的能力是选对人，而不是训练人。4：选择人才首选要列出理想人才的具体标准。5：人才的态度、能力和忠诚度，三者缺一不可。6：企业要成功就要多录用有成功经验的人。7：选有成功经验的总教练，就能带出成功的团队。8：不要录取以赚钱为第一动机的人。9：录取一定要赢并且有方法成为第一的人。10：录取每一个人以保证团队的向心力为标准。11：从小细节小工作来衡量一个人能否做大事。12：企业不是品质、价格、服务的竞争，而是人才的竞争。13：选择人才心太软就是对团队的成败不负责任。14：属于“资产”的人才要让他“增值”，属于“负责”的就要“除恶”。15：市场以结果论英雄，以结果为导向。16：总裁第一件最重要的工作就是：“思考”。17：成功就是简单的事情不断地重复做。18：检讨才是成功之母，改进缺点比发挥优点更重要。19：每天要求员工进步百分之一。20：每天分析哪里做对，哪里做错了，明天如何做得更好。21：总裁第二件最重要的工作就是“招兵买马”选对人。22：最好的人才是最贵的，但也是免费的。23：有潜力的企业吸引优秀的人才，优秀人才又吸引优秀人才一起发展。24：要为优秀的人才创造归属感和独当一面的机会。25：总裁第三件最重要的工作就是：“推销”。26：总裁要亲临第一线做推销。27：研究失败的规律才能守住成功。28：领导是用行动领导，不是用口头领导。29：总裁第四件最重要的工作就是：“沟通员工”。30：总裁第五件最重要的工作就是：“倾听顾客”。31：总裁第六件最重要的工作就是：“关心部属”。32：人事管理第一要抓心态管理。33：总裁第七件最重要的工作就是：“奖励”。34：总裁第八件最重要的工作就是：“激励”。35：领导者不是领导利润，而是领导使命、责任感、团队精神和团体目标。36：严格要求自己和下属，才是对团队、对社会负责。人才法则：1：世上3%的人有强烈的成功动机。2：要成功就要跟成功者在一起。3：成功者凡是事主动出击。4：要成功就不要有借口，要借口就难以成功。5：要研究成功者的想法、策略和行为习惯。6：成功者是比对手多做一下，坚持到底的人。7：成功者拥有强烈坚定的信念。8：成功者“热爱痛苦”。9：“过去不等于未来！”。10：“没有失败，只有暂时停止成功！”。11：“我没有得到我要的，就即将得到更好的！”。12：“成功者愿意做一般人不愿意做的事”。13：“成功者做一般人做不到的事”。14：“凡是以最短的时间，采取最大量的行动”。15：成功者累积知识和人脉的质和量。16：任何成功者，都靠投资脑袋赚钱。17：成功者拥有一流的态度、技巧和能力。18：成功的态度决定一切。19：技巧和能力决定胜负。20：态度好的人，赚钱的机会比较多。21：顾客买的是服务态度和工作精神。22：当你成为行业第一名时，财富和荣誉挡都挡不住。23：成功的五大步骤：一、明确的目标；二、详细计划；三、立刻行动；四、修正行动；五、坚持到底。24：只有检讨才是成功之母。25：成功的第一步：天天看“梦想板”。26：让成功的梦想视觉化，反复加深印象。27：订目标－＞做计划－＞大量地行动。28：反复认为自己是什么，就一定会成为什么。29：当有人说你“疯”了的时候，可能你要成功了。30：要想成为什么人就要和什么人在一起。31：只有充分放松，才能有力地出击。32：目标要实现：第一要专注；第二要重复。33：每天手写核心目标十遍以上。34：成功是很简单的事，只要方法正确。35：成功者永不放弃，放弃者绝不成功。36：坚持到底，绝不放弃是成功的保证。行销法则：1：随时想象－－成功者每天在想什么？每天在做什么？2：复制成功者的想法和行为到自己的行动中。3：知识＋人脉关系网才能获得成功。4：知识占成功要素的30%，人脉关系占成功要素的70%。5：不断地补充知识是获得成功的前提。6：别看他人成功的结果，要经常思考他人成功的原因。7：所有成功者都是善于阅读者。8：多熟悉顾客喜欢的一种知识就多下一次成功的机会。9：要成功就要具备一周工作七天每天愿工作24小时。10：掌握的知识越多就越能与客户找到知己般共鸣的话题。11：亚洲首富平均每天阅读5本书，一年阅读2000本书籍。12：世界最聪明的“推销员”9岁就读完了所有的百科全书。13：世界首富一开始就以最直接的人脉关系做了世界最大企业的生意。14：世界汽车推销冠军的秘诀之一就是大量地逢人就派名片。15：在任何时间任何地点都在介绍自己推销自己。16：每天晚上把当天交谈过的每一个人的名字和内容复习整理一遍。17：只要凡事认真负责，业绩就会好起来。18：行销业绩能提升的关键在于每天要写出必须完成的量化限额。19：每天完成100个陌生顾客拜访数量并且要站着打电话。20：每一份私下的努力都会在公众面前表现出来。21：要想获得什么就看你付出的是什么。22：要想超过谁就比他更努力四倍（要具体和量化）。23：顾客能上门约见你就成功了一半。24：放松心情，无为而无不为。25：先为顾客考虑，顾客才会为你考虑。26：顾客往往购买的是推销员的服务态度。27：推销自己比推销产品更重要。28：只有当顾客真正喜欢你相信你之后才会开始选择产品。29：推销冠军的习惯是不只要准时，还必须提前做好准备。30：见客户前5分钟对着镜子给自己一番夸奖。31：任何时间和地点都言行一致是给客人信心的保证。32：背对客户时也要100%地对客户尊敬。33：成功行销就是永不放弃，放弃者不可能成功。34：顾客不只买产品，更买你的服务精神和服务态度。35：顾客反对意见太多只代表他不相信你不喜欢你。36：从语言速度和肢体动作上去模仿对方，去配合对方是超速赢得信任感的秘诀。培养成功的20个好心态1、懂得做人品德高尚是成功之本。会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。2、善于决策一个成功的企业领导者的价值在于“做正确的事情”，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确”。面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。3、相信自己一个成功人士都有很强的信心，有时会有咄咄逼人之势。他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。英特尔总裁葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存”，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业。4、明确目标一个比较完美成功者习惯于为他们的企业建立目标，并使全体员工为之奋斗，为之奉献。什么是领导？世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。