如何混进名企-LAMP兄弟连专家讲堂

LAMP兄弟连专家讲堂系列课件LAMP兄弟连专家讲堂系列课件如何混进名企李明明网址：电话：4007001307电话：4007001307咨询QQ：1020824692课程大纲课程大纲‡求职礼仪‡简历编写‡简历编写‡面试技巧面试技巧求李寻欢16:24:55那个小王完全不行，我直接告诉她面试不成功求职失那个小王完全不行，我直接告诉她面试不成功肥同小可16:25:13哦？为什么？李寻欢16:25:21失败李寻欢16:25:21什么还没说呢，直接就问我能上班不肥同小可16:25:31（汗）败案例（汗）李寻欢16:25:37我还没说什么岗位呢，就说她能干例肥同小可16:25:48（狂汗）李寻欢16:25:59而且说话时候根本连看都不看我，总是环顾四周肥同小可16:26:18（瀑布汗，成吉思汗……）（瀑布汗，成吉思汗……）致命的第一印象一个人给人的初步影响力几乎永远是视觉上的在我们真正了解一个人之前我们上的。在我们真正了解个人之前，我们早在第一眼看到他时，便形成了对他的看法如果他的样子顺眼我们就会在他身法。如果他的样子顺眼，我们就会在他身上寻找其他的好的特质，如果他的样子不讨人喜欢，我们就会倾向于探索他不良的讨人喜欢，我们就会倾向于探索他不良的特质，以便支持我们的第一次判断。一个人给人的第一印象是难以泯灭的。人给人的第印象是难泯灭的——蓝斯登蓝斯登他们给你什么样的感觉？看看起来来就要要像个成功者！者什么是礼仪，什么是求职礼仪——礼仪是尊重自己尊重别人的一种规范的表现形式求职礼仪是我们在求职过程中要特别形式，求职礼仪是我们在求职过程中要特别注意的仪容仪表仪态规范。注意的仪容仪表仪态规范然后看明听清后你才明白了清楚了才可以了了用耳朵听用眼睛看以说用心琢磨眼神交流眼神交流‡与人沟通要注视对方‡注视的范围‡注视的时间眼神的大三角小三角倒三角区域眼神的大三角、小三角、倒三角区域礼仪体现素质礼仪体现素质细节决定成败课程大纲课程大纲‡求职礼仪‡简历编写‡简历编写‡面试技巧面试技巧三、简历编写三、简历编写简历主要内容包括基本信息求职意向曾获简历主要内容包括基本信息、求职意向、曾获奖项、所学课程、教育经历、工作经历（社会实践经历）自我评价等实践经历）、自我评价等。简历呈现内容要告诉招聘者——1、你是谁？因为他不认识你；2、你想干什么？这是他要知道的；2、你想干什么？这是他要知道的；3、你能干什么？这是你要证明的。三、简历编写简（1）基本情况姓名、性别、民族、联系方式、出生日期、学历婚姻状况英语水平照片等学历、婚姻状况、英语水平、照片等要注意的问题：1、弱项可以忽略，无内容选项省略2信息呈现完整2、信息呈现完整三、简历编写三、简历编写（2）求职意向（2）求职意向工作地点、工作性质、职业目标、期望行业、期望薪资期望薪资要注意的问题：要注意的问题：1、职业目标精确，忌讳过多期望薪资初入职场建议合乎行情或面议2、期望薪资初入职场建议合乎行情或面议三、简历编写三、简历编写（3）曾获奖项（3）曾获奖项奖学金、比赛奖项、所获资质等要注意的问题：1要与求职相关1、要与求职相关2、主次分明，先后有序三、简历编写简（4）所学课程、教育经历（4）所学课程、教育经历大学课程及参加校外培训学习课程要注意的问题：1有主有次突出重点1、有主有次，突出重点2、教育经历从高中开始即可，按时间逆序叙述总结个人技术特长3、总结个人技术特长三、简历编写（5）项目经验曾主持或参与的项目，如毕业设计、培训实践等＊项目名称、起止时间＊项目所属行业及功能＊项目架构及所运用的技术、开发工具＊本人在其中的角色、完成工作情况＊本人在其中的角色、完成工作情况要注意的问题：1、有的放矢，言之有物2、体现综合素质，如团队协作、创新能力等体现综素质如团协作新能力等三、简历编写（6）自我评价自我推销的机会，对自己在学习、工作、心理等方面的评价要注意的问题：实事求是1、实事求是2、突出闪光点3、叙述简练，避免口语化和学生腔4、回避不利联想信息4、回避不利联想信息简历编写1、忌过长或过短，以一两页为佳要注2、忌拼写语法标点用词错误3忌编造不属实注意3、忌编造不属实4、叙述清楚，数据精确版式美洁的其5、版式美观整洁6、据情况选择附录英文简历其他问7、经常更新问题如何投递简历如何投递简历简准备两种简历：1针对某一招聘信息而准备简历1、针对某招聘信息而准备简历* 针对具体职位要求设计2为不特定招聘而准备简历2、为不特定招聘而准备简历* 针对某一岗位要求设计案案例例分析析针针对性性简简历如何投递简历一、网上投递（电子邮件或在线提交）如何投递简历、网上投递（电子邮件或在线提交）1、忌盲目投递2题目明确如某某的简历应聘某某职位2、题目明确，如：某某的简历应聘某某职位3、若招聘企业有简历格式要求，按照要求提交简历附件如无要求建议简历内容放在正文中历附件，如无要求，建议简历内容放在正文中4、求职信的应用二、纸质简历投递干净整洁、勿折、勿乱写乱画求职信示例王经理，您好！请恕打扰很荣幸向您呈上我的个人简历请恕打扰，很荣幸向您呈上我的个人简历。我今年七月从XXXX大学毕业，专业是XXXX，大学期间我参加了……学习，掌握了……技术，并参与了……项目，这不仅使我系统地掌握了技术同时我对互联网发展和网站开发有了深刻的认地掌握了……技术，同时我对互联网发展和网站开发有了深刻的认识，若有机会我愿为贵公司的发展做出贡献。随信附上我的简历。感谢您在百忙之中给与我的关注，愿贵公司事业蒸蒸日上屡创佳绩祝您的事业百尺竿头更进步！公司事业蒸蒸日上，屡创佳绩，祝您的事业百尺竿头，更进一步！期盼您的回音，谢谢!此致此致敬礼XXX2010年9月29日2010年9月29日练习：写出企业聘用你的十个理由1、十年职场工作经验不每2、编著计算机图书《XXXX》3、微软认证讲师不断完善每个人都4、执行力好，效率较高3、微软认证讲师善自己都在用再尝试写一下企业不聘用你的十个理由。…………己的简历用一生再尝试写下不聘用你的十个由此训练可做为阶段性的自我总结，建议半年或一年总结一次。历建议半年或年结次课后作业1、编写自己的简历、编写自己的简历2、练习用一分钟叙述自己的项目经验3写出企业聘用（不聘用）自己的十个理由3、写出企业聘用（不聘用）自己的十个理由，每半年或一年总结一次课程大纲课程大纲‡求职礼仪‡简历编写‡面试技巧‡面试技巧课程大纲面试前准备作‘面试前准备工作‘面试中问答技巧‘面试中问答技巧‘面试结束的善后面试成功的三个秘诀自信细节执着自信细节执着面试准备1、接听面试电话时询问详情接听面试电话时询问详情2、了解招聘企业信息及职位信息3、准备好携带物品提早到达企专知企业综合专业知识与技术学习能力成长能力沟通能力业需要综合素质执行能力成长能力压力承受沟通能力要这执行能力压力承受能力敬业精神团队精神样的的人……技术部门和人力资源面试的侧重点技术部门和人力资源面试的侧重点技术部门主要关注求职者工作经验岗位人力资源部更关注求职者的性格与岗位的职者工作经验、岗位必需素质和相关技术知识等硬指标的考察职者的性格与岗位的匹配性、工作态度、素质能力、工作稳定性等软指标要根据面试官的侧重点不同调整我们的面试策略要根据面试官的侧重点不同，调整我们的面试策略如何应对面试提问如何应对面试提问请做一下自我介绍请做一下自我介绍‡介绍内容要与个人简历一致‡切中要害，不谈无关、无用的内容切中要害，不谈无关、无用的内容‡条理要清楚，层次要分明‡事先最好以文字的形式写好背熟‡事先最好以文字的形式写好背熟请说下你对工资的期望请说下你对工资的期望‡若没有把握可以给出一个幅度下限可以低‡若没有把握，可以给出个幅度，下限可以低些，上限不要太高，进可攻，退可守。前提是双方都有意向此前无需过早谈论工资双方都有意向，此前无需过早谈论工资‡作为没有任何经验的新人，建议尽量以刚刚进入行业的工资标准来作为自己的期望入行业的工资标准来作为自己的期望‡当你为公司做的贡献足够大时，再考虑向公司申请加薪申请加薪会议时和上级争执，怎么办‡陷阱问题下级根本就不应该在公开场合与会议时和上级争执，怎么办‡陷阱问题，下级根本就不应该在公开场合与上级激烈争执以说下如何和上级意见不统时的处‡可以说一下如何和上级意见不统一时的处理，如自己不会在公开场合表现出来，而是在私下的场合和上级进行诚恳的沟通‡如果沟通后上级还是坚持原来的决定那‡如果沟通后，上级还是坚持原来的决定，那就坚决按照上级的决定执行你为什么选择我们公司‡面试官试图从中了解你求职的动机愿望以及你为什么选择我们公司‡面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。建议从行业企业和岗位这个角度来回答‡建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才而且这项工作我很有兴趣司十分重视人才，而且这项工作我很有兴趣，我相信自己一定能做好。”谈谈你的家庭了解应聘者的性格观念心态谈谈你的家庭‡了解应聘者的性格、观念、心态‡宜强调温馨和睦的家庭氛围‡宜强调父母对自己教育的重视‡宜强调各位家庭成员的良好状况‡宜强调各位家庭成员的良好状况‡宜强调家庭成员对自己工作的支持‡宜强调自己对家庭的责任感为什么从上家公司离职考察求职动机价值取向忠诚度心为什么从上家公司离职‡考察求职动机、价值取向、忠诚度、心态、品格、某方面的能力缺陷等‡客观，不应诋毁之前的公司、老板、上司同事客户司、同事、客户在校时做过什么兼职或社会实践？在校时做过什么兼职或社会实践？请挑一件谈谈你从中学到什么‡挑一件你体验最深的来讲，重点突出你和同伴在该实践中遇到的问题和如何解决问题以及在该实践中遇到的问题和如何解决问题，以及从中得到的体会，回答的方向尽量靠近团队协作和解决问题的思维方式上。‡表述一定要思维清晰，逻辑清楚。‡表述定要思维清晰，逻辑清楚。对公司有什么问题要问对公司有什么问题要问‡不要说没什么问题‡可以问培训机会，但是不要一开始就问，可以问培训机会，但是不要开始就问，也不能当做重点问‡可以问一下未来几年公司会有什么新的‡可以问一下：未来几年公司会有什么新的发展计划等对公司了解性的问题面试后要做的事情面试后要做的事情：‡调整心情‡调整心情‡在允诺期限询问面试结果‡做好再次面试的准备课后作业课后作业情景模拟练习：某公司主要从事校园计算机网络、交互式多媒体电视教学系统、教学评估系统、电子考场远程教学系统的组建与开发业务。现招聘PHP技术工程师2名，要求：1熟悉使用PHP语言JavaScript及CSS；1、熟悉使用PHP语言、JavaScript及CSS；2、有B/S系统开发经验；3有独立完成软件项目经历者优先3、有独立完成软件项目经历者优先；4、有Linux系统维护经验者优先。课后作业针对情景模拟做以下练习：1自我介绍1、自我介绍2、模拟面试问答1）你为什么选择我们公司？2）如果录用你你将怎样开展工作？2）如果录用你，你将怎样开展工作？3）你对薪资有什么期望？4）你有什么业余爱好？5）对我们有什么问题要问？5）对我们有什么问题要问？最最后后的坚持到底，永不放弃！建议坚持到底，永不放弃议每次求职每一次求职都是堂免费的人生课程都是一堂免费的人生课程LAMP兄弟连LAMP兄弟连专家讲堂系列课件免费咨询电话4007001307免费咨询电话：400 700 1307咨询QQ：1020824692 学习交流群：95473847更多课件请访问：