郑州市第七十九中学班主任考核方案

郑州市第七十九中学班主任工作管理暨考核方案为确保班主任职责和帮助班主任开展班级管理工作，有效地对学生进行管理，保证学校学生管理工作的顺利进行，根据《郑州市教育局关于进一步加强中小学班主任工作的意见》和《惠济区中小学班主任工作管理细则》，结合本校实际，特制定《郑州市第七十九中学班主任工作管理暨考核方案》。本方案主要包括三个部分：班主任工作考核内容、班主任考核方案细则、学生会管理制度。考核内容（一）安全、纪律、仪容仪表（20分）（二）卫生（20分）（三）成绩考核（20分）（四）寝室管理（20分）（五）班会课（10分）（六）其他工作1、材料上交（5分）2、班主任出勤（10分）3、班级建设（10分）4、好人好事（5分）5、板报评比（10分）6、临时突击检查（有加有扣，不封顶）7、临时工作（5分）8、各级各类竞赛活动9、公物管理（5分）郑州市第七十九中学班主任考核方案细则一、考核内容（一）纪律、安全、仪容仪表（20分）1、政教处依据学校纪律检查评比细则，自查结合学生会检查情况做出统计。学生违纪，班主任应及时处理。班主任如果无法处理请年级长协调，年级长无法处理由主管领导协调，如处理不得当，上报政教处，属于班内违纪事件上交一起扣5分，属于年级内违纪事件上交一起扣3分，属于跨年级事件上交一起扣2分，属于涉外事件请直接上交政教处。2、班主任定期对学生进行安全教育，班级中无重大事故发生，如出现重大安全事故，评优评先一票否决。3、仪容仪表从头到脚要保持干净，尤其是面部、口腔、脖颈、手、头保持干净。养成良好卫生习惯，每天洗脸、洗脚，经常洗澡、洗头，头发梳理整齐，坚持漱口、刷牙。（1）发型学生标准发型应该简便、整洁、自然、长短适中，反映青年学生朝气蓬勃的精神面貌。1、男生发型：不留长发，不留超短发，不理碎发，不剃光头；不烫发、不染发；做到前不扫眉、旁不遮耳、后不过发迹。女生发型：前额刘海不过眉、侧面鬓角不过腮、后面头发不过肩。不烫发、染发；不理碎发；不梳怪发型；不留披肩发；不留超短发。（2）饰物2.1、不涂脂，不抹粉，不纹眉，不描眼，不抹口红。2.2、不佩戴耳环、耳钉、耳坠、项链、戒指、手镯、手链、脚链、金属铭牌等任何饰物和护身符、十字架、开光佛等宗教饰物。2.3、不纹身或使用文身贴纸，不刻字。3.4、不留长指甲（手心向上，看不到指甲），不涂染装饰指甲。（3）服装适合青年学生身份，做到整洁、得体、和谐、大方，忌脏、破、皱、乱、怪、短、露、透、紧。穿着不成人化，不穿奇装异服，不盲目跟风。3.1、夏日着装不得穿露肩、背及过短、过透、露脐、露腰等服装。如超短裙、超短裤、低腰裤、低胸装、露脐装、迷你裙，跨栏背心、吊带衫、无袖衫、透视装、乞丐装等奇异服装。3.2、不外扎亮色、彩色宽腰带，不穿高跟鞋、高筒靴、拖鞋入校。3.3、不穿着印有骷髅、猛兽等不健康图案的所谓“文化衫”；不穿着色彩对比强烈的服装。3.4、不得穿着过肥、过大、过瘦、过小服装，穿着多层服装时，里层服装不得长出外层服装。3.5、不得将衣物绑系于腰间，里面衣服领口不得低于第二颗纽扣。穿着外套禁止敞怀。3.6.学生背包、挎包带不得低于臀部。3.7、穿着要整洁干净，衣领翻好，扣子扣齐，腰带、鞋带系好。仪容仪表检查程序：周一，班主任老师自查本班；周二，年级长查本年级；周三、周四、周五政教处分年级检查，发现一人次不合格（包括发型、发长、指甲、佩戴首饰、着装等方面），扣1分，累计计算。（二）卫生（20分）政教处依据学校卫生检查评比细则，自查结合学生会检查情况做出统计。各班所分卫生区，每天两次保洁。教学楼内各班所划分的卫生区，安排好值日生，及时清理地面、墙壁。室内外安排好值日生保洁，确保教室走廊地面、窗台、课桌、讲桌，教室玻璃干净卫生，教室桌凳摆放有序。校园内养成人人讲卫生的良好习惯，不得随地乱扔纸屑、食品袋、饮料瓶、瓜子皮、口香糖等杂物，养成杂物先入口袋，然后放垃圾桶内的习惯。发现乱扔学生，扣该学生所在班级分数。（三）成绩考核（20分）各科考试成绩由教导处结合学生应有人数计算出结果进行积分。根据最初分班、名次，各班10分，名次前进1名加1分，后退1名减1分。名次不变（不加分，保持第一名加一分）总成绩为名次分总和平均分。（四）寝室管理（20分）政教处依据寝室管理员提供的数据结合学校住校生制度做出统计，每班每月寝室基础分为20分，每个优秀寝室再加2分。13班、14班的优秀寝室的得分按照百分之二十五的比率核算。（五）班会课（10分）开好班会，每周一次。做好每周班级情况总结，充分指导下周或下阶段工作，培养学生竞争意识和积极进取的精神，培养集体荣誉感，加强班级凝聚力。要求按时上交班会记录并做好登记。班会正常召开按每次2.5分、召开质量差（讲课等）按每次1.5分、无故缺每次零分三个档次计入班主任积分。（六）其他工作1、材料上交（5分）主要检查班主任工作计划、完成学校工作情况、班级活动记录、班主任会议记录、班会记录、家访、家长会方案、学生谈话和家长谈话记录、突发事件处理情况记录案、总结等方面，无计划、总结、学校布置的工作无记录的扣1分；按时上交但质量没有符合要求的，扣0.5分。2、班主任出勤（10分）班主任会议、集会、研究性学习、课间操、集体大扫除、班主任每天四到位等班级集体活动出勤情况等，缺勤一次扣1分；班主任到位但不履行职责扣0.5分；早退扣0.5分；事假扣0.2分；班主任有事请假，经政教处批准，安排好后方可离开。班主任出勤的检查按照天天查和抽查相结合的方式进行。班主任四到位要求：（1）7：30；（2）课间操（以铃声为准）；（3）13:50-14:00；（4）17:20班主任四到位满分5分：此项得分=抽查时班主任到位次数*（5分/抽查次数）3、班级建设（10分）加强班级管理，重视德育教育，班级每周活动有计划、有目的、有效果、有总结、有记录。健全班级各项规章制度，用“中学生守则”等条款规范学生的日常行为，培养其良好习惯。班级稳定，班风正，秩序好，班内无体罚学生现象，校外无家长上访问题。4、好人好事（5分）好人好事包括：捡拾到财物(包括钱财、钥匙、饭卡、电子考勤卡等)及时上交政教处，如果有人认领，除钱财外每人次加记0.1分,钱财视额度记分,但最多不超过5分,绝对不允许出现弄虚作假现象,否则翻十倍扣分。5、板报评比（10分）政教处组织人员对各期板报进行评比后做出统计。设置一、二、三等奖，各年级一等奖各5个，二等奖各5个，三等奖各4个，分别加10分、7分、5分。未按要求（包括主题、完成时间等）做板报的，不参加评比。6、临时突击检查学校领导、政教处人员和行政值班人员负责临时突击检查，内容包括：学生厕所吸烟、打架、违规出入学校、课间追赶打闹、乱扔垃圾、上课迟到、校内骑车、非体育课进入田径场、非上课时间进入三区和综合楼等违纪现象。学生厕所吸烟、打架、违规出入学校一人次扣班级5分，课间追赶打闹、乱扔垃圾、上课迟到、校内骑车、非体育课进入田径场、非上课时间进入三区和综合楼等一人次扣班级1分。同时，对于在突击检查中表现良好的班级，如班风学风浓厚，室内外楼梯、清洁区、车区卫生保持得干净整洁，给予加分奖励，每次加2分。18：00-18：20，住校生按照班主任老师的安排认真对教室内外、连廊、楼梯的卫生进行打扫。对于打扫比较好的班级，每次加2分；对于未打扫、打扫不到位或未在规定时间（夜自习预备铃响后）进行打扫的，次日早上在全校给予通报。7、临时工作（5分）分配临时任务时，政教处按各班顺序进行合理分配。结合参与人数，完成质量给予加分。最多不超过5分。其他科室或老师如需学生帮忙必须经由政教处统一安排，否则不予加分。8、各级各类竞赛活动重视学生体、音、美和第二课堂的开展，认真实施素质教育。（校级：运动会、广播操和文娱活动等比赛项目，均设一、二、三等奖，分别加10、6、4分。手抄报、演讲比赛等项目设一、二、三等奖，分别加5、3、2分。各年级一等奖5名，二等奖5名，三等奖4名。或根据比赛设置的奖励加分。）学生代表学校参加国家级、省级、市级、区级比赛，各班学生成绩累计积分排出本班名次，参照获奖级别给班级积分。取得一、二、三等奖，国家级积25、15、10分，省级积15、10、7分，市级积10、7、5分，区级积7、5、3分。若设的是名次奖，第1名、2-3名、4名以后，分别按国家、省、市、区，一、二、三等奖加分。凡组团代表学校参加区级以上各类比赛，1-4人加1分，5-8人加2分，9人以上加3分。另：常训运动员每人加一分。获奖情况由带队老师提供获奖证书等证明后，方可予以加分。9、公物管理（5分）学生必须爱惜学校的公共财物，包括电源开关、插座、电灯、电扇、空调、班班通、电子笔等电器，垃圾筒、笤帚等卫生工具，以及桌椅板凳、书柜、窗帘、室内展板、粉笔等。公物如有损坏，由责任人照价赔偿或及时进行维修，每月底由后勤处检查。二、校级优秀班主任每期12名，每年级4名，每人奖金200元。三、考核1、每月班主任奖金人均400元，基数100元。2、班主任奖金=奖金基数+（考核奖金/班主任总积分）×个人总积分+优秀班主任奖金注：考核奖金=总奖金－优秀班主任奖金－总基数班主任个人总积分=每月总积分的加和。3、校级优秀班主任按照个人总积分年级排名，前四名为校级优秀班主任。4、推荐市、区级优秀班主任：按照个人总积分排名先后，按指标名额推荐。（推荐市级优秀班主任名额未申报成功者不再推荐区级优秀班主任）。本考核方案从2016年2月开始执行。郑州市第七十九中学2016年2月