境外人员规范管理制度为加强外籍人员在我公司就业的管理,确保外籍人员在公司正常工作、生活及各项活动的顺利进行,根据有关法律、法规的规定,结合我公司实际,特制定本制度。第一条:本办法适用于公司内部范围内签定工作合同的外籍工作人员。第二条:外籍人员必须持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件,并无犯罪记录。第三条:外籍人员入境进入公司后立即与公司外管联络员联系,进行入住登记,外管联络员及时与相关政府部门联系,办理相关手续。第四条:外籍人员进入公司后必须及时进行体检,确定不得携带任何传染性疾病。第五条:外籍人员如果未办理工作许可证、外国专家证、居留许可证,必须积极配合外管联络员提交相关证明文件,由外管联络员负责办理相关证件。第六条:如果未能及时相关手续,根据事实情况追究相关人员责任。外籍人员未能及时提报相关材料,入住登记等,造成事故的,由该外国人对延期办理负责;外管联络员在外籍人员填报相关材料后情未能及时办理相关手续,由外管联络员对延期办理负责。第七条:外籍人员如有出境情况须提报有关部门审批,并由外管联络员进行登记。第八条:外籍人员必须遵守公司相关规章制度,如有违反按公司相应规定处罚。第九条:外籍人员必须遵守中华人民共和国相关法律法规规定,不得从事违法犯罪活动。第十条:如外籍人员与公司解除劳动合同,外籍人员须及时交还就业证和居留证等有关证件,由外管联络员及时报告相关发证机关,为外国人办理出境手续。成都正大农牧食品有限公司2013年12月3日