搜索
河北工业大学硕士学位论文H省高校毕业研究生就业问题的系统分析和对策研究姓名：韩惠茹申请学位级别：硕士专业：管理科学与工程指导教师：曾珍香20061201H省高校毕业研究生就业问题的系统分析和对策研究摘要从1999年高校连续扩招以来，研究生教育一直保持快速增长的势头。研究生规模的不断扩大较大程度上缓解了本科生的就业压力，同时也导致了研究生就业竞争的日益加剧。随着毕业研究生人数的不断增加，研究生就业问题也将越来越突出。研究生就业是一个系统工程，是国家宏观经济和社会发展环境、研究生培养和专业结构、研究生就业战略和就业渠道、研究生就业观念等诸多因素的综合体现。因此，系统研究和分析研究生就业问题具有重要的现实意义和应用价值。本文主要针对H省高校研究生就业问题从高教培养系统、高校毕业生、用人单位及就业服务平台以及国家宏观环境因素等几个方面进行了系统分析。论文首先阐述了研究生就业问题系统分析的必要性，提出了高校毕业研究生就业系统并对其功能结构等进行分析；然后，对我国高校及H省研究生就业系统历史现状进行回顾和分析，并通过分析H省高校研究生就业问题的原因，对H省研究生就业趋势进行了预测；最后，对H省高校研究生就业对策作了初步探讨。本文的研究是系统分析在就业工作中应用的一次尝试，为政府就业管理人员提供指导性建议，为研究生就业提出一种切实可行的指导思路。关键词：研究生，就业系统，系统分析，趋势预测，就业对策SystematicalAnalysisandCountermeasureResearchonPostgraduateCareeringDevelopmentSysteminHProvinceAbstractThepostgraduateeducationhasbeenkeepingthefastgrowthsituationsinceuniversities&collagesexpandedtorecruitstudentscontinuouslyin1999.Theextensionofthepostgraduatesenrollmentscalesalleviatesthegraduatesemploymentpressure,atthesametime,resultsintheintensificationofpostgraduatesemploymentcompetition.Thepostgraduatecareeringdevelopmentproblemalsobecomesoutstandingmoreandmorewiththeincreasingofthequantitiesofpostgraduates.Thepostgraduateemploymentisasystematicalproject,andacomprehensivereflectionofvarietiesoffactorsincludingnationalmacroscopiceconomicandsocialdevelopmentsituation,postgraduateeducationandprofessionalorganizations,postgraduatesemploymentstrategyandoutlet,postgraduatesemploymentideasandsoon.Therefore,ithasimportantrealisticmeaningandapplicationvaluetoanalyzeandstudypostgraduateemploymentproblemsystematically.Aimingatpostgraduateemploymentprobleminuniversities&collagesofHprovince,theseveralaspectsincludinguniversityeducationsystem,graduatestudentsofuniversities&collages,employee,careeringdevelopmentserviceterraceandnationalmacroscopicsurroundingwereinvestigatedsystematically.Firstly,thenecessityofsystematicalanalysisofpostgraduatecareeringdevelopmentwassetforth,andtheemploymentsystemofuniversities&collagespostgraduateswasestablishedandanalysisofitsfunctionandstructurehasbeencarriedon.ThenthehistoryandpresentconditionofpostgraduatescareeringdevelopmentsysteminourcountryandHprovincewasreviewed,andtheforecastforpostgraduatesemploymenttrendhasbeenmadebyanalyzingthecausesforpostgraduatesemploymentproblemsinHprovince;Finally,thebasicstudyofemploymentstrategyforpostgraduatesinuniversities&collagesinHprovincewasmade.Thetextualresearchisanattemptthatsystematicanalysisappliesinemployment,andprovidesinstructionsuggestionsforgovernmentemploymentmanagers,andputsforwardafeasibleandviablewayforthepostgraduatescareeringdevelopment.Keywords:Postgraduate,CareeringDevelopmentSystem,systematicanalysis,trendforecast，EmploymentCountermeasure河北工业大学硕士学位论文1第一章绪论作为中国高等教育人才培养结构最高层次的研究生，是国家建立创新体系和未来夺取世界知识经济制高点的重要人力资源，是我国实施“科教兴国”战略方针的重要力量，是21世纪科教事业和经济建设的栋梁。从1999年高校连续扩招以来，研究生教育一直保持快速增长的势头。据统计，从1999年至2004年，研究生招生规模年递增的速度平均达到26.9%[1]。研究生扩招缓解了本科生的就业压力，稳定了我国就业市场，但是从另一个层面看，研究生扩招也导致了研究生就业竞争的加剧。资料显示，2006年我国毕业研究生总数超过20万[2]，预计H省2006年高校毕研究生将达到4500人创历史最高。为了更科学、系统地分析和预测H省研究生就业问题，并为相关部门提供科学合理的政策建议，本章首先阐述了高校毕业研究生就业问题提出的背景，进而对相关研究基础和文献进行综述，最后介绍了本文的研究方法、主要内容和论文结构。§1-1高校毕业研究生就业问题的提出随着我国经济发展、产业化结构不断调整、高等教育大众化以及用人制度的不断改革，中国的整体就业形势非常严峻，就业竞争愈演愈烈。在这一宏观背景下，中国的大学本科生陆续出现了就业难的现象，而毕业研究生的就业形势也不容乐观。虽然高校本科毕业生就业难问题已经成为不争的事实，但毕业研究生的就业问题还没有引起足够的重视。本文经过深入分析和归纳认为研究生就业问题的提出主要基于以下三方面的背景因素，即高校毕业生分配制度改革、高校研究生招生规模急剧扩大和毕业研究生供需矛盾的增加。（一）高校毕业生分配制度改革使大学生就业成为全社会关注的焦点新中国成立后至1993年我国高校毕业生就业体制改革前，由于我国一直处在人才供不应求的状态中，大学毕业生就业始终采取由国家按照计划负责统一分配的制度，这种制度也叫做“统招统分”制度。伴随着我国经济和社会的发展，这种就业分配制度越来越不能适应社会的需求。为此，从1993年开始，国家在部分院校实行毕业生“供需见面”和“双向选择”，尔后逐步实施毕业生可在国家方针政策指导下，按照有关规定在一定的范围内选择职业，用人单位择优录用。1993年中共中央、国务院颁布了《中国教育改革和发展纲要》，清晰地勾画出在社会主义市场经济条件下，我国高校毕业生通过“人才市场”解决就业问题的基本模式。1998年国家教育部进一步整顿和规范了毕业生就业制度，明确了在国家政策调控下，实现就业的双向选择制度。随着传统的大学生“统招统分”就业模式的彻底破裂，本科生教育的大众化程度的不断加大，大学生就业难现象逐步显现出来，大学毕业生一次性就业率呈持续下降趋势，大学生就业成了全社会关注的焦点。H省高校毕业研究生就业问题的系统分析和对策研究2（二）高校研究生招生规模急剧扩大给研究生就业增加了压力研究生教育是高等教育的最高层次，它担负着培养高层次专门人才的重任，在高等教育中占有十分重要的地位。自1978年我国恢复研究生招生以来，招生人数从1978年的1.07万人，增加到2005年的36.4万人，增长了近36倍。在校生人数也从1980年的2.3万人，增加到2005年的97.86万人[2]，增长了42倍[3]。据教育部统计，我国研究生教育从1978年至1992年是一个稳步增长的发展阶段；从1993年至1997年随着我国经济和社会的发展，研究生教育进入了新的发展阶段和增长周期；1998年至2002年科教兴国展略的实施，高等教育进一步扩大，研究生教育出现了跨越式发展，招生规模以年均30%的幅度增长[2]。研究生招生规模的扩大虽然大大地缓解了本科生的就业压力，但部分毕业研究生却逐步承受着理想和现实间的巨大落差，面临着越来越多的压力和困难。毕业研究生就业问题也引起社会、高校以及毕业研究生的关注。（三）毕业研究生供需矛盾越来越突出，加剧了就业工作的难度如前所述，近十年来，我国研究生教育发展规模经历了一个高峰期，在校研究生数和毕业研究生数都随之迅速增长。从宏观供给与需求间的矛盾上看，国家经济发展的速度和结构决定大学毕业生需求的总量和结构。社会上就业岗位的增加除了自然减员等因素空出的岗位外，主要就是经济发展而增加的就业岗位。虽然我国的宏观经济一直是在持续、稳定、快速增长，但随着扩招之后研究生就业高峰的到来，研究生就业市场供求关系的均衡逐渐被打破。与毕业研究生人数的快速增长形成鲜明对照的是近两年相应的岗位需求却没有明显增加，特别是研究生侧重的就业岗位数不升反降，从而导致研究生就业竞争激烈、就业难度加大。以全国著名的浙江大学为例毕业研究生平均供需比从2001年的1：25.7下降到2002年的1：13.7，再降到2003年的1：4.7[4]。全国的研究生就业情况就更不容乐观，据统计2000年全国研究生供需比可达1：4以上，而2002年仅约为1：2.6[4]。由此可见，研究生的就业优势正在逐渐丧失，特别是由于专业、以及地域的发展不平衡，造成大量毕业研究生涌入沿海和经济发达地区，在一些地区呈现出一定的供过于求现象，从而加大了研究生的就业难度，也使得到这些地区就业的研究生数量不多。§1-2研究现状及趋势基于研究生就业问题的提出及对该问题进行系统研究和探索的必要性，作者查阅了大量的文献和资料，对就业理论研究现状进行了分析。失业与就业理论形成于西方20世纪30年代的经济危机时期，是基于西方相对发达的一元经济国家和部分发展中国家的国情创立的，主要有凯恩斯学派、货币学派、发展经济学派等。由于中国的国情和经济发展轨迹不同于西方国家，且就业与失业理论也不是本文研究的主要理论基础，故在本文中不做赘述。但考虑到这些西方就业与失业理论对我国