求职omg

第一量单元试1何时开始注求职是最好约?.大一下学期2【单选題그求职的第一步是什么?e)C.写求职简历3在求职OMG原则里,o代表的含义是B.Objective4写简历应该遵循的步骤是?e)A.锁定目标标匹配资源立即行动5往往容易被应毕业生写简历时忽略的项目是e)B.求职意向第二章单元试1下列不属于职业测评的考量因素e)C,.学历2下列不于大型招聘会的特点是)B.只进行社会招聘3搜集就业信息时,互联网的缺点是e)A.信息里太大,缩小范围困难4目前被认为是求职成功率最高的信息来源是e)B.师兄师姐5下列关于校园宣讲会错误的是)C.有了目标的同学没必要去宣讲会第三章单元试1简历上的照片应该是)A.证件照2下列不于OMG中原则的是e)B.关键字原则3什么时候发简历最好)C.没有特别的讲究,但是主意deadline4简历最好写多少页0)A.一页5在简历OMG的四个关鍵字分别是e)D.知职止智第四章单元试1以下不属于网申的优点的是e)C,.有了网申,就可以省去备简历这一环节2网申中,常见的开放式问题不包括)D.专业水平测式3以下不于网申受HR欢迎的原因是⊙D.仅凭关键词就可以筛选出合适的候选人4完成网申的正确做法是e)D.针对不同公司填写合适的内容5关于网申,以下倣法不正确的是e)A.把别人的丰功伟绩都套用在自己身上第五章单元试1下列关于面试的说法错误的是0)D.目前的技术还无法解決远程面试的问题2下列关于面试分类的说法错误的是)B.多对一指的是无领导小组讨论3以华为的面试流程为例,研发类和财务类岗位的第一个环节是e)C.上机考试或笔试4关于问之以是非,而观其志。说法错误的是)C.回答时一切以迎合面试官为核心,争取拿到ffer5以下哪种方法最适合考察应聘者的心理素质)A.告之以祸难,而观其勇第六章单元试1在进行自我介绍时,以下倣法不正确的是B.语言浮夸2在自我介绍1-3-1结构中,不于最后“1”的是A.自曝短处3以下不于面试官进行自我介绍环节面试的目的是e)C.好奇4自我介绍时的谈吐,应该记住3个P不包括oB,Pride5在自我介绍百试环节中,以下倣法错误的是)A.自我介绍的时候总是说出一些过于随意甚至低俗的语言第七章单元试1以下对为什么越来越多的公司选择群面的解释不正确约是B.可以节省人工2以下哪个角色可能最早确定人选D.时间官3下面不月于群面要考察leader的点e)B.是否有很多金点子,有创意4在群面中提出了一个很好的金点子,但没有通过面试,原因不可能是D.没有争取到代表小组总结陈述的机会5以下哪种倣法对从无领导小组讨论中説而出没有帮助eC.讨论中始终坚持自己的观点,不受他人影响第八单元1以下到达面试地点最好的时间是)A,提前5-10分钟2被问及职业规划和职业目标时,以下回答不正确的是e)B.不断进行学习深造并表示出自己有想考研的想法3面试时,讲一个好的敬事具备的基本要素不包括)D.展示4当被问及到期望的薪资的问题时,不恰当的回答是B,对工资没有要求,我能来工作就好5当被问及到为什么要选我们公司为什么选这个职位的问题时,不恰当的回答是0C.因为我的家人非常希望我做这份工作第九单元1.下列哪个属于行为面试压力面试2.行为面试考察的不包括考察学习能力3面试官告诉你:很遗憾,我觉得你和我们公司理念不符,不能录用时,错误的法是e)B.向面试官抗议,当面质疑面试的公平公正4关于面试中遇到比较奇范的智力问题,以下说法不正确约是eC.直接放弃作答5当面试官问你对加班的看法时,以下说法正确约是C.并不意味着一定要加班,面试官希望看到应聘者愿意对公司的奉献度第十章单元试1进行电话面试时,正确的接电话姿势是e)A.正襟危坐,面帯微笑2进行电语面试时不正确的倣法是B.电话面试时可以主动间问入职后的薪资水平3如果用人单位打电语来对你进行面试,而你正在公交车上,最好的处理办法是e)D.与HR子预约一个稳妥的时间,保证你可以找到一个安静的环境进行面试4下列不于电话面试的小技巧的是e)B.衣装整洁5下列不隔于电古直试的优点的是D.降低了面武难度,应聘者都可以成功通过电话面试第十一章单元测试11.下列关于面试礼仪说法正确的是)e)C.着装上遒守三色原则21.关于男士西服的说法错误的是))C.面试场合只适合穿黑色西装31关于女士着装的说法,正确的是)B.枚容打扮可根据应聰岗位来适当备41面试中,以下哪些行为是不对的)D.在等候面试的过程中可以稍微放松,按照自己喜欢的姿势随性而坐,并可与旁人大声琴谈51.下列关于面试着装的配饰,说法正确的是)B.女士的配饰不宜过多,有时候一条を巾就够了第十二章单元试11.在访谈中,外企喜欢应聘者具各的素质中,以下哪个嘉宾没有提到)D.做事及时性2在访谈中,民企喜欢应者具备的素质中,以下哪个嘉宾没有提到)D.工作热情3.自身要求和招聘条件不符，还可能被录用么，下列说法错误的是？不可能，首先要认清自己，不要盲目自信和浪费时间4.下列说法中，不正确的是面试时，求职意向不相关的实践经历会给面试官留下不好的印象51.访谈中关于外企与民企福利的说法,以下错误的是B.中小民企:没有福利待遇第十三章单元测试11.嘉宾提到的公务员应璃应具各的素质,不包括e)D.学习能力好21.访谈中,嘉宾提到笔试占公务员考试的多少比例503以下呢不面试方式在国企面试中没有提及)D.多对一面武4公务员招璃是否存在不公平现象,说法错误的是)D,不能期望公平,萼卜招聘和内定现象很难杜绝5关于国企员工和公务员的发展空间,以下说法错误的是D.公务员发展等于熱年头第14章单元测试1，学校以什么为中心作为招聘标准学位2.高校招聘老师的学位普遍要求？博士3想进高校和科院所,在大学期间可以哪些准,下列不正确约是?②A.多做点兼职4高校一股有多长时间的考察期)A.2年55.科研院所更看中毕业生什么能力?B.主动学习能力第15章单元测试1求职的四大信念有多选）（）A.相信你一定是OK的B.相信你已具备所需的所有资源C.相信任何行为都有积极意义D.相信你有能力作出改变爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之；宽以济猛，猛以济宽，政是以和。将军额上能跑马，宰相肚里能撑船。最高贵的复仇是宽容。有时宽容引起的道德震动比惩罚更强烈。君子贤而能容罢，知而能容愚，博而能容浅，粹而能容杂。宽容就是忘却，人人都有痛苦，都有伤疤，动辄去揭，便添新创，旧痕新伤难愈合，忘记昨日的是非，忘记别人先前对自己的指责和谩骂，时间是良好的止痛剂，学会忘却，生活才有阳光，才有欢乐。不要轻易放弃感情，谁都会心疼；不要冲动下做决定，会后悔一生。也许只一句分手，就再也不见；也许只一次主动，就能挽回遗憾。世界上没有不争吵的感情，只有不肯包容的心灵；生活中没有不会生气的人，只有不知原谅的心。感情不是游戏，谁也伤不起；人心不是钢铁，谁也疼不起。好缘分，凭的就是真心真意；真感情，要的就是不离不弃。爱你的人，舍不得伤你；伤你的人，并不爱你。你在别人心里重不重要，自己可以感觉到。所谓华丽的转身，都有旁人看不懂的情深。人在旅途，肯陪你一程的人很多，能陪你一生的人却很少。谁在默默的等待，谁又从未走远，谁能为你一直都在？这世上，别指望人人都对你好，对你好的人一辈子也不会遇到几个。人心只有一颗，能放在心上的人毕竟不多；感情就那么一块，心里一直装着你其实是难得。动了真情，情才会最难割；付出真心，心才会最难舍。你在谁面前最蠢，就是最爱谁。其实恋爱就这么简单，会让你智商下降，完全变了性格，越来越不果断。所以啊，不管你有多聪明，多有手段，多富有攻击性，真的爱上人时，就一点也用不上。这件事情告诉我们。谁在你面前很聪明，很有手段，谁就真的不爱你呀。遇到你之前，我以为爱是惊天动地，爱是轰轰烈烈抵死缠绵；我以为爱是荡气回肠，爱是热血沸腾幸福满满。我以为爱是窒息疯狂，爱是炙热的火炭。婚姻生活牵手走过酸甜苦辣温馨与艰难，我开始懂得爱是经得起平淡。