不断探索改制企业党建工作的新路子、围绕经济抓党建、求实创新促发展

不断探索改制企业党建工作的新路子、围绕经济抓党建、求实创新促发展近年来，我们西安泵阀总厂有限公司党委按照中央和上级党委的精神，在工作实践中，注意在“新”字上下功夫、做文章，不断探索新形势下企业发展党建工作的新路子，从抓领导班子建设入手，以抓制度建设为基础、以企业的经济建设为中心、以创新企业党建工作为突破口，引领广大党员群众，坚持科学发展观、解放思想、求真务实。夯实党的各项基础工作，在务实中开拓创新，在创新中不断进取，使企业连续六年超额完成上级任务指标，06年工业总产值完成15206万元；销售收入完成17228万元；实现利润355万元，企业连续八年获市、地区综合治理、精神文明、工会工作、企业管理、企业改制工作、计划生育工作等先进单位，其“西岳”牌泵产品获市政府名牌产品，企业党委亦多次分别获得市国资委、市机电化工国有资产管理公司先进企业党委光荣称号。目前，企业员工精神饱满、人心稳定、企业技术创新、生产增长、企业凝聚力不断增强，这些成绩的取得与企业党委多年来的不断的探索和实践密不可分，我们的具体做法是：一、加强领导班子建设，全面提升领导班子整体素质和驾驭能力。随着企业的不断攀升，对企业领导的决策性、前瞻性，企业领导的政治素质、思想素质要求也不断严格，企业好不好，关键看领导。近年，公司党委在加强班子建设上着力于以下几个方面：1、以思想政治建设为重点，结合企业实际和干部队伍的理论素质现状，把班子中心组学习抓好、抓实，加强培训。当前，企业面对复杂的市场大潮，在发展改革的过程中，会面临着许多预想不到的难题和挑战，不熟悉、不懂的东西很多，这迫切要求首先领导班子要带头加强理论学习和研究。公司党委按照干部学习的培训计划，除坚持对干部进行任前党纪、党规和各项国策法规学习、警示谈话外，在学习内容上则以当前中央要求、《江选》、胡锦涛同志重要讲话、党的十七大报告等作为学习重点，组织班子成员围绕企业发展中所面临的一些重大现实问题进行研讨，加强对各项法规政策的学习，加强对专业知识的学习，使班子通过学习，达到统一思想，理清思路；班子成员觉得学习在多层次、多渠道、多领域里都有所收益、有所卑益。在学习形式和方法上，公司党委则采取走出去、请进来的办法，通过邀请专家教授讲课，分期分批派出学习、培训，通过组织专题研讨、举办学习讲座，参观学习、看警示片等方式组织班子成员学习政治理论和业务知识，拓宽教育渠道，不断深化认识，增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性。为保证学习落在实处，党委每年均制订学习规划，明细学习制度，做到年有计划、月有安排、季有检查，真正把学习的“虚”落在企业生产经营的“实”处，寻求学习效果与学习形式的最佳结合方式，增强学习的针对性。正达到提高成员综合素质，搞好本职工作的能力，以激发领导班子改革创新的活力。从而实现班子“五优”（即政治素质优、工作政绩优、工作作风优、整体功能发挥优、开拓奉献精神优）。2、加强干部作风建设，坚持正常有效的民主评议制度和领导班子民主生活会制度。为人师表，其身正，不令而行。党委为使干部时刻严从律已，率先重范，每年认真开展干部评议工作，通过问卷调查、群众对干部进行考评打分等，及时反馈群众意见，及时进行整改。在执行领导班子民主生活会制度方面也收效颇丰。通过每年一至二次的民主生活会制度的坚持，让领导成员间经常交换意见，沟通谈心，相互学习，查找不足，加强团结协作，增强班子凝聚力，做到干事业一条心，谋发展一股劲，抓工作一盘棋，形成班子团结的有效机制。3、加强班子民主集中制建设，积极探索公司制下实行民主集中制的有效途径，严格按照决策议事制度和程序办事，做到重大决策，不经调研不决策；坚持领导班子的民主接待日制度和收集员工思想动态制度，注意听取员工对生产、生活、企业发展等方面的意见和心声，加强干群联系和沟通，保证科学决策和民主决策。4、加强制度建设，建立和完善与企业改革相适应的规章制度，增强党的工作时效性。本着完善管理，强化党内监督的指导思想，坚持在继承中不断创新的原则，近年，我们党委先后制定了《党委会议事制度》、《党政班子讨论重大问题基本制度》、《厂务公开、民主监督制度》等，把班子建设真正纳入到经常化、制度化、规范化轨道上来。二、充分发挥党组织的政治核心作用，继续探索公司制下发挥党委政治核心作用的有效途径，积极参与企业重大问题决策，为企业把好政治方向。改制企业，其党委面临着许多新的课题与挑战，如何加强党的地位、如何发挥好党的政治核心作用？党的各项工作如何得到董事会、经营班子的认可等等，都需我们去探索实践一条适应企业特点的党建新路子。这方面，公司党委从参与重大决策这一关键环节入手，充分发挥其政治核心作用。1、建立与新机制相适应的党委参与重大决策新制度，并提出“两个遵循”：一要遵循党性原则。党委按《党章》中对企业党组的要求，参与重大决策，充分发挥政治核心作用；二要遵循公司制度。党组织参与重大决策的方式应适应企业管理规划。按照这两个遵循在已建立的交叉任职的董事会、兼事会，经营班子中确保党委在董事会、兼事会、经营班子中的重要作用。2、建立先党内后党外的参与决策机制。即先在党内统一思想，形成一致意见后，再按公司决策程序提交公司经营管理层进行决策，通过进入董事会、兼事会、经营班子的党委成员反映党组织的意见和建议，把过去直接参与决策转变为现在的间接参与决策，保证党委的意图通过正常决策程序得以体现。3、党委一班人要不断提高综合管理能力，注意调查研究，提高决策前瞻性和预见性。对一些可能提交会议讨论的大问题，事前必须先进行详细的科学调查论证，在此基础上，拿出可行性分析意见和建议交由董事会参考，并加以方针政策引导，从而尽力保证决策的科学性和正确性。4、坚持以往的党政联席会制度，为企业决策提供建设性意见和建议。同时，通过发挥兼职党务干部在兼职岗位上的作用，参与企业各项工作，做到参与不干预，渗透不包揽，监督不越位，真正确保党组织核心作用的有效发挥。三、加强党的思想政治工作建设，认真宣传贯彻党中央的方针、政策、路线，为企业各项目标的顺利实现，营造和谐企业氛围。1、用社会主义核心价值观引领员工思想，宣传和谐企业文化。什么是社会主义核心价值观，可以涵盖为：第一，中国特色社会主义理论；第二，社会主义荣辱观；第三，爱国主义民族主义精神。员工的一切行为只要符合上述精神，就是正确的价值取向。近年来，党委在宣传的重点、各种活动内容都向这方面倾斜，拓宽教育内容的领域，在宣传内容上，即有政治思想教育，也包括健康心理教育的创造性素质教育；在宣传形式上，以员工新闻乐见的形式如专题讨论、班组园地、知识竞赛、演讲会，形势报告会、收看录像、广播黑板等多种渠道进行宣传教育。并以理论教育为核心，加强企业思想政治工作的引导力。2、培育积极向上的企业精神，积极探索、精心策划、组织符合企业特点的各种活动形式，提高企业文化的渗透力。企业党委收集汇编了《企业文化宣传册》，通过培育企业精神，潜移默化，教育熏陶企业员工，正确处理国家、集体、个人三者关系，务使广大党员、员工在思想观点上有一个明确的立足点，行动上有一个正确的取向点。3、大力开展以提高生产经营为中心，促进各项经营指标增长的思想政治工作和宣传教育活动，突出竞争意识、科技意识，为员工释疑解难。注意做好各层面员工的思想政治工作和稳定工作，引导员工解放思想、转变观念、服从大局、统一认识，在同舟共济、荣辱与共、爱岗敬业方面下功夫，全力打造和谐企业，营造和谐企业文化。4、不断创新思想政治工作新途径、新方法，从满足员工的合理需要入手，通过大量细致的说服教育，促进员工的思想由浅入深，由表及里，让员工明确在新的机制下，企业与员工的利益相关，互动互为的具体道理，着力在发挥员工主观能动性方面下功夫。四、加强党的自身建设，为企业各项目标完成做好组织保证。1、以先进性长效机制的贯彻落实为重点，继续探索关于在新形势下加强基层党组织建设的新方法、新思路。坚持开展保持共产党员先进性教育的经常性工作。强化对支部工作目标的考核检查，保证支部“三会一课”组织生活制度落到实处；2、进一步加强党员的管理，以坚持党员责任区制度为切入点，由各支部实行公示制，即：对每个党员在那个责任区要张榜公示，责任人每季开展讲评，支部检查，并将此项工作的开展与党员评议、评比、创先争优活动结合起来，真正发挥基层战斗堡垒作用；3、根据企业生产经营任务需要，以“创先争优”活动为载体，树立党员形象、突出共产党员的先进性；以设立“党员先锋岗”、党员承诺制党员“三无（无事故、无废品、无违纪）、三亮（亮身份、亮奉献、亮义务）、三联系（联系思想、联系整体利益、联系群众利益）”和开展党员责任区活动，党员争创“十佳”等活动为重点，让党员挑大梁，展示闪光点。让员工学有模范、赶有目标，充分激发党员在企业各岗位上的先锋模范带头作用；4、注意组织培养、发展工作，不断向党组织输送新鲜血液，党委要求各基层党支部年初要提出培训发展计划，按照责任区划分进行“一帮一”活动，采取政治上帮、工作上扶、实践中带的方式，加大对积极分子，尤其是生产一线和空白班组中的积极分子培养。5、牢固基础，抓好基层组织功能的发挥，真正使基层组织成为党员联系员工的纽带。党委在抓基层支部工作方面，除统一组织公司党员开展旨在体现先进性的“创先争优”系列活动和“七一”表彰联欢活动外，首先将重点以基层支部为核心，把自身建设所执行的支部目标管理制度，党员管理制度、组织生活制度坚持下来，通过坚持“三会一课”等教育形式，引导党员在行动上、在生产、工作、技术上充分发挥带头作用。尤其要求各支部要根据本部门实际，使活动开展年年有新意、年年有主旋律。近年来，在企业党委的领导下，各基层党支部开展的一系列有利于生产、技术创新、有利于营销的“超工时创记录”、“争当岗位能手”、“技术创新”、“营销活动一面旗”等活动，有力地促进了党员做到“五在前、做好五大员”即：“政治理论学在前，做好宣传员；业务技能钻在前，做好辅导员；安全生产干在前，做好生产员；急难险重冲在前，做好战斗员；无私奉献走在前，做好领航员。”积极为党员搭建展示平台，让党员在活动中提升自己。较好地发挥了基层支部的纽带桥梁作用。6、积极探索新机制下开展党建活动的新思路、新方法。近年企业生产工作任务十分繁重，因此，企业的党组织生活要结合企业实际进行一些必要的创新。党委要求各基层支部在组织生活方面要少务虚、多务实，开短会、重质量，要灵活形式；在时间上要做到工作时间与业余时间相结合；在形式上做到理论授课与形象教育相结合；在组织实施上要改变单纯依靠党委领导的做法，做到党委工作与支部实际工作相结合，坚持以小型、分散、业余为主要方式；以实效、持久、规范为根本目标，讲效果、讲质量、讲规范，不断改进工作方法，逐步提高基层党建工作水平。五、利用群众组织延伸党的工作，围绕创建和谐企业，领导工、青、妇等群众组织，依照相关程序开展活动。工、青、妇组织是企业的一支重要力量，我们党委坚持以党建带工建、团建，齐抓共管，开展适合工、青、妇特点的各项劳动竞赛活动，如工会开展各种劳动竞赛、职工维权，帮扶济困活动等；共青团开展的创新创效，争当“号、手”，突击队义务奉献日等活动。妇女组织在抓好计划生育工作的同时，开展“巾帼立功”等活动共同做好担负起党联系群众的桥梁功能，使群众组织拧成一股绳，形成合力，为打造和谐企业、人文企业，推进两个文明建设共同出力。由于我们不断改进企业党建工作，拓展活动内容，有效地促进了基层党的建设，促进了企业经济效益的提高。但这只是新征程的起步，任重而道远。企业的快速发展，各项目标的完成，员工收入的不断提高，都需要我们不断引领员工激发斗志，坚强信心，围绕科学发展观和构建和谐企业这条主线，不断使企业充满活力，立于不败之地，最终实现物质、精神双丰收。西安泵阀总厂有限公司李晓园2007年4月24日