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XX教育培训中心兼职教学主管（助理）聘任协议书甲方：乙方：姓名性别出生年月毕业学校身份证号最高学历学位名称所学专业专业技术职务任职资格联系电话在学单位甲方同意聘乙方为兼职教学主管（助理）。为解决好乙方聘任期间工资待遇、教学任务等问题，甲乙双方通过友好协商，达成如下协议：一、甲方聘任乙方担任兼职教学主管（助理）。聘期：自年月日起至年月日止。二、甲方聘任乙方在聘期内担任工作。具体任务见附件。三、甲方根据工作需要、国家的有关规定和甲方的可能条件，为乙方提供一定的工作条件。甲方以本公司员工工资管理制度激励乙方。四、甲方在暑假培训结束之后一次性发放乙方目标底薪、业绩提成、课时费、教学奖金以及福利补助金额。具体费用为：目标底薪+业绩提成+教学工资+福利补助，其中业绩提成包含业务管理工资。具体按照公司员工工资管理方案。五、聘用期间，乙方要服从甲方安排和管理(包括教学地点的招生、业务管理工作以及教学中撰写教案、提供作业和月测试卷、编印资料、教育教学活动等)，积极工作，认真做好招生工作、备课、辅导、检查批改作业、检查测试、教学分析与研究，定期向中心管理老师反映学生学习情况，尽快提高学生成绩。乙方要每天按时上报招生情况，具体给出招生方案和出现招生问题解决办法。六、乙方要遵纪守法，遵守秩序；注意安全,个人安全自行负责；严格执行公司有关教学、考勤等各项规章制度、工作纪律及工作规程，保质保量地完成上述任务。如有违法违纪等行为，在劝告和警示无效及严重违反公司条款和损坏公司声誉的情况下，甲方有权单方中止协议。七、乙方在聘用期间，如有违法违纪，违反本中心制度，教学质量差，未完成或不服从安排相关的工作，甲方可随时解聘辞退；同时甲方有保留向乙方追究损失等权利。八、乙方违背合同，给甲方或学生及家长造成重大损失的，甲方有权追究乙方相关责任，并补偿甲方相关经济损失和承担相应责任。九、在聘期内，甲乙双方如因特殊原因，要求解除聘约，需于20天前通知对方。如突然离职，要承担因此给公司造成的经济损失，其违约金为，并扣除所有工资。照片十、乙方要严格遵守上课时间，不缺课不迟到。不随意调课和请假。如有请假，应于二日前提出书面申请，通知教学主管。在甲方将所教学生的课程得到落实的情况下，方可被准假，否则要承担因此给公司造成的经损失。授课期间不得随意离开教室，不得将学生置于一边而从事与教学无关的事。严禁上课时间聊天、接电话、发短信。十一、因本公司为课外辅导机构，国家节假日期间，不允许请假，并不能支付双薪。十二、乙方一定要严守甲方公司机密，维护甲方公司形象及利益，爱护甲方公司荣誉。乙方有义务按时参加甲方的教学教研活动。十三、本协议无新增条款，任何口头承诺均无效。本协议解释权归甲方所有。本协议履行期间如发生争议，由双方友好解决，若协商不成，依法向公司所在地的人民法院起诉。十四、其它未尽事宜，视情况协商解决，本协议自双方签字之日起生效，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。希共同遵守。协议结束后，双方责任和义务即自动终止。甲方代理人：乙方：（签字盖章）（签名）年月日年月日附件：达卓教育培训中心兼职教学主管（助理）工作细则:工作重心：统筹协调团队做好一切招生安排工作，负责整个教学点招生目标达标。服从公司统一安排。课前认真备课，撰写教案：如手写教案，则一式两份，每次课前一天一份交给教学主管，教学主管签字后自已留存一份。如电子版教案发至教学主管信箱。教案都必须由主管审核，审核通过后才准予为学生复习相应内容，同时作为学生复习相应内容及家长检查授课内容的依据。作布置及检查业：每次课后要有一定量的书面作业交给学生，并于下次课时检查批改。作业要体现在教案中。如学生没有按时完成作业，请及时通知给学生的管理老师，并做好学生的思想工作，不能出现不完成作业的情况。撰写个性化辅导计划（方案）：对所辅导的学生，在第二次课后，要能根据学生实际情况制定出有针对性的辅导计划，并按照该计划有目的有步骤地进行辅导，并应适时调整辅导方案，以期达到辅导目标。第三次上课前，将辅导计划交由教学主管，由主管负责转交给学生和家长。编写入学测试试卷和周测试试卷以及期末测试试卷：结合学生的实际情况，编写出有个性化的测评试卷。测试卷由学生课后独立完成，不占用上课时间。下次课时检查、批改及讲评，并将成绩和试卷交给教学主管存档。辅导内容及方式个性化：尊重学生的个性差异，耐心、细致地辅导学生，赏识学生，不打击不挖苦，不辱骂体罚学生。充分调动学生的内在潜能，培养兴趣，教给方法，提高能力。及时反馈学生情况：关注学生成长的每一个环节。对所辅导的学生的学习及思想情况，应定期向中心教学主管反映（每两次课后应与管理老师主动沟通一次，可通过短信、电话、邮件及书面材料等形式）。撰写辅导总结：辅导结束后应写出对该生的辅导总结。鼓励毕业班老师押题：将所押题目提前在教务部备案，如与小中考吻合，则按题目分值，理科每分奖励100元，文科每分奖励80元。