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盛世雅歌语言艺术培训中心1聘用合同甲方(聘用单位)：盛世雅歌语言艺术培训中心法定代表人：李美菁乙方(受聘人)：甲乙双方本着友好合作精神，根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条：合同期限1.合同有效期：自年月日至年月日止，合同期满聘用关系自然终止。2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条：工作时间1.周一至周日8:30—11：30、14:30—18:30；周一至周二可根据实际情况调整休息时间。2.乙方若有特殊情况无法工作，须前三日通知相关人员，如遇紧急情况（例如疾病、天灾等）须于上班时间至少2小时前通知。第三条：劳动报酬按约定取得元/月的基本工资，并根据工作量和工作效果给予奖金补贴；第四条：乙方的权利义务1.乙方负责接待来访者，接听咨询电话，并做好记录，如有特殊情况应及时与上级沟通；2.教师与学生上课的考勤登记，基础课、辅导课、补课以及专业小课教师上课签字登记；3.对学员学费的催促等工作。4.乙方必须熟悉并遵守甲方的管理制度及安排。5.有权要求甲方提供良好的工作环境和必须的教务管理条件。第五条：甲方的权利义务1.有权要求乙方按以上约定完成工作。2.按时支付劳动报酬/月，根据工作量和工作效果给予奖金补贴。盛世雅歌语言艺术培训中心23.为乙方提供良好的工作环境和必须的教务管理条件。第六条：合同的变更、终止和解除1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。3.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。4.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致教务管理不能继续安排；(2)乙方故意不按双方约定完成工作要求，故意不遵守或违背学校的相关管理规定。(3)乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方赔偿。5.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明的；但应提前30天通知甲方。第七条：其它事项1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，可向人民法院提起诉讼。2.本合同一式两份，双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效。3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。甲方(签字)：_____________乙方(签字)：_____________盖章：盖章：年月日年月日盛世雅歌语言艺术培训中心3小学少先队组织机构少先队组织由少先队大队部及各中队组成，其成员包括少先队辅导员、大队长、中队长、小队长、少先队员，为了健全完善我校少先队组织，特制定以下方案：一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任（共四名），该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。2、中、小队长由各班中队公开、公平选举产生，中队长各班一名（共11名），一般由班长担任，也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名（共8个小组，就8名小队长）然后各班可以根据需要添加小队长几名。3、在进行班级选举中、小队长时应注意，必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内，剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后，由班主任老师授予中、小队长标志，大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织，各队长不管是遇见该班的、外班的，不管是否在值勤，只要发现任何人在学校内出现说脏话、乱扔果皮纸屑、追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象，都可以站出来制止或者报告老师。2、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任，如设置管卫生的小队长，管纪律的小队长，管文明礼貌的、管服装整洁的等等，根据你班的需要自行定出若干相应职责，让各位队长清楚自己的职权，有具体可操作的事情去管理，让各位队长成为班主任真正的助手，让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象，并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴，以身作则，不得违纪，如有违纪现象，班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务，另行选举，大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消，另行选举。4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责，表现优秀，期末评为少先队部门优秀干部。