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《杜拉拉升职记》读后感这本书的作者，李可，女，某著名高校本科毕业生，十余年外企生涯，曾从事过销售和人力资源工作，现在职业经理人。是一个生动、热爱生活的人。她的著名作品《杜拉拉升职记》在学小说类销售排行第一。杜拉拉升职记它是一本属于职场励志类的书籍，贴近现代生活地一个真实写照。可能你干了很多活却得不到上司的赞赏；可能你有个本事不大二脾气却不小的下属；可能你平起平坐的同事总对你不怀好意：可能你的客户很难搞定。。。。。。在这本小说里，主人公杜拉拉要面对以上种种烦恼。讲述了一个普通的一名员工如何选择适合自己的职业，在工作中又是如何表现，从而一步步由平凡走向成功的故事。主人公杜拉拉将要面对以上种种烦恼。杜拉拉是典型的中产阶级代表，她没有背景，受过较好的教育。在外企工作8年终，她从一个朴实的销售经理成长为一个干练的专业人士经理，见识了各种职场变迁，也历经了各种职场磨练，最终靠个人奋斗取得成功。对于大部分读者来说，她的故事很有参考性。我们这些读者可以用消遣的心态来看这本纯属虚构的小说，也可以把它当做经验分享之类的职场使用手册来阅读。总之，这是一本中国白领值得一读的职场修炼小说。在阅读这本书的过程中，感动之处很多：主人公的处事方式、行为原则、工作方法等等，都让我有种豁然开朗，耳目一新的感觉。DB公司给了杜拉拉一个很好的能够充分展示自我的机会和平台，。可以这样说,是DB造就了杜拉拉这样成功的职场女性;同时反过来杜拉拉也给DB公司创造了辉煌。在书中，我们领略到了DB那些豪华的办公楼，严密的组织结构，雷厉风行的职业经理人，变幻莫测的职场气氛，优秀的企业文等等，DB既展示了外企大公司的万千气象，更展现了一种上流社会的浮华与诱惑。这意味着，普通的民众只要经过不不懈地努力，你照样可以拥有这样上层社会的生活。初入职场的杜拉拉面对这一切欣喜若狂，应接不暇，她在内心酝酿着巨大的梦想，为了升职成为她最大的追求。虽然杜拉拉被不断而来的的打击弄得头破血流，但拉拉在自己内心构建了一个自己的方向，她把DB当成一个冒险家的乐园，而她自己就是一个勇敢的冒险家，凭着先人的职场秘籍和不屈的那股倔劲以及一些小小的运气，她在职场中误打误撞，闹出了不少的笑话，先后经历了前台、秘书、HR的一个职业历程，在职场赤裸裸的争夺中经过千锤百炼，终于以HR经理的头衔完成了她从菜鸟到达人的华丽蜕变！主人公杜拉拉的一些态度和方式对我是产生了一定影响的，比如工作方式方面，较之以前，我现在能够在做事之前先考虑一下最有效的方式，这对提高自己的工作效率、提高工作技能是一个很好的促进。杜拉拉在工作中是一个简单、认真、勤奋的人。她没有像很多职场中的人那样对待工作斤斤计较，把自己的利益得失放在第一位，当她做为一名普通员工接手到一项巨大工程的时候，她没有找借口推脱、没有计算自己是否吃亏，而是想尽一切办法、尽自己最大努力把工作做得更加完美。目的很单纯，只是站好自己的那班岗却收获了很多买不到换不来的知识和经验。正是这种简单的工作态度才使得主人公的工作完成得更加出色，从而得到上级和同事的一致认可和好评。如果我们在现实的工作态度里掺杂了太复杂的想法，反而不能全心投入，所以工作中一定要崇尚求真求实。简单并不代表不动脑筋，杜拉拉是一个非常善于动脑的人，在处理人际关系上她懂得掌握合适的尺度，在专业技能上她把握机会给自己充电，在工作方法上她善于总结讲究果。她能够从庞杂的工作中整理出清晰的思路，找出自己工作的主线路，从而体现自己工作的最大效果，使自己目标明确。而且她善于总结，根据公司的实际情况她找出了自己独特的汇报工作方式，清晰明了，使自己与领导的沟通畅通无障碍，从而得到更多工作上的指导，使自己的工作更加顺畅、更加出色！对于企业来言，需要像杜拉拉那样的优秀人才，但是像杜拉拉那样的只是小众，既具备才能又能经受住生活的重重考验，在同一个公司是不可能出现那么多的杜拉拉，所以广大职场人士如果想取得成功，就得具备必要的职场技能。作为主人公，杜拉拉的人际关系处理尤其引人注目。一开始，杜拉拉可以说完全不懂怎么费心地去处理人际关系，只知道踏实地干好自己的本职工作，这样，反而招来别人的不满。如在负责搬家时和王伟发生矛盾，安排座位时和黛西发生矛盾，就是她过于坚持己见，不够宽厚圆滑的后果。作者还把她和李斯特做了比较，老李的人际关系好，是因为他宽厚；拉拉的人际关系不好，是因为她不够大气。当然，作为一个初入社会的小姑娘，这样的表现也是可以理解的。杜拉拉很懂得学习，看到自己身上的不足，她就很快改变自己。答应王伟请吃饭，就是她开始多与同事交流，增进感情的体现。她还和总裁请教问题，得到总裁的信任，从此有了较硬的后台。在她第一次获得提升的时候，就是靠着和总裁较硬的关系，让本不支持的李斯特不得不答应，给了她HR的职位。拉拉懂得越级并不是王道，自己的顶头上司才是要讨好的人，所以她和李斯特直接的交往，也是十分融洽的。这也是她成功的关键，最后李斯特退休了，还把她当女儿一样看待。与上司的关系好，与同事乃至下属的关系更得搞好。杜拉拉一开始任劳任怨，得宠后也不刁难同事，工作努力，获得了大家的信任。对待下属也很友好，耐心教导，引领进步。当然，对待那些犯错的人，杜拉拉也绝不手软，强硬的作风足够震住任何个性强烈的人。比如新进公司的帕米拉，因为太过傲慢，就被拉拉毫不犹豫地开除了。应聘者必须符合用人者的胃口，这点十分值得注意。论能力，同时入公司的周亮完全比不过帕米拉。但是因为周亮比较符合上司的胃口，老实，不耍花招，最后还是他得到了留任，帕米拉走人。当然，杜拉拉也有缺点。可能是年轻气盛，在很多问题上，她都显得过于强硬，处处显出咄咄逼人的势头，这也让她树立了很多敌人，为职业生涯埋下了隐患。这点，十分值得我们注意，将来的职场生活中，不能将年轻人的激情暴露无遗，而得成熟一点，像个被社会化已久的人，这样才能避免在职场中碰一鼻子灰。横看成岭侧成峰，远近高低各不同。同样一本书每个人的看法或许都不一样，那是因为我们的需求不同，但有一个共同点，那就是这本书对我们的工作和生活都是有极大帮助的。我领悟到了这么几点：（1）坚持不懈、积极乐观，是迈向成功必不可少的要素。在当今社会现找一份工作难，找一份好工作更难，找一份有很好前途的好工作更是难上加难，但杜拉拉通过她屡败屡战的不懈努力最终进入世界500强之一的DB公司工作。为实现自已的职业追求创造了更好的机会。（2）做好当下每一件小事，把握就隐藏在身边的机遇。杜拉拉的那种职场人都必须具备的敬业精神也体现在她能做好每一件小事。初进DB时，虽然工作性质更多的只是打杂，但她毫无怨言。拉拉在收获意外的惊喜之余，也得到了总裁的赏识，从而也为其在后来的人事主管竞聘中铺平了道路。对于初入职场的HR新人来说，拉拉身上所体现的踏实、敬业、积极主动的品质，是值得所有人学习和体味的。（3）带着一颗善良真诚的心去工作。待人热情真诚、关心他人，这一点在拉拉和王伟的电梯惊魂一幕中就能看得出，当电梯终于停下来，拉拉看到素不相识的王伟吓得抱着自已腿时，她不但不生气，反而很关心地问他还好吧。而看到王伟捂着胃加班至深夜时，拉拉又一声不吭地递上了一杯暖暖的咖啡。而就是这点滴的小事，让王伟对其留下了深刻的印象，并能在公司装修搬家过程中，没有一再地刁难拉拉，而是听从了拉拉的指挥，带领其下属配合拉拉完成了工作。（4）积极进取，不断提升职场竞争力，成功永远之属于有准备的人。杜拉拉之所以惹人爱还是在于她有明确的职业目标和人生理想，并一直为这一目标不懈的奋斗着：她参加各种人力资源管理专业知识的培训，以弥补自已专业和能力上的不足。她善于把握职场上的每一个机会，以提升自已的职场竞争力。这也是她最终能在HR职场路上越走越远的关键原因。她知道在提高自己HR专业水平的同时，也不忘把自已培养成为一个对公司业务全面掌握的人。成功只属于有准备的人，所以时刻准备着的她的成功是必然的。通过观看阅读小说，我对职场生活有了全新的理解和一定的了解，对人际关系在职场生活中的作用，也有了深刻的认识。其实，在现实中我们每个人都可能成为杜拉拉，每个人都在做各种各样的杜拉拉，只是想要在职场华丽升级，让自己稳重求胜，我们还需要别样的杜拉拉。今后，我一定要事在意，从小处做起，注意培养自己的人际关系，锻炼自己与人相处的能力，为自己将来的职场生活，打下良好的基础。也期盼这样，可以换来一个比杜拉拉更加美好的职业前景！