商务PPT的基础知识

104商务PPT的设计原则01认识商务PPT02商务PPT设计常见问题03商务PPT的制作技巧商务PPT的基础知识owerPointBusinessPPTDesignandProduction帮您轻松自信地设计和交付精美的演示文稿204商务PPT的设计原则01认识商务PPT02商务PPT设计常见问题03商务PPT的制作技巧目录页CONTENTSPAGE—2—第一章为什么需要激励第二章激励的定义及原理第三章激励的实用方法第四章激励的理念/原则第四章商务PPT的设计原则第三章商务PPT的制作技巧第一章认识商务PPT第二章商务PPT设计常见问题304商务PPT的设计原则01认识商务PPT02商务PPT设计常见问题03商务PPT的制作技巧—3—过渡页TRANSITIONPAGE第一章认识商务PPT第二章商务PPT设计常见问题第三章商务PPT的制作技巧第四章商务PPT的设计原则404商务PPT的设计原则01认识商务PPT02商务PPT设计常见问题03商务PPT的制作技巧答案是：更有效的沟通！制作PPT是为了在不同的场合下辅助相关人员进行信息的展示、传达和交流互动，从而达到更好的沟通效果。为什么要制作PPT？PPT可以用来干什么？请思考504商务PPT的设计原则01认识商务PPT02商务PPT设计常见问题03商务PPT的制作技巧哈佛大学的威廉•詹姆士教授研究发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20％-30%，而如果受到充分的激励，则职工的能力可以发挥到80%-90%，甚至更高。这其中50%-60%的差距系激励工作所致。也就是说，同样一个人在通过充分激励后所发挥的能力相当于激励前的3-4倍。由此他得出一个公式：“工作绩效=能力×动机激发”。这就是说，在个体能力不变的条件下，工作成绩的大小取决于激励程度的高低。激励程度越高，工作绩效越大；反之，激励程度越低，工作绩效就越小。适合：沟通时间不足的场合604商务PPT的设计原则01认识商务PPT02商务PPT设计常见问题03商务PPT的制作技巧适合：容易理解偏差的场合704商务PPT的设计原则01认识商务PPT02商务PPT设计常见问题03商务PPT的制作技巧哈佛大学的威廉•詹姆士教授研究发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20％-30%，而如果受到充分的激励，则职工的能力可以发挥到80%-90%，甚至更高。这其中50%-60%的差距系激励工作所致。也就是说，同样一个人在通过充分激励后所发挥的能力相当于激励前的3-4倍。由此他得出一个公式：“工作绩效=能力×动机激发”。这就是说，在个体能力不变的条件下，工作成绩的大小取决于激励程度的高低。激励程度越高，工作绩效越大；反之，激励程度越低，工作绩效就越小。适合：难以文字描述的场合804商务PPT的设计原则01认识商务PPT02商务PPT设计常见问题03商务PPT的制作技巧哈佛大学的威廉•詹姆士教授研究发现，按时计酬的职工仅能发挥其能力的20％-30%，而如果受到充分的激励，则职工的能力可以发挥到80%-90%，甚至更高。这其中50%-60%的差距系激励工作所致。也就是说，同样一个人在通过充分激励后所发挥的能力相当于激励前的3-4倍。由此他得出一个公式：“工作绩效=能力×动机激发”。这就是说，在个体能力不变的条件下，工作成绩的大小取决于激励程度的高低。激励程度越高，工作绩效越大；反之，激励程度越低，工作绩效就越小。适合：内容缺少把握的场合904商务PPT的设计原则01认识商务PPT02商务PPT设计常见问题03商务PPT的制作技巧商业PPT=专业+简洁+清晰图片版式图表字体素材创意最终要的是，每一页PPT不能根据自己的喜好来制作。而是应该让你的PPT来满足这次整体表达思想。这不仅需要对整体内容的把握，也需要对图片、图表、文字等有所涉猎，还要有一定的想象力。幻灯片要素幻灯片？幻灯片？幻灯片？商业PPT常见弊端把PPT当提词稿1415商业PPT常见弊端花瓶PPT为什么你做不出好的幻灯片？没有思路，没有逻辑对汇报材料不熟悉缺乏好的表达形式缺乏基本的美感我们认为原因是：对幻灯片认识不清晰技术不够？16哪些场合适合用PPT？17只要你掌握结构化思考图表化表达18只要你拥有好资源好模板好教练设计的原则主题要明确逻辑要清晰重点要突出风格要统一结构要完整2004商务PPT的设计原则01认识商务PPT02商务PPT设计常见问题03商务PPT的制作技巧谢谢观看！owerPoint