大学生就业指导课程论文

大学生就业指导课程论文就业是一个人一生中从学校跨入社会的第一个转折点，是价值观、愿望等的连续性经历的过程，也是一个人一生中事业理想的实现的第一步。要想在未来就业中获得成功，首先就应该确定一个切合实际的就业定位和就业目标，并且把目标进行分解，然后设计出合理的就业规划图，并且付诸行动，经过不断努力和调整，知道最后实现我们的就业发展目标，获得人生的最大成功。首先要认识到职业生涯规划的重要意义，就业活动将伴随我们以后的大半生，拥有成功的就业才能实现完美人生。因此，就业规划对我们自身而言具有特别重要的意义。一、个人理想经过三年来的大学生活，我渐渐了解并喜爱上了计算机这个行业，通过课堂上老师们对行业的讲解和课外资料提供的信息，我时刻关注着这个行业的就业前景，以及我所适合的职业。记得大一时徐焕良老师第一次提到软件架构师这个陌生的名字，那时起我便深深地记在了脑海中。他对“软件架构师”这个称号有一个很形象的描述：“做软件就像盖房子，其中起作用最大的人是谁？不是房子的主人，也不是添砖加瓦的工人，而是这座房子的设计者。”在一个软件项目中，首先是拿单，这就需要公关、销售、售前、技术支持，第二步是需求分析，需要具有行业经验的需求工程师或咨询师，接着是软件的架构设计，需要行业经验和技术两方面的素质都同时具备才行，然后是开发、测试，主要是面向软件开发工程师和软件测试工程师，最后是软件实施，需要售后、技术支持、维护等，项目经理的职责就是在整个过程中负责对项目的人员、资金、进度等进行统筹管理。而对于刚刚毕业的大学生们，多数人就业是选择了开发、测试、实施三个环节，因为拿单最需要的是销售的经验和人脉，而需求和架构是需要行业经验作支撑的，这些工作都需要多年的积累。而我的理想恰恰是做一个首席架构师，也许这需要多年不懈的努力和不计其数的失败与磨练。软件架构师是软件行业中一种新兴职业，工作职责是在一个软件项目开发过程中，将客户的需求转换为规范的开发计划及文本，并制定这个项目的总体架构，指导整个开发团队完成这个计划。架构师的主要任务不是从事具体的软件程序的编写，而是从事更高层次的开发构架工作。他必须对开发技术非常了解，并且需要有良好的组织管理能力。可以这样说，一个架构师工作的好坏决定了整个软件开发项目的成败，软件架构师的主要工作内容包括：l、领导与协调整个项目中的技术活动（分析、设计和实施等）；2、推动主要的技术决策，并最终表达为软件构架；3、确定和文档化系统的相对构架而言意义重大的方面，包括系统的需求、设计、实施和部署等“视图”；4、确定设计元素的分组以及这些主要分组之间的接口；5、为技术决策提供规则，平衡各类涉众的不同关注点，化解技术风险，并保证相关决定被有效的传达和贯彻；6、理解、评价并接收系统需求；7、评价和确认软件架构的实现。作为一名优秀的软件架构师，要技术全面、成熟练达、洞察力强、经验丰富，具备在缺乏完整信息、众多问题交织一团、模糊和矛盾的情况下，迅速抓住问题要害，并做出合理的关键决定的能力，主要包括如下：1、对项目开发涉及的所有问题领域都有经验，包括彻底地理解项目需求，开展分析设计之类软件工程活动等；2、具备领导素质，以在各小组之间推进技术工作，并在项目压力下做出牢靠的关键决策；3、拥有优秀的沟通能力，用以进行说服、鼓励和指导等活动，并赢得项目成员的信任；4、以目标导向和主动的方式来不带任何感情色彩地关注项目结果，构架师应当是项目背后的技术推动力，而非构想者或梦想家（追求完美）；5、精通构架设计的理论、实践和工具，并掌握多种参考构架、主要的可重用构架机制和模式（例如J2EE架构等）；6、具备系统设计员的所有技能，但涉及面更广、抽象级别更高；活动确定用例或需求的优先级、进行构架分析、创建构架的概念验证原型、评估构架的概念验证原型的可行性、组织系统实施模型、描述系统分布结构、描述运行时刻构架、确定设计机制、确定设计元素、合并已有设计元素、构架文档、参考构架、分析模型、设计模型、实施模型、部署模型、构架概念验证原型、接口、事件、信号与协议等。二、自身状况分析我现在刚刚开始接触计算机的专业核心课程，理论方面自是不必说，还是个刚刚入门的学生，而实战方面又缺少相关的锻炼。因此，这两方面的弱势直接造成了现阶段的无力感，看不到希望。比较可喜的是，已经确立了奋斗的目标，那么学习的动力就会强大很多。不得不说，我距离软件架构师的职业目标还有很遥远很遥远的路要走，但我会按照他所需要的能力、素质进行自我学习、完善。例如，我的理想是做一个架构师，那么从现在开始，我就要不仅仅是学习IT行业的知识，甚至还要跨行业去学习其他方面的知识才可以。从技术方面来讲，软件架构师的大部分知识和经验将来自实际开发工作。根据软件架构师的任职条件，一名合格的软件架构师的成长应该经历8年以上的软件项目开发实际工作经验。一般需要经历程序员、软件设计师等阶段，然后再发展成为软件架构师。当然，并不是每一位程序员经过8年后都可以成长为软件架构师的。一个软件工程师在充分掌握了软件架构师工作所必需的基本理论和技能后，如何得到和利用机会、如何利用所掌握的技能进行应用系统的合理架构、如何不断的抽象和总结自己的架构模式、如何深入行业成为能够胜任分析、架构为一体的精英人才，这就在于机遇、个人的努力和天赋了。用老师的话说，“Idea”与“Action”是成功路上不可或缺的两大助力，现在，我已经有了Idea，下阶段就是用Action来完善。三、规划鉴于对以上自身状况的分析，我把规划分为现阶段规划与长期规划。现阶段规划（大学期间）：1、学好本科计算机专业知识；2、自修自己感兴趣的金融、企业管理的各类书籍，为行业积累知识；3、努力修炼编程内功，强化对这个世界的抽象化理解能力以及描述能力，并以计算机语言规范描述出来，保证遇到任何问题都有办法写出程序来；4、找需求，练能力，培养理解客户需求并迅速拿出解决方案的能力；5、以上都是在职业目标上的努力，另外，我打算在2012年考研，所以从大三上学年开始做考研准备。长期规划（就业后）：1、考研成功；2、研究生期间试着通过朋友或亲戚接手项目，开始练习软件的设计工作；3、毕业后进入中型软件公司，从基础做起，期间不断积累技术经验和行业经验；4、建立良好的关系网络，为职业转型做准备。软件架构师自我培养：1、架构师胚胎(程序员)学习的知识是语言基础、设计基础、通信基础等，应该在大学完成，内容包括java、c、c++、uml、RUP、XML、socket通信(通信协议)——学习搭建应用系统所必须的原材料。2、架构师萌芽(高级程序员)学习分布式系统、组建等内容，可以在大学或第一年工作时间接触，包括分布式系统原理、ejb、corba、com/com+、webservice(研究生可以研究网络计算机、高性能并发处理等内容)3、架构师幼苗(设计师)应该在掌握上述基础之上，结合实际项目经验，透彻领会应用设计模式，内容包括设计模式(c++版本、java版本)、ejb设计模式、J2EE架构、UDDI、软件设计模式等。在此期间，最好能够了解软件工程在实际项目中的应用以及小组开发、团队管理。结束语:世界上没有对与错，只有适合与不适合。我相信只要我按照以上的就业规划坚定不移地走下去，定会迎来灿烂的明天，当然，事情不会一成不变，我会对自己的规划进行适时适当的调整，每半年做一次自我评估，按照实际情况做出一些更好的调整以适应社会的新变化。