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（此页不用打印，但管理人员要能够说明本公司情况）1、首先要确认本公司应该设置职业卫生管理机构和所配备的职业卫生管理人员是“专职”还是“兼职”的。2、确定本公司应该配备“专职”还是“兼职”的职业卫生管理人员的依据是：（1）职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。（2）其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员；（3）劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作3、怎样知道本公司存在的职业病危害程度，可查阅本公司“职业卫生三同时”资料或“职业病危害现状评价报告”。待确认清楚后请参照下页模板修改后打印×××公司文件ＸＸＸ字[201Ｘ]第ＸＸＸ号关于印发“职业病防治领导小组、机构及专（兼）职人员”的通知公司各部门：为了进一步强化职业卫生的管理，预防和控制职业病危害事故的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安监总局令第47号）之规定，结合本公司实际，特设置职业卫生管理机构和管理人员，具体如下：1.成立职业病防治领导小组，组成如下：组长：公司总经理（或负责生产、安全的主要负责人）副组长：公司分管生产、安全副总经理（或负责安全管理部门的负责人）成员：×××××××××（公司职业卫生管理层人员，包括生产安全管理部门、人力资源管理部门、生产管理部门、工程管理部门、财务管理部门、工会等负责人）2.职业病防治领导小组下设办公室，办公室设在XXX部门（一般是生产安全管理部门），负责协调公司职业病防治相关工作。3.成立职业卫生管理科，具体设置在公司XXX部（一般是生产安全管理部门），并设置职业卫生管理人员一人，由XXX同志负责职业卫生日常管理工作。特此通知201X年XX月XX日主题词：职业病防治责任制XXX公司办公室201X年XX月XX日印发