各临床科室护士长职责

各临床科室护士长职责1、在护理部的主任和科主任的业务指导下，负责本病区的行政管理和业务、技术管理。根据护理部工作计划，制定本科室具体工作计划，并组织实施。2、负责检查护理质量，督促护理人员认真执行各项护理常规，严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。亲自参加危重病人的抢救工作和复杂的技术操作，做好传、帮、带。3、组织护理查房和护理会诊，参加科主任查房、科内会诊、疑难病例和死亡病例讨论。4、组织本科护理业务训练和技术考核，安排好每月1-2次护士业务学习。负责进修、实习护士的工作，并指定护师或有教学经验的护士担任教学工作。5、组织开展护理新业务、新技术和科研工作，总结经验，撰写学术论文。6、负责科室护理人员的分工和派班工作，合理安排人员，实行弹性排班。7、定期召开公休会，了解病人的病情、思想和生活情况，征求病人的意见，开展健康宣教和心理护理，做好卫生宣教和病房管理工作。8、检查或指定专人管理急救药品和器材，保持定位放置，处于完好备用状态。加强对毒、麻、药品的管理。9、负责或指定人员领取病房的药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品，并分别指定专人负责保管、保养、定期检查，遇有损坏或遗失应查明原因，并提出处理意见。10、负责审修护理病历，负责保管病房各种医疗文书。11、对工作中出现的差错及时组织分析讨论,订出纠正和预防措施并登记上报护理部。12、督促检查护士的各项消毒隔离工作，防止交叉感染。指导清洁工做好清洁卫生和消毒工作，保持病房环境整齐、清洁。副护士长协作护士长负责相应工作。四、供应室护士长职责1、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制作、消毒、保管、供应和行政管理工作。2、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，监督器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。4、对所属人员进行勤俭节约的教育，安排科室人员参加继续教育学习。5、负责医疗器材、敷料、一次性物品的请领、报废工作。6、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查所供应器材、敷料的使用情况，征求意见,改进工作。7、组织开展技术革新，不断提高工作效率。8、对本部门出现的差错及时组织分析讨论,提出改进和预防措施并登记上报护理部。五、急诊科护士长职责1、在护理部主任和科主任领导下,负责急诊科护理行政及业务技术管理工作，并组织实施工作计划。2、负责本科护理人员排班，组织安排、督促检查护理人员配合医师做好急诊抢救工作。经常巡视观察病人，指导复杂、疑难的急救护理技术操作和留观病人的护理工作。3、请领或指定专人负责领取本科室的药品、仪器和办公用品等，并分别指派专人负责保管、保养和定期检查，遇有损坏或遗失应查明原因，并提出处理意见。4、组织业务技术训练和考核，提高急诊抢救业务的基本知识和技术水平，担任护理教学，安排每月1—2次的业务讲课，安排实习进修护士的培训。5、督促护士做好消毒隔离，防止交叉感染，检查清洁工工作，保持室内外清洁、整齐。6、运用先进急救护理技术，组织开展新业务、新技术和护理科研工作，总结经验，撰写学术论文。7、督促检查护理人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育，预防事故、差错和医院感染发生。8、督促教育护理人员改善服务态度，进行健康宣教。9、掌握本科护理人员思想，业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。六、手术室护士长职责1、在护理部主任的领导下，负责本室的行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。2、根据手术室任务和护理人员的情况进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。3、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格要求遵守无菌操作规程。4、组织护士开展业务学习，指导进修、实习护士工作。5、督促所属人员做好消毒隔离工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。6、认真执行查对和交接班制度，严防差错事故。7、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物质请领、报销手术器械的保养工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器材的管理情况。8、督促手术标本的保留和及时送检。9、对不合格耗材、药品等，及时向有关部门反馈。10、对护理工作中出现的差错，及时组织分析讨论,订出纠正和预防措施并登记上报护理部。七、门诊部护士长职责1、在护理部和门诊部主任领导下，负责门诊部的护理行政管理与护理业务技术管理工作。2、制订工作计划，负责护理人员排班工作。3、负责检查各诊室开诊前的准备工作，深入各诊室检查护理质量，进行业务指导，解决护理技术操作难题。4、负责各诊室的管理，督促清洁工按时清扫，保持诊室内外的清洁、整齐，负责检查消毒、隔离工作，预防医院感染。5、负责组织药品、器材的请领、报销和各种登记、统计工作，对使用过程中的不合格耗材、药品等有责任向有关部门反馈。6、负责组织本部护理技术训练和考核，安排号每月1—2次业务学习，安排进修、实习护士的培训，并担任教学任务。组织开展新业务、新技术和护理科研，总结经验、撰写学术论文。7、督促检查护理人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，进行安全教育，预防事故、差错。8、掌握本部护理人员的思想动态、业务能力和工作表现，提出考核、晋升、奖惩和培养使用意见。9、督促教育、护理人员改善服务态度，进行健康宣教。