德能勤绩量化考核表

序号考核内容考核标准自评分上级评分实得分1、热爱祖国，具有良好的思想政治品德。（1分）3、以工作为重，自觉牺牲个人时间；（3分）4、着装整齐，仪表大方、谈吐文明、礼貌待人，自觉维护公司形象（2分）5、爱护公司财物（2分）6、虚心好学、团结同志、乐于助人。（2分）1、有一定的创造力、协调能力，团结协作，并能用新的方法出色地完成工作(3分）2、具备本岗位要求的专业知识和技能、有较强的工作实作能力。（4分）3、有一定的组织能力，调动多方积极性，出色完成工作任务。（3分）4、对事物分析判断具有较强的准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性。（3分）5、具有较强的口头表达能力、文字表达能力、说服能力、沟通能力、归纳能力、经验能力、理解执行能力。(2分）6、办事不推诿，能积极主动承担重任。（4分）7、遇非常事变不规避，出谋划策，积极参与问题矛盾的处理解决（3分）8、综合能力强，基本能独立处理工作中遇到的相关问题和矛盾。（3分）1、无迟到、早退、旷工。（3分）2、保持办公室、自有办公桌椅的卫生、办公电脑、办公用品的整齐（3分）123德能勤绩量化考核表德（10分）能（25分）勤（15分）序号考核内容考核标准自评分上级评分实得分德能勤绩量化考核表3、能听取和接受领导和同事提出的正确意见。（3分）4、按时参加公司组织的活动和会议（2分）5、办公时间及工作场所不得有酗酒滋事、男女嬉戏、喧哗口角、偷闲怠眠、吃零食、穿拖鞋、做私事、闲谈、哗口角、偷闲怠眠、吃零食、穿拖鞋、做私事、闲谈、串岗、上网（与工作无关的）、私自外出等影响工作秩序的现象发生。（4分）1、能够按时完成公司交给的临时工作任务，出现一次非正常扣1分（9分）2、工作中，每出现一次失误扣0.5分（6分）3、能够完成公司下达的业务指标，按完成率进行考核（20分）5分单独：工作业绩突出，每受表扬一次加0.5分，最高至5分5廉（10分）不向客户吃、拿、卡、要，不贪污、受贿（10分）34绩（35分）  勤（15分）