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企业公司典型形式有限责任公司股份有限公司影响经营成功因素生产主体劳动者就业权益维护考点展示★企业企业的含义公司的经营与发展★劳动者劳动与就业树立正确的择业、就业观依法维护劳动者权益备考要求了解企业、公司的含义及其关系，比较公司的类型，分析公司经营成功的主要因素，理解企业兼并与破产的意义。了解就业问题的必要性、重要性及我国目前的就业形势，分析树立正确的就业观的必要性，懂得劳动者应如何正确维护自身的合法权益，知道订立劳动合同的重要性。知识梳理考点一：企业的含义含义：企业是以盈利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。地位：企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。类型：国有企业、集体企业、私营企业、外资企业以及混合所有制企业。在国民经济中发挥着主导作用国家机关、事业机关（学校、医院等）、社会团体等不属于企业。组织形式：个人独资企业、合伙企业及公司。其中公司制是现代企业主要的典型的组织形式。知识梳理考点二：公司的经营与发展公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，以营利为目的的企业法人。公司的含义资金的来源，这是公司的基本特征，也是公司与一般企业的区别所在。性质股东的权利：依法享有资产收益、参与重大决策和选择管理者等权利。公司的义务：遵守法律、行政法规，遵守社会公德、商业道德，诚实守信，接受政府和社会公众的监督，承担社会责任。公司的经营要坚持经济效益与社会效益、生态效益的统一。我国法定的公司形式股份有限公司，全部资本分为等额股份，股东以其认购的股份为限对公司承担责任的企业法人。有限责任公司，由50个以下股东共同出资设立，股东以其出资额为限对公司承担责任的企业法人。（参见《导与练》P22）请完成《课时训练》第1、2题。公司的组织机构股东大会董事会公司的决策机构，负责处理公司重大经营管理事宜.总经理公司的执行机构，负责公司的日常经营。监事会公司的监督机构，对董事会和经理的工作进行监督。办公室财务部信息部审计部后勤部其他部门优点：权责明确、互相制衡，提高公司的运作效率和管理的科学性。公司的经营与发展公司经营：指公司为社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。如采购、生产、市场营销等。公司经营的直接目的是获取利润怎样才能把公司经营成功？（参见《导与练》P22）思维拓展：如何解答有关企业经营的试题？（1）首先应该考虑企业的具体经营措施。（2）其次依据价值规律来调节生产。（3）再次立足生产的参与主体来分析，即从企业与消费者和国家的关系。从消费者角度看，必须立足消费需求。从国家角度看，必须依据宏观政策。（4）最后从国内和国外两个领域来分析，国内主要强调企业经营措施，国外重点强调“引进来”与“走出去”相结合。(参考《导与练》P29)（2010·浙江）面对近年来原材料、劳动力等价格上升的压力，我国沿海某服装出口企业，把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区，并致力于产品研发、品牌设计和营销推广，从而大大提高了产品出口竞争力。该企业竞争力提高的因素有（）①调整经营战略，利用资源优势②依靠技术创新，维持低价竞争③加强品牌建设，拓展销售渠道④调整产业结构，提高产品质量A.①②B.②④C.①③D.③④本题旨在考查对企业经营成功因素的理解。从材料中“把生产环节转移到劳动力、土地等生产要素具有优势的内陆地区”，表明①正确；“致力于产品研发、品牌设计和营销推广”，表明③正确。C例：顺应“网络微时代”对“微文化”的需求，某公司设计人员充分发挥智能手机触摸屏的优势，针对当代人内心的童趣及强烈的角色感，成功开发了一款休闲智力游戏，使人们利用零散时间就能顺手玩上几分钟。目前该游戏的全球下载量超过7亿次，为这家原来仅有12名员工、一度濒临破产的公司在两年间赚进5000万欧元，创造了移动游戏领域的神话。该公司成功的主要原因是()A．融入创意元素增加商品的使用价值B．用创新劳动提高文化商品的价值量C．把满足消费需求作为企业经营目的D．依靠新颖的设计形成自身竞争优势材料确实反映了该公司融入了创意元素，商品的使用价值有所改变，但不是该公司成功的主要原因，故A排除；B说法错误；C说法错误，企业的经营目的是获得利润，满足消费需求是实现其经营目的的手段；D正确说明了该公司的竞争优势，这是该公司成功的主要原因。D请完成《课时训练》第3、4、5、6题。知识梳理考点三：劳动与就业劳动是劳动者运用体力和脑力进行的创造物质财富和精神财富的活动。为什么要就业？——就业的意义（原因）就劳动者而言：①就业是民生之本，是劳动者谋生的重要手段。②劳动者通过就业取得报酬，从而获得生活来源，使社会劳动力能够不断再生产。③劳动者就业有利于其实现自身价值，丰富精神生活，提高人的境界，从而促进人的全面发展。①就业是安国之策，对社会生产和发展具有重要意义。②就业使得劳动力与生产资料相结合，生产出社会需要的物质财富和精神财富，使社会生产顺利进行。就社会而言：我国目前的就业形势如何？①人口总量和劳动力总量都比较大②劳动力素质和社会经济发展的需要不完全适应③劳动力市场不完善，就业信息不畅通。如何解决我国就业难题？（参见《导与练》P23）（2010·江苏）2010年初，我国长三角、珠三角等地区“用工荒”加剧，不少企业拥有生产订单却招不满工人。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有（）①维护劳动者合法权益②政府统筹安排劳动者就业③引导劳动者树立正确的就业观④加强对劳动者的技能培训A.②③B.①②④C.①③④D.②③④政府统筹安排劳动者就业”不符合市场经济发展的要求，政府的正确做法应该是规范、引导、提供服务，以弥补市场调节的不足，②应排除。①③④分别从国家、企业和劳动者的角度提出的解决企业用工问题的措施，均符合题意。C请完成《课时训练》第7题。树立自主择业观：发挥主观能动性，不等不靠。树立竞争就业观：劳动者提高自身技能和素质。树立职业平等观：职业无高低贵贱之分。树立多种方式就业观：就业门路不拘一格。（参见《导与练》P23）知识梳理考点四：树立正确的择业、就业观例：漫画《高烧不退》反映了我国就业存在着严重的问题。要解决漫画中反映的就业问题，政府应该①加强政策支持和就业指导，建立健全公共投资带动就业的机制②鼓励自主创业、自谋职业，以创业带动就业③树立正确的就业择业观念④加强职业技能培训，使每个人都具备报考公务员的条件A．①②③B．①③④C．①②D．①②④C请完成《课时训练》第8、9题。例题：2013年政府工作报告将新增就业目标设定为900万人以上，虽然与前四年的目标相同，但由于当前经济复杂多变，就业难和招工难并存，完成高质量就业并不容易。表一近5年我国大学生就业人数（单位：万人）2009年2010年2011年2012年2013年610630660680700注：2012年有57万大学生待业在家。表二我国2012的年的人才结构供需对比表三大学毕业生就业意向调查硕士生以上本科毕业生专科毕业生用人单位的需求情况19%47%35%劳动力的供给情况17%67%26%沿海发达地区中部城市西部和北部城市74.8%25.2%2%传统白领传统蓝领新兴71%27%2%表一、表二反映了我国大学生就业状况的哪些特点？针对表三反映的就业问题提出解决措施。解析：解答图表类试题，要在审设问的基础上，对表格进行“两看、三比、一提炼”。“两看”，一看表头，明确表格中心，二看注，捕捉有效信息；“三比”，即对表格中的不同项目进行横向、纵向、综合比较，横向看关系，纵向看变化，综合看差别；“一提炼”是在比较过程中提炼有效信息，并与教材理论对接。据此可知，表一反映的是我国大学生毕业人数逐年增加，这表明就业形势严峻；表二揭示的是人才结构供需对比情况，反映了供需结构失衡；表三反映的是大学生自身存在的问题，故应从劳动者角度提出解决问题的措施。答案：①表一反映出我国大学生毕业人数逐年增加，就业形势严峻；表二反映出人才供需结构失衡，硕士生和专科生供给不足，本科生供过于求。②大学生应该转变就业观念，择业与创业并举。要树立劳动光荣的就业观，树立职业平等观念；到二、三线城市和西部北部城市寻求更多机会；不断提高自身技能和素质，积极主动地适应劳动力市场的需要。知识梳理考点五：依法维护劳动者权益我国劳动者享有的主要权利有哪些？平等就业和选择职业的权利；取得劳动报酬的权利；休息、休假的权利；获得劳动安全卫生保护的权利；接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利；法律规定的其他权利；为什么要实现和维护劳动者的权益？①是社会主义制度的本质要求；②是保障劳动者主人翁地位的前提；③是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。如何维护劳动者的权益？注意：从不同的主体角度进行思考。（参见《导与练》P24）请完成《课时训练》第10、11、12题。主体措施国家（党和政府）企业（用人单位）劳动者热点聚焦（参考《导与练》P24）经济形势严峻国家积极应对自主探究：（1）请运用经济生活的有关知识，谈谈国家为什么要把促进就业创业摆在各项工作的优先位置？（2）请运用政治生活的有关知识回答党和政府应怎样应对严峻的经济形势，促进就业？（3）材料一、二分别体现了辩证法的什么道理？请完成《课时训练》易错题。