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威海畅通船舶用品有限公司培训讲义行政后勤管理制度主讲：张琳威海畅通船舶用品有限公司培训讲义目录第一章安全生产管理制度第二章会议制度第三章车辆管理制度第四章卫生管理制度第五章水电暖管理制度第六章员工宿舍管理制度第七章食堂管理制度第八章门卫管理制度第九章公司保密制度第十章附则威海畅通船舶用品有限公司培训讲义第一章安全生产管理制度总则第一条为加强公司生产工作的劳动保护、改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，促进公司事业的发展，根据有关劳动保护的法令、法规等有关规定，结合公司的实际情况制订本规定。第二条公司的安全生产工作必须贯彻“安全第一，预防为主”的方针，坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，实现安全生产和文明生产。第三条对在安全生产方面有突出贡献的集体和个人给予奖励，对违反安全生产制度和操作规程造成事故的责任者，视情节轻重给予相应的处理，触及刑律的，交由司法机关处理。威海畅通船舶用品有限公司培训讲义第一章安全生产管理制度第五条公司下属各分公司成立安全生产领导小组，负责对本单位的职工进行安全生产教育，制订安全生产实施细则和操作规程。实施安全生产监督检查，贯彻执行安委会的各项安全指令，确保生产安全。安全生产小组组长由各单位的主要负责人担任，副组长由分管生产或经营管理的的副职担任，成员由本单位相关人员参加。生产班组或经营岗位，以及重要安全设备设施场地，要选配一名不脱产兼职安全员。第六条安全生产主要责任人的划分：各单位主要负责人是本单位安全生产的第一责任人，分管生产和经营管理副职和专(兼)职安全生产管理员是本单位安全生产的主要责任人。第七条公司各个层次的工程技术人员在审核、批准技术计划、方案、图纸及其他各种技术文件时，必须保证安全技术和劳动卫生技术运用的准确性。威海畅通船舶用品有限公司培训讲义第一章安全生产管理制度第八条各职能部门必须在本职业务范围内做好安全生产的各项工作。第九条公司专（兼）职安全生产管理责任人的职责：1.协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。2.汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。3.制定、修订安全生产管理制度，并对制度的贯彻执行情况进行监督检查。4.组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。遇有特别紧急的不安全情况时，有权指令停止生产，并立即报告领导研究处理。5.总结和推广安全生产的先进经验，协助有关部门搞好安全生产的宣传教育和专业培训。威海畅通船舶用品有限公司培训讲义第一章安全生产管理制度6.参加审查新建、改建、扩建、大修工程的设计文件和工程验收及试运转工作。7.参加伤亡事故的调查和处理，负责伤亡事故的统计、分析和报告，协助有关部门提出防止事故的措施，并督促其按时实现。8.根据有关规定，制定本单位的劳动防护用品发放标准，并监督执行。9.组织有关部门研究制定防止职业危害的措施，并监督执行。10.对总经理的指示和基层的情况上传下达，做好信息反馈工作。第十条各单位专(兼)职安全生产管理员要协助本单位领导贯彻执行劳动保护法规和安全生产管理制度，处理本单位安全生产日常事务和安全生产检查监督工作。第十一条各生产班组或经营岗位以及重要安全设备设施场地的安全员，要经常检查、督促班组人员遵守安全生产制度和操作规程。做好设备、工具等安全检查、保养工作。及时向上一层次分管负责人报告本班组和岗位的安全生产情况。做好原始资料的登记和保管工作。第十二条员工在生产、工作中要认真学习和执行安全技术操作规程，遵守各项规章制度。爱护生产设备和安全防护装置、设施及劳动保护用品。发现不安全情况，及时向分管安全的负责人报告，迅速予以排除。威海畅通船舶用品有限公司培训讲义教育与培训第十三条对新员工、实习人员和小时工人员，必须先进行安全生产的岗前教育才能准其进入操作岗位。对改变工种的员工，必需重新进行安全教育才能上岗。第十四条对从事锅炉、压力容器、电梯、电气、起重、焊接、车辆驾驶、杆线作业、易燃易爆等特殊岗位的员工，必须进行专业安全技术培训，经有关部门严格考核并取得合格操作证(执照)后，才能准其独立操作。对特殊工种的在岗人员，必须进行经常性的安全教育。设备、工程建设、劳动场所第十五条各种设备和仪器不得超负荷和带病运行，并要做到正确使用，经常维护，定期检修，不符合安全要求的陈旧设备，应有计划地更新和改造。威海畅通船舶用品有限公司培训讲义第一章安全生产管理制度第十六条电气设备和线路应符合国家有关安全规定。电气设备应有可熔保险和漏电保护，绝缘必须良好，并有可靠的接地或接零保护措施；产生大量蒸气、腐蚀性气体或粉尘的工作场所，应使用密闭型电气设备；有易燃易爆危险的工作场所，应配备防爆型电气设备；潮湿场所和移动式的电气设备，应采用安全电压。电气设备必须符合相应防护等级的安全技术要求。第十七条引进国外设备时，对国内不能配套的安全附件，必需同时引进，引进的安全附件应符合我国的安全要求。第十八条凡新建、改建、扩建、迁建生产场地以及技术改造工程，都必需安排劳动保护设施的建设，并要与主体工程同时设计、同时施工、同时投产(简称三同时)。威海畅通船舶用品有限公司培训讲义第一章安全生产管理制度第十九条工程建设主管责任人在组织工程设计和竣工验收时，应提出劳动保护设施的设计方案，完成情况和质量评价报告，报同级安全领导组织审查验收，并签名盖章后，方可施工、投产。未经同意而强行施工、投产的，要追究有关人员的责任。第二十条劳动场所布局要合理，保持清洁、整齐。有毒有害的作业，必须有防护设施。第二十一条生产用房、建筑物必须坚固、安全；通道平坦、畅顺，要有足够的光线；为生产所设的坑、壕、池、走台、升降口等有危险的处所，必需有安全设施和明显的安全标志。第二十二条有高温、低温、潮湿、雷电、静电等危险的劳动场所，必须采取相应的有效防护措施;定期进行检测，并由相关机构出具检验合格报告。威海畅通船舶用品有限公司培训讲义第一章安全生产管理制度第二十三条雇请外单位人员在公司的场地进行施工作业时，主管责任人应加强管理，讲明应注意的事项。对违反作业规定并造成公司财产损失者，须索赔并严加处理。第二十四条被雇请的施工人员需进入公司重要场地施工作业时，须到本单位安全生产机构办理《出入许可证》；需明火作业者还须填写《公司临时动火作业申请表》，办理相关手续。检查和整改第二十五条坚持定期或不定期的安全生产检查制度。公司安委会组织全公司的检查，每年不少于二次；各分公司和单位每季检查不少于一次；各生产班组或经营岗位以及重要安全设备设施场地应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应进行每天检查。威海畅通船舶用品有限公司培训讲义第一章安全生产管理制度第二十六条发现不安全隐患，必须及时整改，如本单位不能进行整改的要立即报告安委办统一安排整改。第二十七条凡安全生产整改所需费用，应经安委办承报公司总经理审批后实施。奖励与处罚第二十八条公司的安全生产工作应每年总结一次，在总结的基础上，由公司安全生产委员会办公室组织评选安全生产先进集体和先进个人。第二十九条安全生产先进集体的基本条件：1.认真贯彻安全第一，预防为主的方针，执行上级有关安全生产的法令法规，全面落实公司安委会加强安全生产管理的各项规定；威海畅通船舶用品有限公司培训讲义第一章安全生产管理制度2.安全生产机构健全，人员措施落实，能有效地开展工作；3.严格执行各项安全生产规章制度，开展经常性的安全生产教育活动，不断增强职工的安全意识和提高职工的自我保护能力；4.加强安全生产检查，及时整改事故隐患和尘毒危害，积极改善劳动条件；5.连续三年以上无责任性职工死亡和重伤事故，安全生产工作成绩显著。第三十条安全生产先进个人条件：1.遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全；2.积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；3.反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。第三十一条对安全生产有特殊贡献的，给予特别奖励。威海畅通船舶用品有限公司培训讲义第一章安全生产管理制度第三十二条发生重大事故或死亡事故(含交通事故)，对事故单位给予扣发工资总额的处罚，并追究单位领导人的责任。第三十三条凡发生事故，要按有关规定报告。如有瞒报、虚报、漏报或故意延迟不报的，除责成补报外，对事故单位给予扣发工资总额的处罚，并追究责任者的责任，对触及刑律的，追究其法律责任。第三十四条对事故责任者视情节给予批评教育、经济处罚、责任追究处分，触及刑律者移交司法部门处理。第三十五条对单位扣发工资总额的处罚。最高不超过3%；对职工个人的处罚，最高不超过国家规定的年最低工资标准总额为限，可并处责任追究处分。威海畅通船舶用品有限公司培训讲义第一章安全生产管理制度第三十六条由于各种意外(含人为的)因素造成人员伤亡或厂房设备损毁或正常生产、生活受到破坏的情况均为本企业事故，可划分为工伤事故、设备(建筑)损毁事故、交通事故三种。第三十七条工伤事故，是指职工在生产劳动过程中，发生的人身伤害、急性中毒的事故。包括以下几种情况：1.从事本岗位工作或执行领导临时指定或同意的工作任务而造成的负伤或死亡。2.在紧急情况下(如抢险救灾救人等)，从事对企业或社会有益工作造成的疾病、负伤或死亡。威海畅通船舶用品有限公司培训讲义第一章安全生产管理制度3.在工作岗位上或经领导批准在其他场所工作时而造成的负伤或死亡。4.职业性疾病，以及由此而造成死亡。5.参加行政指派的各种劳动和乘坐本单位指定上下班接送的车辆上下班，所乘坐的车发生非本人所应负责的意外事故，造成职工负伤或死亡。6.职工虽不在生产或工作岗位上，但由于企业设备、设施或劳动的条件不良而引起的负伤或死亡。7.国家另有规定的工伤事故范围。威海畅通船舶用品有限公司培训讲义第一章安全生产第一章安全生产管理制度管理制度第三十八条员工因发生事故所受的伤害分为：1.轻伤：指负伤后需要歇工1个工作日以上，低于国标105日，但未达到重伤程度的失能伤害。2.重伤：指符合劳动部门《关于重伤事故范围的意见》中所列情形之一的伤害；损失工作日总和超过国际105日的失能伤害。3.死亡。第三十九条发生无人员伤亡的生产事故(不含交通事故)，按经济损失程度分级：1.一般事故：经济损失不足1万元的事故；2.大事故：经济损失满1万元，不满10万元的事故；3.重大事故：经济损失满10万元，不满100万元的事故；4.特大事故：经济损失满100万元的事故。威海畅通船舶用品有限公司培训讲义第四十条发生事故的单位必须按照事故处理程序进行事故处理：1.事故现场人员应立即抢救伤员，保护现场，如因抢救伤员和防止事故扩大，需要移动现场物件时，必须做出标志，详细记录或拍照和绘制事故现场图。2.立即向公司安委办报告。3.开展事故调查，分析事故原因。公司安委办接到事故报告后，应迅速指示有关单位进行调查，轻伤或一般事故在15天内，重伤以上事故或大事故以上在30天内向有关部门报送《事故调查报告书》。4.制定整改防范措施。5.对事故有责任的人员作出适当的处理。6.事故通报和事故分析会等形式教育员工。第一章安全生产管理制度威海畅通船舶用品有限公司培训讲义第一章安全生产管理制度第四十一条无人员伤亡的交通事故。机动车辆驾驶员发生事故后，驾驶员和有关人员必须协助交管部门进行事故调查、分析，参加事故处理。事故单位应及时向安委办报告，一般在24小时内报告，大事故或死亡事故应即时报告。事后，需补写“事故经过”的书面报告。肇事者应在两天内写出书面报告交给单位领导。肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。2.驾驶员因公驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之10%对事故责任者进行处罚，处罚款项原则上由肇事个人到财务部缴纳。处罚的最高款额以不超过上年度国家规定的最低工资标准总额为限。威海畅通船舶用品有限公司培训讲义第一章安全生产管理制度