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广州公司内部文件表格解除劳动关系协议书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：甲、乙双方依据《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下。1.乙方向甲方提出辞职申请，要求提前解除双方之间的劳动关系，经甲、乙双方协商自愿于*年*月*日起，解除双方于*年*月*日签订的劳动合同（合同期限为*年*月*日至*年*月*日），双方的权利义务随之终止。2.乙方工资结算至离职之日，乙方劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）合计*元，以上费用均需扣除所得税，支付时间为甲方正常发放工资时间。3.*年*月*日前，甲方将停交乙方社会保险、住房公积金，同时甲方将中止乙方其他的相关福利。4.乙方离职前5个工作日内与甲方有关部门（原所在部门、财务、综合行政、综合人力资源等）办理完离职移交手续，具体离职移交手续详见甲方《员工离职交接单》，移交后若涉及到第三方利益的移交遗漏，虽双方已解除劳动关系乙方也需协助甲方解决。5.乙方在解除劳动合同后应遵守已与甲方签署的《保密协议》的规定，未经甲方事先书面许可，不得在任何时候以任何形式使用或泄露甲方的商业秘密（经营模式、客户状况、产品价目表、人事档案、财务帐目、和其它相关信息）。6.甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。7.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续8.在解除劳动关系后，乙方应签订离职承诺书，离职承诺书是本合同重要组成部分，并严格履行承诺书的内容9.此协议书一式二份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或授权委托人（签字或签章）：年月日年月日