电工组员工绩效考核方案

电工组员工绩效考核方案为规范电工组管理制度，完善员工考核方案，提高员工工作积极性，落实电工组各项管理制度的实施，特制定本绩效考核方案。一、考核评分小组：组长：成员：二、评分范围：本考核方案适用于全体电工组成员绩效工资考核，月考核。三、考核评分内容：（总分100分）1、安全管理：各区域负责人必须加强对所负责范围内的电气设备进行巡视，做到不出现设备、人身安全的事故。（1）设备运行状态：针对锅炉房、污水处理站，小庄热风炉，主副井空气热室，联建换热站，1—3#水源井等地的机电设备做到包机到个人，每区域的责任人必须详细了解各个设备的运行状态、完好程度，并对设备的电源位置、线路如何敷设做到了如指掌。未达到要求者按设备台数扣除当月考核分数，一台设备0.5分。对于各机电设备中存在不符合标准化、带病作业设备不及时上报未及时处理的一处扣除2分。（2）人身安全：上班期间未按要求穿工作服，绝缘鞋，绝缘手套者一次扣一分。不按要求穿工作服，绝缘鞋，绝缘手套者不得参与任何电气作业。对登高作业必须佩戴安全帽，安全带并有不少于两人作业，登高作业前必须检查登高设备（梯子，升降车）的安全系数，登人字梯时必须检查是否有固定捆绑，螺丝是否松动，有隐患不准工作。升降车作业前必须检查车辆是否完好，操作台是否有绝缘垫，防护网等，若在登高前未按要求检查者不准作业。登高前明知有隐患者还继续工作一次扣除5分。所有电工组成员必须持证上岗。2、日常工作：全体电工组成员必须服从安排，做到按时上下班，相互团结，努力完成工作任务。日常工作主要表现在以下几个方面：（1）、员工应按时上下班，不得迟到早退。所有员工在早晨7：45必须参加电工组的班前会，不得迟到、早退，不得无故不参加班前会，不参加班前会者不准上岗。迟到早退一次扣1分，无故不参加班前会者一次扣2分。（2）、日常巡查：锅炉房电气维检组在每日上班前有组长统一安排本日工作，并检查工具，着装及防护用具。未按照要求者一项扣除0.5分，并责令其更换。不按要求者不准参加作业。每日组长应详细安排员工按巡查路线进行巡视，并认真填写巡查记录，不巡查、不填写记录者一次扣1分。在巡查中发现问题应及时上报并及时处理，不上报不处理者一次扣2分。巡检路线：锅炉房变电所—低压配电室—主控室—水泵房—鼓引风机房—软化室—锅炉—抓渣房—上煤间—皮带间。污水处理站电气维检组在每日上班前有组长统一安排本日工作，并检查工具，着装及防护用具。未按照要求者一项扣除0.5分，并责令其更换。不按要求者不准参加作业。每日组长应详细安排员工按巡查路线进行巡视，并认真填写巡查记录，不巡查、不填写记录者一次扣1分。在巡查中发现问题应及时上报并及时处理，不上报不处理者一次扣2分。巡检路线：污水相变—主控室—生活水配电室—鼓风机房—生活水一级提升机房—矿井水配电室—矿井水一级提升机房—矿井水地下室泵房。日用水泵房变电所—2#水源井—3#水源井。小庄热风炉电气维检组在每日上班前有组长统一安排本日工作，并检查工具，着装及防护用具。未按照要求者一项扣除0.5分，并责令其更换。不按要求者不准参加作业。每日组长应详细安排员工按巡查路线进行巡视，并认真填写巡查记录，不巡查、不填写记录者一次扣1分。在巡查中发现问题应及时上报并及时处理，不上报不处理者一次扣2分。巡检路线：小庄热风炉变电所—操作室—热风炉—风机房—皮带间。生活照明电气维检组在每日上班前有组长统一安排本日工作，并检查工具，着装及防护用具。未按照要求者一项扣除0.5分，并责令其更换。不按要求者不准参加作业。每日组长应详细安排员工按巡查路线进行巡视，并认真填写巡查记录，不巡查、不填写记录者一次扣1分。在巡查中发现问题应及时上报并及时处理，不上报不处理者一次扣2分。在所负责范围内照明应予以保证正常，对各个食堂内的各种电器设备应做到掌握其运行状况，发现问题及时处理，不得拖延，对所有热水器应做到包机到个人，发现问题及时处理，不得拖延。巡检路线：招待所变电所—办公楼（包括配电室）—招待所（包括招待所食堂）—多功能厅—1—3#公寓（包括配电室）—培训中心—大食堂—综合楼—联建（包括配电室）—井口食堂—换热站—主副井空气加热室—保安楼—小车队—矿区内外所有路灯。变电所配电工应按照《标准化矿井地面变电所标准》要求对设备状态，规章制度严格要求，在上班期间不准串岗、脱岗、睡觉等与工作无关事项，在上班期间认真填写各项记录，做到记录完整齐全，一项不合格扣2分。后附《标准化矿井地面变电所标准》3、工具管理：全体电工成员应保证工具的齐全，不丢失，不故意损坏。个人工具应每天在上班期间佩戴齐整，共用工具由组长负责，并指定专人看管，借用时需在领用表签字，不准私自乱用、挪用。对于丢失工具员工不准盗用他人工具，发现盗用工具者直间辞退。对不妥善管理自己工具者一次扣除5分，并令其自己配齐工具。所有工具坚持交旧换新原则，在领用新工具时必须交回旧工具。4、学习培训：全体电工成员应积极参与公司项目部的学习培训，并达到要求。技术员要定期对员工进行技术培训和安全教育，保证所有员工技术合格，若培训不合格者不准上岗。因技术员培训不到位导致成员不合格扣技术员10分，因成员不认真或无故不培训扣10分。5、检修工作：全体电工成员在检修期间对各机电设备按规定完成检修任务。在检修期间每组应按照实际情况安排检修计划并上报，不准谎报，乱报。在检修期间应做好详细的检修记录，检修完成应确保设备完好状况。一处不合格扣2分。6、材料计划:各区域负责人需对所范围内的设备材料详细了解并对所需材料及时上报，做到材料提前到位。对各种仪表、指示灯、开关、断路器、继电器、接触器等电器元件，各种电机电缆型号做到详细掌握，并做好每月的材料计划。对乱报、不报、谎报者扣除组长10分。7、记录齐全：各区域应认真填写各项记录，如巡查记录、检修记录、安全隐患记录、交接班记录、值班记录等。8、请假制度：认真履行请假休假制度未按规定办理请休假手续扣5分。电工组2012-2-8高河矿井地面变电所质量标准化标准标准评比标准评分标准评分办法检查情况及扣分原因实际得分备注一、设备状态301．设备完好率95%16现场检查，完好率95%得16分，每降低1%扣3分2．以下设备必须完好进出线断路器，一次计量和保护用的电流、电压互感器，一次隔离开关以及6kV总板，主要馈出线（风井、绞车、主变）等10有一台不完好扣5分3.有设备铭牌、完好牌、责任牌、标志牌4现场检查，全部符合要求得4分，缺一块牌扣一分二、安全设施与经济运行331．有可靠的双电源和操作电源2现场检查，无可靠的双电源或操作电源不得分2．有选择性高压接地保护装置且正常使用，动作灵敏可靠，并每日一次试验2现场检查和查阅记录，不装和不使用不得分，发现一是不试验扣1分，一次动作不灵敏可靠扣0.5分评比标准评分标准评分办法检查情况及扣分原因实际得分备注3．灭火器材齐全、放置整齐、数量充足（至少有4只灭火器和0.2m³以上的灭火砂，并用易碎的砂袋装好）2现场检查，全部符合要求得2分，少一只灭火器扣1分，无灭火砂扣2分，有砂无袋扣1分4．和上级变电所、电力调度总机、矿调度室有专用录音电话2现场检查，符合要求得2分，缺一种扣1分5．35kV及以上主变压器要求在经济运行区内运行，负荷率不低于70%2现场检查运行记录符合要求得2分，每降低1%扣0.4分6．接地、防雷符合规程有关规定3不得分现场检查，一项达不到要求7．门与隔离开关相闭锁2现场检查，一处不闭锁扣0.5分8．继电保护符合规程要求3缺一处可一处不合格不得分9．有可能反送电的开关要加闭锁，挂警告牌1达不到要求不得分10．有验电放电接地设施，绝缘用具齐全，定期检验2有一处不符合要求扣1分11．矿井月平均负荷率不低于70%7现场检查运行记录，月平均负荷率70%及以上得7分，有一月达不到扣1分水采矿井不低于60%12．矿井功率因数达0.93矿井功率因数低于0.9不得分13．有调荷避峰措施2认真执行措施得2分，无措施或不按措施执行不得分评比标准评分标准评分办法检查情况及扣分原因实际得分备注三、规章制度6现场检查，缺一项制度扣0.5分，有一种制度执行得不好扣0.5分，有一种应挂而不挂扣0.2分1．岗位责任制（张挂）0.52．交接班制（张挂）0.53．停送电制度和操作规程（张挂）（包括操作票、工作票）1.54．要害场所管理制（张挂）0.55．领导干部上岗查岗制0.56．事故处理规定（包括事故预防及反事故措施）17．设备缺陷管理制0.58．设备运行规程0.59．供用电技术规程0.5四、供用电规则、图纸、记录、资料齐全20图纸：5图纸、图表符合要求且张挂得5分，缺一种扣1分，有一种应挂而不挂扣0.2分1．供电系统图和模拟图（张挂）12．变电所平面图（张挂）13．继电保护方式及定值图1评比标准评分标准评分办法检查情况及扣分原因实际得分备注4．巡回检查图表（张挂）15．紧急拉闸顺序表（张挂）1记录：10各种记录齐全、无漏记得10分，缺一种记录扣1分，一处记录不符要求扣0.2分记录用钢笔和圆珠笔按要求认真填写，字迹清楚，否则不得1．变电所运行日志22．交接班记录簿13．设备缺陷记录簿（包括故障异常）14．设备检修记录簿15．继电保护整定记录簿1分6．事故记录簿17．要害场所记录簿18．干部上岗记录簿19．安全活动记录簿1资料：5资料基本齐全，符合要求得5分1．变电所的供用电设计资料1设计资料齐全得1分，无资料不得分2．35kV、6kV系统主要设备的技术资料1主要设备技术资料齐全得1分，缺一种扣0.1分3．电气试验资料（有效期1年）1试验记录齐全得1分，缺一种或者超期未试验的扣0.2分4．各种继电保护的整定资料1各种继电保护整定资料齐全得1分，缺一种或者超期未试验扣0.2分评比标准评分标准评分办法检查情况及扣分原因实际得分备注5．历年重大事故的记录、分析、处理资料1查两年以内的资料，齐全的得1分，无记录不得分五、机房51．室内整洁卫生，窗明几净1符合要求得1分，一处不符合要求扣0.2分2．室外环境清洁卫生，巡视路线畅通无阻、无积水、无杂物1同上3．设备整洁，无积尘、无油垢、无滴漏1符合要求得1分，发现一处不符合要求扣0.2分4．室内外电缆沟电缆排列整齐、不锈蚀，沟内无杂物、无积水，盖板完整齐全1同上5．电缆中间线盒、终端盒不锈蚀、不渗油、不漏油0.5符合要求得0.5分，发现一处不符合要求扣0.2分6．金属构架和设备应定期防腐处理，不脱漆、不生锈0.5符合要求得0.5分，发现一处不符合要求扣0.2分六、值班员61．值班人员每班配备不少于2人，保持相对稳定1符合要求得1分，人员不足不得分2．值班员经培训考试合格，持证上岗2符合要求得2分，有1人达不到要求扣1分，或1人不持证上岗扣1分3．值班员要业务熟练，做到应知应会1现场口试，合格的得1分，否则不得分4．不发生责任事故2发生一次责任事故不得分电工组员工绩效考核方案电工组2012年2月8日