仓管员考核表

姓名：庄云南考核内容考评等级自评相关人员直接上级月无旷工、早退、无故迟到A5；B4；C3；D2.5；E2以下严格遵守、执行公司制度与仓储部相关制度及工作流程A7；B6；C5；D4.5；E4以下积极完成公司领导交代的任务，能与同事很好地协作A8；B7；C5；D4.5；E4以下明确自己的岗位职责，自觉主动对自己的行为及后果负责A8；B7；C5；D4.5；E4以下工作能够按时，按量，按质的完成A6；B5；C4；D3.5；E3以下保守公司的商业秘密、讲究职业道德A6；B4；C3；D2；E1以下5S是否达标A3；B2；C1；D0.5E0接、发货准确率%A8；B7；C6；D5.5；E5以下帐、物、卡准确率%A8；B7；C6；D5.5；E5以下配合财务部做好定期与不定期的仓储存货盘点，仓储损耗率为%A8；B7；C6；D5.5；E5以下各种仓库记录单据清楚、无丢失，单据于次日及时传送到相关人员A4；B3；C2；D1.5；E1以下建立仓储部进销存帐套，及时编制成品进销存报表A4；B3；C2；D1.5；E1以下合理储备库存，尽力做到“不断货、无积压”A4；B3；C2；D1.5；E1以下各属工作场所的“四防（防潮、防损、防尘、防变形）”工作是否做到位A4；B3；C2；D1.5；E1以下合理的运用储存空间、库位要有编号、物品摆放整洁，要有通道且进出作业要顺畅。A4；B3；C2；D1.5；E1以下无发生盗窃及消防事故的发生。A3；B2；C1；D0.5E0具有熟练的业务知识及相关的其他知识A4；B3；C2；D1.5；E1以下富有创新能力，锐意求新A3；B2；C1.5；D1E0.5自学能力强，能迅速获取新知识A3；B2；C1.5；D1E0.5合计A100；B80；C60；D50；E40以下被考评人签名:直接上级考评人签名:总经理批准:同级相关人员考核签名：总经办复审：E代表令人不满意:不能接受。工作态度40%考核流程:考核人自评→同级相关人员考评→直属上级考核评分→被考核本人签名→总经办复审→总经理或分管副总批准→核算计入总薪资工作业绩50%工作能力10%备注1:考核奖金=考核得分档期*岗位考核奖金考核得分=自评得分*15%+相关人员考评得分*25%+直接上级考评得分*60%备注2:考核得分档期换算按《办公人员薪资》体系执行公司绩效考评表(11)月份A代表优秀:你所知道的最好的；B代表良好:达到所有工作标准,并超过一些工作标准；C代表合格:达到所有工作标准；D代表需要改进:某些方面需要改进；