优秀教师考核方案

优秀教师考核方案为加快我校教师队伍建设步伐，完善优秀教师奖励机制，特制定《斑竹小学优秀教师评比考核办法》（试行）一、评比考核机构学校成立优秀教师评审领导小组，具体实施学校优秀教师的评定、考核和管理工作。组长：XXX副组长：XXX组员：行政组全体成员二、评比条件和程序（一）评比条件1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；2、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行《教师职业道德规范》，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责；3、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎；4、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研活动；5、所任学科教学质量在同年级前茅；6、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。（1）不服从本单位教学任务安排者；（2）发生过教学事故者；（3）病假、事假累计超过2周以上（含2周，55周岁以上教师病假、事假超过4周）者或有旷工行为者；（4）无故不参加学校组织的教研活动者；（5）受到学校纪律处分或违反法律法规者。7．相关条件：见《斑竹小学优秀教师评比量化打分表》。（二）评比办法优秀教师每学年末依照学校评比条件申报评定一次。评定采用量化打分进行，（详见《斑竹小学优秀教师评比量化打分表》）。评定得分一至十名者为学校级优秀教师。具体名额分配根据申报情况可作适当调整。（三）评比程序1．本人申请，填写《斑竹小学优秀教师申报表》和自评打分表，提供所需材料原件和复印件。2．听取教师、学生和家长的反响，进行公示。3．召开座谈会，进行民意测验。4．组织评审，校评审领导小组审核申请人材料，进行量化打分。5．公布评比结果。三、奖励办法被评为学校优秀教师的，学校发给证书并给予一次性奖励１００元