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****有限公司HRMS-4.2.3劳动关系协商解除协议书甲方：乙方：身份证号码：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，以平等、自愿、协商一致为原则，对解除劳动关系有关问题达成如下协议：第一条经乙方提出，双方协商一致解除劳动关系，甲方一次性向乙方支付人民币元。其中包括一次性伤残就业补助金、经济补偿金等（其中还包括月份应支付的工资、未结算的加班费、未休年休假工资及其它应当支付的金额等）。乙方承诺不向甲方的任何人透露甲方支付的经济补偿金总额。第二条由基金（政府）承担的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金，由甲方到基金申请取得以后，如数支付给乙方，具体数额按政府实际支付的金额为准。第三条乙方确认履行双方劳动合同期间的权利义务自签订协议之日起立即终止，并确认工作期间的工资及加班费等所有费用甲方已全部支付完毕，且没有任何异议。第四条乙方签订本协议之日起不提出任何劳动争议，否则同意先行返还依照本协议第一条约定支付的经济补偿金，相关补偿金的支付依据事实及法律的最终判决。第五条乙方离职后不得利用甲方获得的商业机密（包括经营方式、客户名单等）从事有损于甲方名誉或者利益的行为，并返还隶属于甲方所有权或者使用权的所有物品。第六条甲方为乙方办理解除劳动关系相关手续。第七条乙方有必要依据甲方的离职管理规定办理离职手续。第八条甲乙双方签订本协议之时，已签订的劳动合同立即被终止。第九条协议签订后乙方不以任何理由、任何形式向甲方主张任何权利。甲乙双方再无其他纠纷。第十条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。第十一条本协议签字之日起立即生效。甲方：（签字盖章）乙方：（签字）年月日年月日-----------------------------------------------------------------备忘录双方对解除劳动关系的相关事项，达成如下备忘录协议：1.经乙方提出并经双方协商一致解除劳动关系，员工的劳动合同在本备忘录上签字后被解除。2.经过员工的确认，公司向员工支付一次性补偿金元（包括工伤补偿、工资、加班费、经济补偿金等）。3.双方确认不存在其他争议。公司方：员工方：****有限公司HRMS-4.2.3年月日年月日