搜索
临邑县实验小学中层干部竞争上岗演讲会主持辞同志们:为激发教育内部活力，从2007年开始，县委开展了教育人事制度改革试点工作。六年来的实践证明，改革取得了明显的成效。教育人事制度改革本着积极稳妥、逐步推进的原则，今天我们将进行我校中层干部的竞争上岗。按照县委组织部和县教育局的文件要求，这次竞争上岗，就是对现有的中层干部推到重来，通过竞争重新上岗。为确保竞争上岗工作圆满成功，县教育局组成了指导小组，参加我校的竞争上岗工作。在此，让我们以热烈的掌声对各位领导的到来表示欢迎！为确保竞争上岗工作的公平、公正和顺利进行，我强调以下几点：一、竞争人选按抽签顺序依次进行演讲。二、根据县委组织部和县教育局制定的实施办法，竞聘人员演讲完毕后，各位评委集中打分。打分时，一定要按照评分表的要求进行。这次竞争上岗总分为100分，其中：演讲分占80分，考察占20分。演讲打分时，校长打分占50%，其他评委占50%，注意打分最低不得低于70分，低于70分的按废票对待。三、打分时，各位评委要坚持公平公正的原则，从学校发展的大局出发，真正推选出干事创业、政绩突出的干部。四、所有评委及工作人员要关闭手机，不准交头接耳和随意走动，不准从事与竞争上岗无关的工作。下面竞争上岗演讲工作正式开始。请1号竞聘人员入场演讲。（演讲完毕后）请1号竞聘人员退场，请2号竞聘人员入场演讲。（演讲完毕后）请2号竞聘人员退场，请3号竞聘人员入场演讲。（演讲完毕后）……请n号竞聘人员退场，请(n﹢1)号(最后一名)竞聘人员入场演讲。请(n﹢1)号(最后一名)号竞聘人员退场。下面，请各位评委填写竞争上岗演讲评分表，为每位竞聘人员打分。（填完评分表后）请工作人员收取打分表。临邑县实验小学中层干部竞争上岗演讲会到此结束。一会儿，考察组还要对竞聘人员进行民主测评和个别谈话，请大家不要远离。散会。