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安全生产责任制单位：企业安全生产职责1、安委会主任，负责公司全面的安全管理工作。2、安全委员会每季召开一次安全专题会议（季末25日左右召开）。会议内容：总结工作、部署任务、发布安全通报等。3、实行分级负责制。部门领导向主管的常务副主任、副主任负责；常务副主任、副主任向主任负责。4、严格请示报告制度。生产中发现事故隐患，生产分厂立即报告安委会常务副主任。出现事故，16小时之内，责任部门将事故原因、补救措施处理意见，书面报安委会主任。5、各厂安全监督员，属于安委会成员，负责监督检查。发现问题，及时报告安委会常务副主任。6、部门领导重视安全工作。采取有力措施，防患于未然。加强对职工安全教育，提高安全意识及自我保护意识，消灭事故隐患于萌芽状态之中。7、破坏和不执行公司安全制度部门或个人，一经发现，罚款10－50元。触犯刑律者，交司法部门处理。设备事故和人身事故，按公司规定办法执行。8、新入厂的员工要经过企管办对其进行公司规章制度、厂规厂纪及安全教育的培训，合格后方可到生产厂再进行岗前培训。总经理安全生产责任制一、岗位职责1、总经理必须掌握有关安全生产的法律、法规及相关专业知识，具有领导安全生产和处理化工事故的能力，依法经过培训，取得安全资格证。2、总经理是单位安全生产的第一责任人，对安全生产工作负全面责任，负责组织贯彻执行国家及上级有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法律、法规、规定和标准，要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想方针。3、建立并落实全员安全生产责任制，并组织生产安全事故应急救援预案制定和实施。4、建立健全安全管理机构和组织，形成本单位的安全管理网络，根据实际情况配备充实安全管理人员，提高安全管理水平，稳定安全专业队伍。定期听取安全工作汇报，决定安全工作的重要奖惩。5、定期主持召开安全领导小组会议，研究解决安全生产中的重大问题。对本单位无力解决的重大事故隐患，要及时向上级相关人员提出报告。6、审定安全年度计划，确定安全生产目标。签发安全规章制度、安全操作规程。批准重大安全技术措施项目，切实保证对安全生产的资金投入，不断改善企业的职业安全卫生状况和劳动者的作业条件。7、坚持安全生产“五同时”原则，即在计划、布置、检查、总结、评比生产的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。8、发生重大事故必须按有关规定立即上报。事故处理要坚持“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过，事故责任者没有严肃处理不放过，广大职工没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）。9、检查并考核安全领导小组和安全管理员的安全生产责任制落实情况。10、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。本企业发生事故时，总经理要立即组织指挥抢救，按规定及时、如实向相关人员报告生产安全事故，保护事故现场，防止事故扩大。11、督促安全管理员做好分管范围内的安全工作。二、责任追究1、有下列行为之一的，给予总经理警告处分；造成严重后果的，追究其责任：1.1违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的；1.2对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的。1.3对重大事故隐患不及时采取措施的。1.4拒不执行安全监察机构的安全监察指令的。2、本企业发生事故，有下列情形之一的，依法给予总经理处分；造成严重后果的，追究其责任：2.1不按照规定及时、如实报告本企业事故的；2.2伪造、故意破坏本企业事故现场的；2.3阻碍、干涉事故调查工作的。3、未按照有关法律、规定做好职业危害的防治与管理、劳动保护、健康检查等工作，按照有关法律进行处罚，总经理负管理责任。4、未按有关规定设置安全生产管理机构、配备适应工作需要的专职安全生产管理人员，配备专业技术人员，总经理负直接责任。5、未按规定建立、健全管理人员安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员责任制，总经理负直接责任。6、未组织编制生产安全事故应急救援预案，总经理负直接责任。7、未按规定主持召开安全生产办公会议、贯彻上级的安全生产指示、分析安全生产中的重大问题和隐患、制定解决的措施、检查上一次办公会议确定的重点工作的落实情况的，总经理负领导责任。8、未安排对从业人员进行相关的安全培训，或安排不符合规定要求的人员上岗作业，总经理负领导责任。9、在事故调查处理完毕后，未按照“四不放过”的原则、未根据事故调查处理决定落实对相关责任人的处罚的，总经理负领导责任。10、在事故调查处理、各级组织的安全检查、安全审查中，总经理或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，总经理负直接责任。11、在安全管理员直接责任的事故中，总经理负领导责任。12、对上述负直接责任、主要责任、重要责任、领导责任的，根据情节严重程度按照有关法律、规定给予经济处罚。分管安全副经理安全生产责任制1、认真贯彻执行国家和地方政府及主管部门有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和制度。组织落实本单位安全生产控制目标，自觉接受国家监察行业管理和群众监督；2、布置安全生产工作，并落实人员和责任，主持研究和解决有关安全生产工作方面的重大问题；3、建立健全与本单位生产经营活动相适应的安全生产管理机构，配备足够的人员，明确和落实责任；4、主持指定和完善单位各项安全生产规章制度，落实全体职工的安全生产责任，并经常检查执行情况，发现问题和事故隐患，立即组织力量予以解决和采取防范措施，重大问题及时报告上级主管部门和安全监察监督机构；5、落实本单位安全生产经费，并制定本单位发展规划和技改时应同时制定劳动安全卫生的技术措施，不断改善职工劳动条件；6、本单位发生各类事故后，要立即达到现场了解情况，迅速组织抢救，主动配合好做事故调查和善后工作，落实事故处理决定。主管后勤供应的副经理的安全责任1、认真贯彻执行国家的安全生产方针、政策、法律、法规、标准及上级的指示、决议，结合企业后勤供应情况。制订贯彻实施的措施，并检查执行情况。2、组织后勤供应等部门做好供应的安全工作，在每次计划、布置、检查、总结、评比工作时，应同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3、经常对所属的职能科室人员进行安全卫生责任制度教育，并深入基层或宿舍、食堂、仓库检查安全、卫生、防火工作。杜绝垮塌、爆炸、食物中毒和交通事故发生。4、指挥有关科室做好劳动保护用品、保健食品、防暑饮料等采购、保管、加工、发放工作。严格按有关规定及标准执行，不能发给不合格的物品、食品、饮料等。5、凡后勤供应工作中发生重大伤亡事故，或食物中毒事故等，要立即亲临现场组织有关人员抢救，分析事故原因，研究防范措施，提出主要责任者的处理意见，并及时上报事故调查报告书。6、每半年组织总结和交流一次安全、卫生、防火、防爆经验，表彰奖励安全、卫生、防火、防爆工作有成绩的先进单位和先进个人。对防止重大事故有突出贡献的人员，要及时给予重奖其它副职的安全责任制1、参与安全生产工作的行政领导，承担公司安全生产责任。2、积极参加对全公司施工活动生产中的重大问题的研究、分析，提出建设性的意见，协助分管领导按照安全生产法及国家有关方针、政策作出决策性的工作目标。3、在公司安委会领导下，根据上级主管部门的工作要求，协助分管领导主持布置本公司的安全生产管理目标工作计划，并督促检查执行，落实具体工作。4、参加公司安全生产工作会议，提出本公司的工作举措实施和意见，解决公司安全生产中的重大问题。5、协助分管安全领导，将上级部门的安全生产目标分解到各项目现场，并层层签订责任书，分级管理落实责任，随时将公司各施工现场动态情况向安全第一责任人报告，严格实施考核管理。6、积极参与组织安全生产检查活动，对重大事故隐患，提出治理方案和防治措施，督促项目现场进行整改，并检查整改效果。安全领导小组安全生产责任制1、总经理负责安全领导小组的工作。2、认真贯彻执行安全生产法律法规、政策、制度，保障单位员工安全生产。3、按年度组织安全技术措施计划，督促有关人员按计划完成。4、建立健全安全管理规章制度、安全操作规程和危险化学品事故应急救援预案，监督检查执行情况。5、定期召开会议，听取工作汇报，研究解决安全管理工作存在的重大问题。6、组织开展多种形式的安全大检查和安全活动，督促隐患整改，消除事故隐患。7、参加重大人身、设备、生产事故的调查处理，落实预防措施。8、严格执行国家有关女职工保护的规定，做好女职工特殊保护工作。严格控制加班加点，切实保护职工的身体健康。9、研究提出安全生产重大方针政策和重要措施的建议，参与研究有关人员在工艺改进等工作中涉及安全生产的相关工作。10、总结和推广安全生产的先进经验，促进单位的安全生产工作的开展。11、监督检查、指导、协调有关人员的安全生产工作。12、监督检查全员安全教育和安全培训情况，组织相关人员开展职业病防治技术、安全技术的研究工作。办公室安全生产责任制1、把安全教育计划纳入公司全年指标，并负责监督实施，积极配合做好安全教育工作；2、对新入公司人员（包括实习、代培人员）及时组织安全教育，经考核合格后方可分配到项目。会同安全科组织对职工的安全技术教育及特种作业人员的培训、考核工作；3、参与编制生产安全事故应急救援预案；4、做好本部门人员的安全教育工作，增强职工的安全意识。加强对车辆的管理、维修、保养工作，能保证生产安全生产事故应急救援预案所需车辆的需求；5、把安全工作业绩纳入干部晋升、职工晋级和奖励考核内容；6、按国家规定，从质量和数量上保证安全生产人员的配备；7、临时用工协议书中应有安全方面的条文，并会同有关部门执行；8、负责处理好工伤事故的善后工作，对因工致残和患职业病的职工妥善安排好工作；9、积极配合做好安全生产资料的归档工作。安全科安全生产责任制1、认真贯彻执行国家及上级安全生产方针、政策、法令、法规、指示和本单位的安全生产规章制度，在经理、副经理和安全生产委员会的领导下负责企业的安全生产工作；2、负责对职工进行安全思想和安全技术知识教育，对新入单位职工进行公司级安全教育，组织对特种专业人员的安全技术培训和考核，组织开展各种安全活动，办好劳动保护教育室；3、组织制订、修订本企业安全生产管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，提出安全技术措施方案，并检查执行情况；4、参加制定安全生产事故应急救援预案，积极参加演练并检查执行情况；5、组织参加安全检查，同时向领导和上级有关部门汇报安全情况；6、贯彻事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查隐患整改工作；7、负责各类事故的汇总统计上报工作，并建立健全事故档案，按规定参加事故的调查、处理工作；8、检查督促有关部门和单位搞好安全设备的维护保养和管理工作；9、建立健全安全生产管理网络，指导基层安全生产工作，加强安全生产基础建设，定期召开安全专业人员会议，不断提高基层安全员的技术素质；10、建立健全安全台帐，逐步实现科学管理；11、对违反安全技术劳动法规的行为经说服劝阻无效时，进行罚款处理。安全员安全生产责任制安全员在总经理直接领导下,负责全单位的安全、环保、消防、职业卫生、交通安全综合管理工作。安全生产责任如下：1、监督检查单位贯彻执行国家、上级有关安全、环保、消防、职业卫生、交通安全、食品安全、医疗安全等方面的法律法规、政策、标准和工作开展情况，研究和推广现代安全管理方法和技术，做好安全生产的监督工作。2、负责对新员工的单位级安全教育、工伤复工人员的安全教育、外来施工人员入单位前安全教育、管理人员和特殊工种的日常安全教育以及员工日常安全教育的监督，组织开展各种安全宣传和培训活动。3、组织制定、修改单位安全生产责任制、安全管理制度和各种安全操作规程,负责对车间的违章违纪行为按制度进行考核。负责审查车间内的安全生产责任制、安全管理制度和各种安全操作规程的制定，并监督执行情况。4、督促和协助相关人员采取措施,改善劳动条件,防止职业中毒,作好冬、夏季“四防”工作。5、负责特殊危险动火作业、特级高处作业的审批及其管理工作。6、负责单位各类安全、环保、消防、职业卫生、交通安全、食品安全和医疗安全事故的应急救援组织和调查处理工作。7、在单位各系统范围内有权下达《隐患整改指令书》,有下列情况之一者,有权令其立即停工、