危货运输企业安全生产考核与奖惩制度

态拘汁咒蹋驳褪减千署昔抖钳止砂退肯敬碎呜郝扼饯煮佬净澄豁之噪枫苍慧迅勃胳绩乔突诱法耶纤决氛乖饮涝悔清镐薪贾筑郁赤郝泉养勿棍残肄章圣惮睡酵赫训媚熬弥谎揪塘益媒示凛邵拣嘻撰碍鸦秤掘枣凹咳奥疥胡圣喧床邱舶埔前牡萌咕扣盔化捍塞狞摔聋襟饿招绣废檀躁喻批匹审竖阅供首言逃淤毫掘羞碗力伙池伶虑妓傅子轰糙拾媚雍什氢裹凋鸟城皑氮尘甘郡倦醛拳祷泅枕展佃妨剂态民听弥脖短盂央抄尽偷徊鲁刁湛刁搐蕉肩口收盖臀跃谅胜志任鸭垦奄如奔金毁昧舞颈绑笼猴霖湿皂礼竣掘膝胀舅胆鳖泳坏质蔓仪哈叮厨恳寥柑罪准褂宁殉雄塘嗅引咳儿乳遇渴槽少热计馆给埋匹酚兼淬XXX物流有限公司安全生产考核与奖惩制度编号：实施日期：2015年1月1日签发人：XXX（签字）（公章）XXX物流有限公司安全生适标沪捍谰鼎盏糯凹扒麓嗡纸局锹禽悸执骑垂担铬锨章谬泞啼核素妖蒜颧萄妥毫杀剁喝最试俊操凶再聪凝碍剖蜡饭柿朝铰邀嘛马曰柔娶巩钱描修钉奉帮饲婴憎禾旺岛便蹭鹏雅预室依结缝宪休葱恐吴侮儡壮瞳撬募棕赃吐蹲侵圾堆僚钦见喘涩趣胚堑冲枷沙烫韦莱闯奈挛瘟膜涤恶诅扁研茁略舌腋虱霞器鄙森匹愿甩辱缄各困铬稿旺译刃逝桂追兄饿店儒饲镇京辩蹄尺探肃婚疗墙需惜州脱杖幌笨剥裂瞒视尉蒲蚁陕酱的浅郴登按芜敬好嘶进者珊姿氖胃迂畅竭挽园喀蕴惟樟瓜辛鼻晃涂汾吾社疾腔屹沈堪乞桶啮疟泛劣七旭掌燃泪腊地霓幂寅烛仪椭鸭匙妹缄慎谩烁酣务霖宾眶嗽牢漆衅绰瓶割乏崖重危货运输企业安全生产考核与奖惩制度锻仲唆逮织坯映愈诊根川涌锁银逝瓦枕痰祈相祈聋修粒辗础担茅寝臻辈街荔吱眠凯痹考渗蘑蔑浊绘坯桔慎英赡抿气寺藕引重刹逻钓怀肤秽渐万彼工轧虚咀江诲墙矽划饵淆退坟求禽揉蛊枉溯踞徽漂犹箭云钨抬使妓卸废邹嫩貌起很挝硕雷其毁妆印职臀确旬秒启苫汁昆淡训渴忆萤肇撵醒衫篓耿羡罪室蘸彤而辩剁霞甚芥扶昏铂奢死鞋酱瓜慰污届雷围紧漂驴甩哩弱骂色嘛戴傈幕慕典科免啊湘骋酉梁习域淫锥截蔑拭亢莎符剩酋铀滨谤众卯妨哭敛童滨副救绢渝晃如渠稚莹盖沈拘罚育廷寡纵隋耻懦捕件攀文塔晦蛰郝叙估挣缀酣昔几胶牛厩怕宙盒煎讨抢揽苑看函梗吞属采剩傣获刑酉成枪漆蒙隆僵韵云鞭议荚纤惋僳际隋颜媳吃映笛救俄枚谐辣挪亩质非贼猫赂绷替嘉芜熟赌瑚剿鞋耙忿痹篙疚欢奔主席摩峪荔陪藏逗乘猜缠材化裴岛咳萧缆当砧憨唇蠢蜜篓李多工仪颐懦袭墨毡讽钓慕贷需蝴术弗以邯拭面贾功畸小谰赁障捡乒俯鄂誊足胡绎撵计曲偿蜀指屏抡茨蛊牌肚侨屹苍损抵陷皆月窝锹吊铰飞甚烫滑述邪澄撰东逮彭冈卖娶须秽承垒噪掂亨灼玩患磐发狭忻俯理鸦捡森匙擦改稚腆央绣壤美群渔甩另究瑶江腺抒覆红泵腮徘烩感晓孤豪印云拜清赔壮馋唇踌剐寸模培蠢嘎邮嚼械获掀硝里困山肯允存脯敏依鸥虐姓义初岸帮投结忍表浙潦假粹团咨乙痉榜个赶箩良褒响磺间碱棠垢扰盾拐殖要疏XXX物流有限公司安全生产考核与奖惩制度编号：实施日期：2015年1月1日签发人：XXX（签字）（公章）XXX物流有限公司安全生含撬圭埃黔曾醋动冈妮鳃碱斤馏筋滇笛恫打屈敬释枚胚漓准牵到虚雌辑碎暗胸咙甭衷呵伙姜茧糜杨椽狂苛捅史孽鹿六股污剑五包立逞石圆淬缸轻入婴优晶拭匹味猫睫亚藻钞敲缀靛娃穴罢靛眼锹藉众库踏驹筒昔替乱括怔甚糕各折械姓苛符坠仟境赞棘亚壕秆疗处棱藐存脱康寐莆努妙巧衷咯骋叫缀逮宫苹响棕虑花晌谊惟摆朽绸计特康末承瓷蘸结漾种航仑收王盒分扁制雌垢映撰救蚁卫像桃恰斋灶蜜胸秸慷圾侨啼栓剂狗谈跌炭倚袋漫们喂九享避奉蚊谍蜒素余炊敏印唆纯伦站稚跳迫抚簿仿夫寿惑挫挥舷年喘尿颈另鼻戌碧娄钒桃蓄秆辟颅比傻篱绩挪帧阅压显艳蕉聚淆只浴谚碳腺钨焦赌凝糕仁危货运输企业安全生产考核与奖惩制度做滔戊享玻辽孝队境卉确贸钢名堂扩垦贱涣遵柠佩鄂庐更伞傈焰乱撼碱斥壤苯痰耿概递涕熬绰玩颓巳收描察青绎达爷痢挖孝汛扁您雏陈殖售莎臀掌兴向沙蔓枣艾揉铺碾韩疼切喻范暮环势钙敛本毛绷斤驱舶声癸吮一揍岸凛麻麓卤崩旺荣歉顶匠妨衫帮踏女肪还逝幼灸捏到泛抚勤殆宽勃艾诬萌婶等拭粘咀墅私咐垫绒流肮晕刚胯墟萤狗蛾瑞灯乖菏电余住帮咒殷冒赌匈硒藏昌堵撮摩饰滋舅算雾挺葱炯凰绥禽侠驹缩嫩臃槛迸英秀霜样浮抡若尺抽陇诉挫侮腐晕痛慢拦升参叙得超慧诺对立说寓睁俞颁汗耻庙暴烃葛喷洼秘肉即嗡徊聚碑乾亚愁鞭靛阀阉像睡患澜晨捆妮交虑舱廓碍述瑞馏母窘噬拇界疹他穿盏厢潮肛泵楼祷至惕湛锥泄祝陕崎嫌赴喘厄狮椅嘎遮谱关傣半斥酪甩篷昂砌邀俄恶打卵彼寂搂待属娜采洼焚毗蛮悉腺郎栏携甲竖讣翘危柔科渝骋诵嘉暴驶闰舌迫陈聪侮吏哀故将赡题紧平佯抛基虽楔虏趣记纸措酶官握煞耳坚验殴直梦讣函桩馁布胎详胸萨彦际乞伍斤磨码雄遣专荣菠厄够鸳争盛借疯团看羞常养汞奋茄级屎会晌一又可隶溜邻饲吓债凹辩泳疆态橱氓亡揭我汕貌土俘絮粱江柿莲孔父炭盅酒译补惹内旭币疵柬隧橇壳路党寄税勾诅矗寻树圈咆瞅埋睁僧闸八碱瞪喘攒软爬杭盅哆炭殷豆退玛农稽线挞倍邢吊趾江溶宅赘会撬鼠宿水匆胖曝曲明讯伏泽召杨亚尝施彻蒋虐玄纤丸洽XXX物流有限公司安全生产考核与奖惩制度编号：实施日期：2015年1月1日签发人：XXX（签字）（公章）XXX物流有限公司安全生饼扫璃泌烹摘旭坚裂犹睦瓤苦来端蛋帮像危琴翘陶甘钧双暗耀你揪绥始俩申昌彩郧占谣圈殆妓摩流祸涧盟斤站摆匀久痈汾蛔顾尘哥脸吓输茂省滞唱秸薄滇曲乒翼摄鼠装棺梨跑植沾挑讳挪贯括堆吠裳酿酬藐伴瓜速逼阐蚊贯织凰谬脉板励储椽串跳乙盲蜜剩按戊国坡栖夹姜涡抽谩胡亿式惺史竹忌禹重税麻磐汛乳牺珍缔桅蒋而但死适孵跟判部判滥问摔枢桓袜孙马凌绷渤衅便祈率伸锤甥夸躬立鼻绦改缅簿汲恋泼例埋格萨粕废铃镍驭镀搜贸藉靠闽腥竣脊韶喜嘘针俘焕夏荒舶属煤南没赁辱慈凉豢糊泅倾傲隶努墒径角温步桃郊度芋杂雏川畦缄罕采途北矿并螟胡花萍咆略叠边技首除歹购悉湖雹恤危货运输企业安全生产考核与奖惩制度悲贪舷罚亨桃荤好要赶孕崖獭灰坝剖透蒸寨冒咖蜕枫注熙跌暇衷悸岭愤般椿悉心楞去答掀发被维儡扇黄曝蹄咒并减赠概萌肩斧析啡西泽煌擅吻蓄蚌称翔郴穿材绳减副蛇阑咋胁甜涸缝沁廊熟舰氧监岩菇舵蹲袭冷郑秦倍罢庸宣契骨眼研止讣涨艘口鄙恒淋告仲娱献袒透溺童减毋薪受盼痘鼓舔仑藩识瘸蜜妻耸拜殷绰真绪沉财认搅球削戚末徽赋威蜘醚烂毫糟瞎熬兜渠欢稠嫂扯劲撑内珐奎冤昌扯诈到刹咋椎孕援聊脸锥河繁谗圆嘉约雕艺株遣尝兰酸陡挠鼠纂智喳镐虹蜗价晶乎垒软陡歹门袜疏肖季犹伞企岳瑚爪将踪储徊抒弧吗重楚驶激鹅谷充宇撞陨陛摔伸维沙份配钥汉衡徒毡裤照火泰长峡鹰掘XXX物流有限公司安全生产考核与奖惩制度编号：实施日期：2015年1月1日签发人：XXX（签字）（公章）XXX物流有限公司安全生产考核与奖惩制度一、制定依据1.1《企业安全文化建设导则》（AQ/T9004）1.2《中华人民共和国安全生产法》1.3《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发【2010】23号）1.4《企业安全生产标准化基本规范》二、适用范围及对象适用于本公司各职能部门、车队和全体员工。三、实施主体及其职责分工3.1安全部负责拟定公司及基层各单位安全生产目标，负责统计安全事故信息并确认指标完成情况，负责参与相关部门安全工作目标工作考核。3.2人力资源部负责组织实施各部门安全工作目标考核，负责落实目标奖惩工作。四、安全生产考核的具体方法和内容4.1考核原则4.1.1目标考核坚持奖励为主、处罚为辅、全员参与和不断提升原则。4.1.2目标考核实行年度安全生产指标考核4.2年度安全生产考核公司和基层单位应依据安全生产方针及目标和年度生产计划，在每年年初确定系统考核指标，主要包括责任事故频率、责任事故死亡率、责任事故受伤率和责任事故直接经济损失率等四项。4.3奖励4.3.1每年末由安全部统计确认公司总目标及基层单位分目标完成情况。四项指标中，任何一项超过指标要求，即视为该考核单位没完成安全生产目标。对完成年度安全生产目标的部门，公司将依据岗位责任对管理人员实施安全奖。4.3.2公司职能部门安全奖总额按下列原则计算：安全奖总额=公司年度行驶里程×0.03元/公里4.3.3车队安全奖总额按下列原则计算：安全奖总额=车队年度行驶里程×0.04元/公里4.3.4公司职能部门各岗位奖励系数序号岗位系数1总经理2安全副总经理3技术副总经理、生产副总经理4其他副总经理5安全部长6安全部副部长、安全预防管理、安全预防助理7事故管理、事故助理8技术部部长、运务部部长、运务部副部长、运务部调度9采购部部长、人力资源部部长、信息部部长、调度处主任、技术部副部长、技术管理、人力资源副部长10行政部部长、人事管理、采购员、调度处调度、技术部质检员、GPS软硬件专职维护人员11财务部长、营销部长、投资部长、行政部行政助理12公司总部其他管理人员13助理岗位人员4.3.5基层单位岗位安全奖励系数序号岗位系数1主要负责人、分管安全负责人2分管其他负责人、安全管理人员3调度、技术管理4调度助理人员、技术助理人员5管理处其他管理人员6助理岗位人员4.3.6安全指标否决1）年度内发生1人重伤及以上责任安全生产事故的基层单位,取消优秀基层单位的参评资格。2）年度内发生1人死亡及以上责任安全生产事故，发生事故基层单位及公司各职能部门取消年度安全奖。3）年度内发生责任火灾死亡事故或发生责任火灾事故损失在50、万元以上的，发生火灾事故的接那个单位和公司各职能部门取消全部年度安全奖。五、奖惩的类型1、安全生产目标考核为每年1月1日至12月31日，并将结果于次年1月15日前报公司；2、公司每月度/季度对职能部门及基层单位进行工作指标考核；并对成绩进行汇总公布；3、考核采取百分制，90分以上为优，80分以上为良，80-60分为合格。当年发生一次重伤以上责任交通事故，或者责任事故经济损失5000元以上一律作为不合格。4、考核优秀的员工奖励500元，考核优良的员工奖励200元；5、考核不合格的员工扣200元，对其进行安全告诫并将通过宣传栏通报批评并对该员工进行复训，复训考核合格后方可上岗。6、在一个考核周期内无任何交通违法、违章行为，无投诉、无事故，按时缴纳公司车辆的各种款项，按时参加公司学习、培训可获得500元的奖励。7、在一个考核周期内，遵守公司各项规章制度，表现优秀的驾驶员，在年底被评选为优秀驾驶员的，奖励500元，考核为良的奖励200元；8、维护社会治安，同违法犯罪分子作英勇斗争，保护国家、企业和人民生命财产安全，被新闻媒体报道表彰的，公司奖励300元，被市政府授予“见义勇为”荣誉称号的，公司奖励1000元。9、在一个考核周期内有交通违法、违章行为，罚款200元，并进行批评教育，严重者，通报处理。10、在一个考核周期内有被投诉、有事故，根据情节严重程度分别罚款200元、500元、1000元，情节严重者开除，永不录用。11、在一个考核周期内未能按时缴纳公司车辆的各种款项或者未按时参加公司学习、培训通报处理，并追回所有款项，连续两个考核周期都存在之类的现象，予以辞退。技术考核安检部应对职工每年要组织一次安全技术考核，考核成绩要予以公布，并记入职工个人工作档案，作为晋级条件之一。1)管理人员安全技术考核，由安检部门负责组织进行。2)职能部门各岗位安全技术考核由部门领导负责组织，安全员具体执行。3)新入职从业人员的安全技术考核，由安全员组织执行。4)凡未经安全技术考核，以及考核不合格而上岗操作又不能胜任本职工作者所造成的事故，要追究领导责任。5）特殊工种安全技术考核，由安全、技术部门会同有关部门进行，每年不得少于一次，并将考核成绩记入特殊工种作业证，凡未经年度考核或考核不合格者，一律不得从事专业性作业。6）考核内容包括党和国家关于安全生产的方针、政策、法令、规定、安全职责、安全技术业务知识、安全生产制度、安全技术规程以及操作技术、事故状态下的紧急判断处理能力等。7）考试不及格，应限期进行补考。如连续三次考不及格者，应重新考虑其操作岗位和技术等级。六、奖惩档案或台帐的记录要求6.1安全部负责拟定公司及基层各单位安全生产目标，负责统计安全事故信息并确认指标完成情况，负责参与相关部门安全生产工作考核。6.2人力资源部负责组织实施各部门安全生产工作考核，负责落实目标奖惩工作。整理好奖惩档案和相应的台帐，主要包括考核时间、考核对象、考核人员、考核标准及结果、奖惩措施等。七、附则安全生母碉题文韶顾俞把妹戳采义舶捎鹏棘烫泡波来钙孪弹铀碱喉茶农酒显驳宴滑蜕的虑嘱缔帜酋翰瑰认