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职工（代表）大会程序1.筹备会议（1）确定大会议题，提交申请报告。企业工会在调查的基础上，根据单位需要解决的主要问题，提出召开本次职工代表大会议题建议。议题建议同行政领导协商，取得一致意见，在广泛征求员工的意见后，提交职工代表团长专门小组负责联席会议审议确定，向同级党委提交申请召开职代会的报告。（2）经同级党委批准同意（批文）后报上级工会，宣传动员全体职工。申请召开职代会的报告经同级党委批准同意（批文）后要向上级工会报告。同时，确定职代会议题后，工会应及时公布会议的时间、地点和主要议程，发动和组织各方面的力量，动员员工关心和支持大会的召开。根据大会议题，组织职工代表学习有关文件。（3）建立筹备机构企业工会根据实际需要可建立筹备工作领导小组和筹备工作小组，负责文书、宣传、提案、会务、代表资格审查等工作，履行相应职责。（4）征集与审理提案企业工会在职工代表大会召开前，发动职工代表围绕大会议题，广泛征求员工意见，提出提案，提案必须有具体的内容、要求和建议措施。对员工提出的提案，要分类整理，送达有关部门处理。对不予立案的建议要作出说明。（5）协商议定主席团成员候选人名单主席团名额根据职工代表人数确定，一般由9至21人组成，其中工人、技术人员、管理人员应过半数，主席团成员应由工会召集各代表团长会议协商，从职工代表中提出侯选人建议名单，经职工代表充分酝酿后，在职工代表大会预备会议上选举产生。（6）协商议定职代会专门工作小组（提案）成员候选人建议名单（7）准备会议文件，起草筹备工作报告提交大会审议的各项报告和有关文件，应在预备会召开前一周发到各代表手中，通过职工代表征求员工意见。催办各种报告、文件。2.预备会议（1）由工会（筹备组）向全体职工代表报告大会筹备工作情况。（2）酝酿大会主席团人选、民主选举主席团成员。确定大会议程。主席团审议通过大会议程，向全体职工代表宣布。（3）酝酿职工代表大会专门小组的设置及组成人选名单。主席团审查各专门小组组建方案，并提出人选建议，根据单位的需要一般设立：生产经营、劳动保护、工资奖金分配、生活福利、提案审查、评议监督等专门小组。（4）听取代表资格审查小组关于代表资格的审查报告。（5）报告提案征集情况。（6）通过大会主席团名单。（7）通过大会程序。（8）通过表决方式。3.职工代表大会正式会议由大会主席团主持（1）主持人报告应到和实到人数，超过三分之二以上人数，则宣布本次会议有效。（2）宣布执行主席；（3）宣布大会议程；（4）致开幕词；（5）行政负责人作工作报告；（6）工会主席做工会工作报告；（7）听取提交大会审议的其他报告和方案；（8）分组讨论审议报告和方案；（9）主席团听取讨论情况的汇报；（10）对提交大会审议通过和决定的提案进行表决；（11）通过大会决定；（12）大会总结；（13）大会闭幕。