中国猎头业发展研究

上海大学硕士学位论文中国猎头业发展研究姓名：郭会钊申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：李怀勇20060401中国猎头业发展研究作者：郭会钊学位授予单位：上海大学相似文献(3条)1.学位论文余利钢上海市猎头行业发展现状及对策研究2006猎头行业是保障人力资源有效配置，提升人力资源价值的重要力量，是现代化的人力资源中介服务市场的重要组成部分。上海市猎头行业的发展是实现上海市21世纪人才发展战略不可或缺的一环。经过10多年的迅速发展，上海猎头行业已经初具规模，产生了一定的影响力，对上海市经济的发展起到了一定的促进作用。但是上海市猎头行业在发展过程中也暴露出许多问题，导致了上海市猎头行业竞争力薄弱，无法应对跨国猎头公司的挑战。这其中既有政府的问题，有行业协会的问题，也有猎头公司本身的问题。这些问题严重制约了上海猎头行业的健康发展和进一步突破，也不利于上海21世纪人才发展战略的实现。上海猎头行业要突破瓶颈，获得快速发展，必须依靠上海市政府、行业协会、猎头公司三个层面共同努力，共同推进改革。本文对上海市猎头行业的企业经营管理现状、市场需求现状、人才现状、政府及行业管理现状、发展趋势以及挑战与机遇等作了系统的分析，剖析了上海猎头行业存在的问题并进行整理归纳，并且提出了从政府、行业协会和猎头公司三个层面促进上海猎头行业发展的对策。2.期刊论文企业与猎头的人才博弈及对策研究-生产力研究2009,(17)高层次人才是企业发展的源动力,吸引并留住高层次人才对企业至关重要.然而当前猎头行业发展迅猛,操作手段日趋成熟,与企业展开激烈的高层人才竞争.文章通过博弈理论对企业与猪头的人才之战进行分析,找出企业应对猎头公司人才猎取的四个关键因素,并结合当前猎头行业人才猎取态势,从企业人才信息库建设、人才危机预警机制建设、企业品牌建设等三个方面对企业反猎头策略进行了探讨,对高层次人才管理提供了一条新思路.3.学位论文程西军唯德猎头问题的研究与应用2001该文通过对唯德公司猎头业务的发展现状和外部人才供应环境的多方位研究,针对业务中现存的问题,比较分析其他公司的状况,全面系统的对唯德的猎头业务重新予以界定,涵盖猎头业务的概念、作业模式、业务的范畴、客户和候选人的界定,全面剖析猎头的价值所在.同时通过同其他招聘形式的全面比较分析,明晰各种招聘形式的优劣所在,并通过对企业招聘匹配模型的研究,说明招聘匹配度的决定因素.另外,该文通过对招聘成本的分析研究,进一步阐述招聘方式选择的原则和依据.最后,该文通过对一家国外猎头的案例分析,总结其成功的经验,对唯德头重新进行市场分析并对猎头在中国的发展前景进行展望,指出猎头行业发展面临的希望与挑战.本文链接：授权使用：上海海事大学(wflshyxy)，授权号：fa803417-397c-4fbf-8def-9e20012bc009下载时间：2010年10月31日