供应商EICC调查表

地址电话评鉴日期2101234567891011121314151617181920212223242526272829负责人供应商EICC调查表公司名称评鉴人评分标准：完全执行2分，部分执行1分，未执行0分，暂不适用N/A项目序号主要内容评分说明（稽核发现说明和佐证资料说明）是否使用惩戒性的工资扣除作为纪律惩戒手段？劳工是否不使用任何形式的强迫、监狱、契约或抵债劳工,防止奴役或贩卖劳工？是否依法同员工签订当地语言的劳动合同/合约，其中应包含主要的雇用条款及工作环境？对于未成年工是否安排从事危害其健康安全的工作？有无安排夜班及加班？是否使用童工？是否所有雇员都是自愿来到公司工作？并且行动是自由的？是否要求交纳押金或扣押工人身份文件？公司是否组建工人自己的组织，工人代表是否受到歧视？公司管理层是否与工人代表展开对话和沟通？工作时间内是否有给予工作场所内员工适当的休息及不得对工作场所内的员工有限制如厕、饮水等不合理规定？周平均工作时间（含加班时间）是否超过60小时？是否确保员工每7天至少休息1天？员工基本薪资是否低于当地法律规定的最低工资标准？加班费工资否依法支付？员工在合理通知的前提下是否可以自由辞职，且不会受到处罚？是否按时支付员工工资？是否存在拖欠或扣押员工工资的行为？是否按照法规要求为全体员工购买社保(五险一金)？是否存在种族、肤色、年龄、性别、性取向、性别认同、性别表现、民族、残疾、怀孕、宗教信仰、政治派别、家庭出身、个人经历、婚姻状态等方面的歧视行为？对员工是否存在性骚扰、性虐待、体罚、精神胁迫、口头辱骂等不人道行为？公司是否采取措施建立与工人的沟通渠道？是否采取切实可行的措施控制职业危害？在必须使用个人防护用品岗位，员工是否有使用防护用品？所有员工是否定期进行职业健康与安全的培训？机器设备是否有适当的安全装置？消防设施（灭火器、消防栓等）是否齐全并有定期维护保养？安全出口﹑走廊和楼梯等疏散设施是否适当？是否制定紧急事件的应急准备与响应程序，并定期演练？是否有定期对员工进行体检？是否有工伤及职业病处理的相关记录及改善措施？是否有建立机器安全操作规程？员工是否严格按照操作规程作业？是否有足够受过训练的急救员和急救箱？职业健康与安全地址电话评鉴日期210负责人供应商EICC调查表公司名称评鉴人评分标准：完全执行2分，部分执行1分，未执行0分，暂不适用N/A项目序号主要内容评分说明（稽核发现说明和佐证资料说明）303132333435363738394041424344454647484950合计分数：特种设备作业人员是否经过专业培训？有无上岗证？员工餐厅是否取得餐饮服务许可证？餐厅服务人员是否取得健康证？饭堂设备及食物是否卫生、干净？如果提供宿舍，宿舍是否干净、安全和卫生？环境有无取得环境影响报告书？是否建立环境因素管理程序？有无环境因素清单？排放的污染物是否符合排放要求？有无三废监测记录？是否有节约水电等资源的相关规定？是否按照法规要求对危废进行适当的分类、标识、收集、储存及处置？化学品是否按其特性进行分类、分区、分库储存？库内是否有隔热、降温及通风设施？职业健康与安全化学品仓库是否有作业规范及物质安全数据表(MSDS)?是否有警示标识及物料标示，消防及防泄露设施是否齐全？商业道德是否有文件明确定义在商业活动中买卖双方诚实守信、廉洁自律等相关规定？有无存在欺诈、蒙骗、隐瞒等违反商业道德的不良记录？是否制定程序确保无虚假、误导性的广告，广告内容应满足广告法规的要求？是否建立文件明确定义对供应商和客户赠送/接受礼品的价值、频率、招待以及不正当利益等相关规定？对外公布的信息(公司网站等)是否伪造或歪曲事实？是否建立程序保护自己及客户的知识产权和商业信息？有无具体的措施(保密协议、计算机控制、安检等)？是否为员工或者其上游供货商的员工秘密投诉(或举报)不道德行为提供渠道，并保护其不受到打击报复或其它不利的后果？判定依据A级（优秀）90-100B级（合格）80-89C级（合格）70-79D级（不合格）70分以下评估人员：厂商确认：管理体系因环境、职业健康与安全、社会责任问题被当地政府部门处罚、公布的违法行为是否及时制定纠正与预防措施并实施改善？是否获得ISO14001环境管理体系认证？如果没有，有导入计划吗？是否获得OHSAS18001职业健康与安全管理体系认证？如果没有，有导入计划吗？是否获得EICC或SA8000社会责任管理体系认证？如果没有，有导入计划吗？评估结果等级：