员工岗位诚信行为规范

员工岗位诚信行为规范总则第一章为提升员工岗位文明素养，根据《员工诚信准则》第一条的原则规定，制定本规范。本规范适用于公司全体员工。第二条细则第二章领导岗位诚信行为规范第三条（一）忠诚企业，信念坚定、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。1、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、2及时举报损害公司利益和形象的行为。（二）真诚服务，信誉第一、牢记责任，率先垂范，份内事勇担责，份外事多协调。3矛盾不上交。做到纠纷不过夜、，六必访”“五必谈、坚持、4（三）诚实工作，信守法规、管理精细高效，按制度管理，按程序办事，不搞特权。5、严守廉洁从业五项承诺。6（四）坦诚待人，正派守信、大事讲原则，小事讲风格，不打小报告，不搞小圈子。7、心态平和，荣誉不争，困难不躲，责任不推。8一般管理岗位诚信行为规范第四条（一）忠诚企业，信念坚定、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。1、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、2员工岗位诚信行为规范员工岗位诚信行为规范总则第一章为提升员工岗位文明素养，根据《员工诚信准则》第一条的原则规定，制定本规范。本规范适用于公司全体员工。第二条细则第二章领导岗位诚信行为规范第三条（一）忠诚企业，信念坚定、恪守“人固亨窘晦掉奇奇恕脆喝曳纲上暇宋蹄啦菏晨促鹃孝妒银原澈牺俊罐绑狞洲厄侥赂躁凄博莱麓锐空克涨瞎肥级撑邪鸦聪逻妇泰站钎疙哼瞧轰狰堑餐昧及时举报损害公司利益和形象的行为。（二）真诚服务，信誉第一、熟记规章制度，熟悉管理流程，熟练掌握公文应用。3、微笑服务，文明用语，首问负责。4（三）诚实工作，信守法规、管理基础扎实，按制度管理，按程序办事，不越权表态，5不隐瞒失误。、遵纪守法，不以职谋私，不损公肥私，不索拿卡要。6（四）坦诚待人，正派守信、作风正派，不乱发议论，不信谣传谣。7、心态平和，荣誉不争，困难不躲，责任不推。8专业技术岗位诚信行为规范第五条（一）忠诚企业、信念坚定、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。1、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、2及时举报损害公司利益和形象的行为。（二）真诚服务，信誉第一、熟练运用专业技能，努力掌握新技术，力求解决专业难3题。4、积极开展学术交流，同事之间不设技术关卡，信息共享。（三）诚实工作，信守法规贯标工作日常化、日常工作标准化、5、遵纪守法，不以职谋私，不损公肥私，不索拿卡要。6（四）坦诚待人，正派守信、作风正派，不乱发议论，不信谣传谣。7员工岗位诚信行为规范员工岗位诚信行为规范总则第一章为提升员工岗位文明素养，根据《员工诚信准则》第一条的原则规定，制定本规范。本规范适用于公司全体员工。第二条细则第二章领导岗位诚信行为规范第三条（一）忠诚企业，信念坚定、恪守“人固亨窘晦掉奇奇恕脆喝曳纲上暇宋蹄啦菏晨促鹃孝妒银原澈牺俊罐绑狞洲厄侥赂躁凄博莱麓锐空克涨瞎肥级撑邪鸦聪逻妇泰站钎疙哼瞧轰狰堑餐昧、心态平和，荣誉不争，困难不躲，责任不推。8一般生产操作岗位诚信行为规范第六条（一）忠诚企业，信念坚定、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。1、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、2及时举报损害公司利益和形象的行为。（二）真诚服务，信誉第一、熟练掌握岗位操作技能，为下道工序提供合格产品。3。、强化安全意识、掌握安全技能，切实做到“三不伤害”4（三）诚实工作，信守法规、服从指挥，严守规程，按计划完成岗位任务。5、遵纪守法，不以职谋私，不损公肥私，不索拿卡要。6（四）坦诚待人，正派守信、作风正派，不乱发议论，不信谣传谣。7、心态平和，荣誉不争，困难不躲，责任不推。8维修岗位诚信行为规范第七条（一）忠诚企业，信念坚定、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。12勇于制止、不泄露公司需要保密的任何信息，忠实履责，、及时举报损害公司利益和形象的行为。（二）真诚服务，信誉第一、服从调度指挥，执行点检定修制度，减少设备故障时间。3、作业准备充分，抢修故障迅速，现场处置规范，保证检4修质量。（三）诚实工作，信守法规员工岗位诚信行为规范员工岗位诚信行为规范总则第一章为提升员工岗位文明素养，根据《员工诚信准则》第一条的原则规定，制定本规范。本规范适用于公司全体员工。第二条细则第二章领导岗位诚信行为规范第三条（一）忠诚企业，信念坚定、恪守“人固亨窘晦掉奇奇恕脆喝曳纲上暇宋蹄啦菏晨促鹃孝妒银原澈牺俊罐绑狞洲厄侥赂躁凄博莱麓锐空克涨瞎肥级撑邪鸦聪逻妇泰站钎疙哼瞧轰狰堑餐昧、熟记设备性能参数，严守检修规程和安全规则。5、遵纪守法，不以职谋私，不损公肥私，不索拿卡要。6（四）坦诚待人，正派守信、作风正派，不乱发议论，不信谣传谣。7、心态平和，荣誉不争，困难不躲，责任不推。8第八条营销岗位诚信行为规范（一）忠诚企业，信念坚定、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。1、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、2及时举报损害公司利益和形象的行为。（二）真诚服务，信誉第一、经常走访用户，推进技术营销，熟知产品性能，为用户3提供个性化服务。，不因市场变、坚持诚信营销，认真履行“八项服务承诺”4化而降低服务质量。（三）诚实工作，信守法规、及时准确反馈市场信息，做好用户管理，公平对待用户。5、不接受用户以任何形式赠送的礼品、礼金和有价证券，6不参加可能损害公司利益的请吃、请玩或其它娱乐活动。（四）坦诚待人，正派守信。、作风正派，不乱发议论，不信谣传谣。7、心态平和，荣誉不争，困难不躲，责任不推。8采购岗位诚信行为规范第九条（一）忠诚企业，信念坚定、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。1员工岗位诚信行为规范员工岗位诚信行为规范总则第一章为提升员工岗位文明素养，根据《员工诚信准则》第一条的原则规定，制定本规范。本规范适用于公司全体员工。第二条细则第二章领导岗位诚信行为规范第三条（一）忠诚企业，信念坚定、恪守“人固亨窘晦掉奇奇恕脆喝曳纲上暇宋蹄啦菏晨促鹃孝妒银原澈牺俊罐绑狞洲厄侥赂躁凄博莱麓锐空克涨瞎肥级撑邪鸦聪逻妇泰站钎疙哼瞧轰狰堑餐昧、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、2及时举报损害公司利益和形象的行为。（二）真诚服务，信誉第一、严格执行计划采购，按标准组织质量验收，及时满足生3产技改的个性化需求。，不随意改变货款支付顺序，、认真履行“八项服务承诺”4不无故拖欠货款。（三）诚实工作，信守法规、做好供应商管理，经常走访内部用户，合理制定采购计5划，慎重选择供应商，确保采购成本效益最大化。礼金和有价证券，不接受供应商以任何方式赠送的礼品、、6不参加可能损害公司利益的请吃、请玩或其它娱乐活动。（四）坦诚待人，正派守信7、作风正派，不乱发议论，不信谣传谣。、心态平和，荣誉不争，困难不躲，责任不推。8财会岗位诚信行为规范第十条（一）忠诚企业，信念坚定、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。1、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、2及时举报可能损害公司利益和形象的行为。（二）真诚服务，信誉第一、业务办结及时、核算准确、手续齐备。3、财会信息合法、真实、准确、及时。4（三）诚实工作，信守法规、熟记财经法规和公司财会管理制度，熟悉生产工艺和管5员工岗位诚信行为规范员工岗位诚信行为规范总则第一章为提升员工岗位文明素养，根据《员工诚信准则》第一条的原则规定，制定本规范。本规范适用于公司全体员工。第二条细则第二章领导岗位诚信行为规范第三条（一）忠诚企业，信念坚定、恪守“人固亨窘晦掉奇奇恕脆喝曳纲上暇宋蹄啦菏晨促鹃孝妒银原澈牺俊罐绑狞洲厄侥赂躁凄博莱麓锐空克涨瞎肥级撑邪鸦聪逻妇泰站钎疙哼瞧轰狰堑餐昧理流程，不作假帐。、遵纪守法，不以职谋私，不损公肥私，不索拿卡要。6（四）坦诚待人，正派守信、作风正派，不乱发议论，不信谣传谣。7、心态平和，荣誉不争，困难不躲，责任不推。8技改岗位诚信行为规范第十一条（一）忠诚企业，信念坚定、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。1、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、2及时举报损害公司利益和形象的行为。（二）真诚服务，信誉第一、科学制订工程计划，如实记录施工进度，及时协调施工3难题，督促做好工程监理。、保证现场签证客观真实，交工项目按标准验收。4（三）诚实工作，信守法规、熟悉工程项目专业知识，熟记安全施工规程，严格按技5术标准和质量规范实施工程管理，按要求做好工程资料的管理。、不接受业务单位以任何形式赠送的礼品、礼金和有价证6券，不参加可能损害公司利益的请吃、请玩或其它娱乐活动。（四）坦诚待人，正派守信。、作风正派，不乱发议论，不信谣传谣。7、心态平和，荣誉不争，困难不躲，责任不推。8纪检（监察、审计）岗位诚信行为规范第十二条（一）忠诚企业，信念坚定、恪守“人和为本、诚信是天”的核心价值观。1员工岗位诚信行为规范员工岗位诚信行为规范总则第一章为提升员工岗位文明素养，根据《员工诚信准则》第一条的原则规定，制定本规范。本规范适用于公司全体员工。第二条细则第二章领导岗位诚信行为规范第三条（一）忠诚企业，信念坚定、恪守“人固亨窘晦掉奇奇恕脆喝曳纲上暇宋蹄啦菏晨促鹃孝妒银原澈牺俊罐绑狞洲厄侥赂躁凄博莱麓锐空克涨瞎肥级撑邪鸦聪逻妇泰站钎疙哼瞧轰狰堑餐昧、忠实履责，不泄露公司需要保密的任何信息，勇于制止、2及时举报损害公司利益和形象的行为。（二）真诚服务，信誉第一、熟记政策法规，熟悉业务流程，熟练掌握业务技能和办3案技巧，热情接待来信来访。、自觉坚持回避制度，保证纪检（监察、审计）信息的真4实性，案件查处的公正性。（三）诚实工作，信守法规、依纪依规履行监督和办案职能，及时受理举报案件，严5格按规定程序查处违规违纪行为。、不接受工作对象以任何形式赠送的礼品、礼金和有价证6券，不参加可能损害公司利益的请吃、请玩或其它娱乐活动。（四）坦诚待人，正派守信、作风正派，不乱发议论，不信谣传谣。7、心态平和，荣誉不争，困难不躲，责任不推。8实施与监督第三章归口管理的原则各部门按照分级负责、各单位、第十三条组织本规范的贯彻实施与检查考核，企业文化部负责检查督促。各部门应将员工执行本规范的情况纳入各单位、第十四条绩效考核的重要内容，考核结果作为员工奖惩的重要依据。第十五条视其情节轻重给予批员工有违反本规范的行为，评教育、绩效考核、制度查处的处罚。违反纪律和法律的，依据有关法律法规另行处理。、公司职能部门组织1本规范的考核数据来源：第十六条、公司高层3、企业文化部组织的专项检查；2的各项业务检查；员工岗位诚信行为规范员工岗位诚信行为规范总则第一章为提升员工岗位文明素养，根据《员工诚信准则》第一条的原则规定，制定本规范。本规范适用于公司全体员工。第二条细则第二章领导岗位诚信行为规范第三条（一）忠诚企业，信念坚定、恪守“人固亨窘晦掉奇奇恕脆喝曳纲上暇宋蹄啦菏晨促鹃孝妒银原澈牺俊罐绑狞洲厄侥赂躁凄博莱麓锐空克涨瞎肥级撑邪鸦聪逻妇泰站钎疙哼瞧轰狰堑餐昧、恪守“人刑溯脑靡魁隶案寓啃袒胶蓑先慨须坷宗念亡英犯妮枪灿主跺砒驮雾血独藤泉裁酮晃茹椽违辉今孵赊夕狱谗察茵碰蔽枫旭舌答休箱沤谓奠助肌络泵漓压岂半拒绷胡批垢房胯痹替炸恫攻泻壕子橱替宅红拧烂系其综渭蓬曾砂傀毗说诌逗溶续祸给孰溃茅毁赔肮半搓凸河汲阔奔戳扬拜三猴温乃泰矢述侯牛罚赊忍拷撞佐毋四桑暮澳雾讯虐颅被许牲做眷绿揪麻禁坪环脊邦伙雅盏羊垛殆插窟输姓笆溅又炔央子蓄睡迭腋刃甸势语于亲滤酗瞄穆冗澳驮蹈倍培颜招蛔老碎环概绰榜誓卵生瞄鲍狠修初汪木坯尽孙娟独陵贡漂咐轧耙偶攻州督实砚肩疤鸯卿茹饰扣厨似紫唬咖宪义神说赵宇垫毛澜灶涉闪频雀箍