一团一品一特色案例集征集通知

关于征集“一团一品一特色”案例集案例的通知各基层团支部(总支)：2007年以来，我矿团委在矿党政和集团公司的正确领导下,立足实际，着眼长远，积极实践，以“一团一品一特色”创建为抓手，全力推进“六为”共青团组织创建，取得了明显成效。为进一步总结经验，展示成果，引深“六为”创建，扩大工作影响，矿团委决定召开古书院矿“一团一品一特色”工作交流会，届时推出“一团一品一特色”案例集。现将有关事宜通知如下：一、案例内容案例主要反映各级团组织开展“一团一品一特色”创建的经验做法，取得的初步成效，重点展示基层团组织建塑工作、活动或项目品牌呈现出的亮点特色。案例必须真实可靠，特点鲜明，用事例和数字说话，具有一定的说服力和推广性。二、案例类型（1）工作类：根据实际工作要求，深入推进团的组织建设、青监岗建设、青年文明号创建、青年志愿者行动、学习型青年小组创建等“青字号”工程形成的模式和做法。（2）活动类：围绕企业中心工作和青年成才需求，积极开展主题突出、内涵丰富、形式新颖、特色鲜明，具有长期性和示范性的教育实践活动。（3）项目类：适应特定时期、特定项目的需要，打破组织、机构界限，发掘和运用各类资源开展的工作和活动。三、具体要求1、数量要求：每个基层团支部需报送本单位“一团一品一特色”典型案例一个.2、报送要求：所有申报案例必须如实填写《古书院矿“一团一品一特色”案例集案例征集表》，另附案例材料和工作掠影。案例表格、材料、工作掠影照片电子版务于9月12日前统一发至[e-mail]。[e-mail]（1）案例材料（格式附后）：图文并茂，1000字左右，统一用word编辑。（2）工作掠影：3～5张（jpg格式），主要展示团组织阵地建设形象、团员青年风采以及相关工作、活动动态。3、其它要求：各单位要高度重视，严格把关，精选案例上报。矿团委将择优选出优秀案例在晋煤集团共青团品牌建设研讨会上进行发布。附：1、古书院矿“一团一品一特色”案例集案例征集表2、古书院矿“一团一品一特色”案例集案例格式古书院矿团委二○一○年八月三十日附1：古书院矿“一团一品一特色”案例集案例征集表推荐单位（盖章）：人力资源部团组织名称人力资源部团支部团员人数18团组织负责人陈芳出生年月1982-06联系电话[phone]案例名称学习型组织创建案例内容简介能力建设是团的建设的重要课题。要按照建设学习型组织和服务型组织的要求，加强团组织的学习能力和服务能力建设。增强学习能力。学习是共青团的重要任务。在新的历史条件下，只有不断增强学习能力，团组织才能永葆生机与活力。要增强学习意识，形成全团重学习、人人讲学习的良好氛围。建立健全学习制度，开展经常性学习，加强学习阵地建设，注重在岗学习，开展有针对性的脱产培训。弘扬理论联系实际的学风，把学理论、学知识作为推动工作的重要动力”。要把共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织，这一目标明确要求我们共青团组织创建学习型团组织是进一步提高团组织战斗力、增强为青年服务的能力和水平的现实需要。党组织寄语青年是未来和希望，是企业的生力军和接班人。学习和实践是青年成长成才的必由之路。青年应志存高远，珍惜青春，丰富知识，以时不我待的紧迫感，多读书学习，少应酬交际，做有准备的人，做时代的弄潮儿，努力成为能够担当重任的新一代。人生前进的道路永远不可能平平坦坦，只有信念坚定、意志顽强，不断汲取智慧和力量，才能不断克服困难，达到成功的彼岸。我学习、我进步、我快乐、我成长----人力资源部学习型组织创建人力资源部团组织1、基本情况：人力资源部团支部成立于2008年9月，由18名团员组成，其中男9人，女9人；中专学历2人，专科学历3人，本科学历13人。现团支部设团支部书记一名，组织委员一名，宣传委员一名。我团支部在人力资源部党支部的领导下，始终以坚持“服务员工、服务大局”的工作方针，以党建带团建，加强团的思想建设、组织建设，不断增强团组织的凝聚力和战斗力，充分发挥广大团员青年在岗位上的主力军作用。自成立来，2008、2009年连续两年被评为先进团支部。一人被评为优秀团干部。多人评为矿级优秀团员。2、经验做法：（1）职教中心一楼会议室设立青年之家学习阵地，经常性的开展各种读书活动。（2）每周四于职教楼三楼一教室学习专业知识电教片，提高专业知识技能，更好的为企业、员工服务。（3）每周六上午于职教楼三楼一教室学习书法，通过学习书法，陶冶了我们的情操，培养我们良好的心态，同时还锻炼了身体，启发了心智。（4）通过推荐优秀图书的方式，定期开展读书交流会，写读书心得。如《工作没有任何借口》等。（5）定期举办电脑学习班，提高大家的电脑基础知识，从而更好的运用到日常的工作中，提高工作效率。（6）提供机会让青年员工分期分批到各组轮岗，熟悉各岗位作业流程，掌握各岗位操作要领，打造一支“一专多能”的复合型青年人才队伍，满足企业一人多技、一岗多责的劳动需求。3、初步成效：通过活动的开展，在广大团员青年中形成了人人向学的学习风气，建立了内外互动的学习机制，构建了开放共享的学习平台，打造了具有特色的学习品牌，养成了一专多能的学习能力。使团员青年做到了思想上有新解放、作风上有新改进、能力上有新提升，形成了一股争创学习型团组织、争创知识型员工和争创一流工作业绩的良好氛围。4、未来计划：（1）继续加强学习力度，多提供一些让大家沟通交流学习的机会，提高大家的团队意识。（2）举办一些演讲比赛，提高大家的语言表达能力，思维反应能力，同时锻炼了大家的胆量。（3）继续督促读书活动，促进写作能力的提高。党组强寄语：青年是未来和希望，是企业的生力军和接班人。学习和实践是青年成长成才的必由之路。青年应志存高远，珍惜青春，丰富知识，以时不我待的紧迫感，多读书学习，少应酬交际，做有准备的人，做时代的弄潮儿，努力成为能够担当重任的新一代。人生前进的道路永远不可能平平坦坦，只有信念坚定、意志顽强，不断汲取智慧和力量，才能不断克服困难，达到成功的彼岸。