人力资源管理专业论文参考题目

人力资源管理专业论文参考题目一、说明本专业学生根据自己所学的专业理论知识和自己的兴趣特长，选择从下面选题中选择适合自己的论文题目。当然，如果本文中所列的题目没有你所要写的，自己可以命题。所有同学在确定选题后及时与指导老师取得联系，需要你的论文指导老师同意你的选题。二、参考选题1.对中国人力资源开发战略的思考2.我国人力资源开发面临的问题与对策3.论企业家人力资本与企业绩效关系4.现代企业人力资源管理新视角5.外资企业与国内企业人力资源管理比较6.信息技术在企业人力资源管理中的应用7.加入WTO后中国企业人力资源管理的分析与思考8.重视人力资源管理应对知识经济挑战9.企业塑造人力资源管理文化的切入点10.企业传统人事管理与现代人力资源管理的区别11.我国民营企业人力资源管理的不足与对策12.科技型企业人力资源管理原则研究13.职务分析在中国的应用与发展14.面对WTO我国企业人力资源管理面临的压力和挑战15.企业人力资源管理与法治16.当前人才招聘的问题和趋势17.浅议激励法在人事管理工作中的作用18.激励制度设计准则19.实现人力资源管理规范化.系统化和科学化的研究20.员工招聘与组织结构.组织文化的关系21.企业人力资源管理中员工考核的误区22.浅论中小企业人力资源管理指标体系的设置23.人力资源管理发展新趋势及其启示24.“无领导小组讨论法”在人员招聘中的应用研究25.当前人才招聘的问题和趋势26.人力资源管理的新模式--人本管理27.论合作团队精神28.对员工绩效考评的几点建议29.论企业领导者在团队建设中的作用30.期望理论在管理实践中的运用31.企业投资新领域32.企业人才流动的探析及对策33.入世后提高工作绩效新方法34.入世后我国企业的人力资源管理35.国企经营者薪酬设计36.思想与企业管理创新37.浅谈私营企业的社会保险38.建立科学合理的薪酬激励机制与体系39.国有企业如何留住人才40.团队精神在企业人力资源管理中的运用41.团队精神在现代企业中的应用42.网络与人才招募现状分析43.注重员工满意感—提高绩效的新方法44.人力资源开发是21世纪人才竞争的焦点45.经营者激励与约束机制的完善46.我国农村剩余劳动力的转移研究47.我国失业根源极其政策调整48.情感激励49.现代企业的员工培训50.中国城乡养老保障现存弊端及对策51.企业人才流失状况与分析52.我国社会保障制度的现状及发展趋势53.网络时代人力资源管理的创新模式54.建立完善的企业人员素质测评系统探索55.资源流动探析56.激励的探析57.分配的公平性及激励功能58.如何做好企业销售培训59.建立和完善某某省对层次性医疗保障体系的探析60.企业人才流失问题与对策61.企业文化建设的新时代内涵62.中国民营企业智力形人才竞争机制的构建63.企业年薪制制度改革的探索65.企业人力资源的开发途径探讨66.怎样利用职工中的非正式群体67.如何正确处理职工情绪冲突68.我国企业下岗工人安置的途径与办法初探69.人力资本投资与可持续发展70.试论开发人才资源的时效性71.人力资源开发与企业发展72.论企业家的职能与素质73.如何实行有效的人力资源管理74.试论内激励在提高企业活力中的重要作用75.人才素质测评浅谈76.试论内激励在提高企业活力中的重要作用77.各种激励方法的有机联系和综合运用78.企业培训与人力资源开发