2-工作日内员工着装和仪容仪表管理规定(试行)

工作日内员工着装和仪容仪表管理规定（试行）1．总则为了呈现公司专业、庄重的商务形象和积极进取、健康向上的职场风貌，展现全体员工良好修养与个人品位，提升职业形象，制订本规定。2．适用范围及相关规定本规定适用于公司全体员工。3.各岗位工作时间着装相关规定3.1.公司总部办公区、华贸办公区、基地办公区和园区办公区办公和办理业务的员工着装规定。3.1.1.工作日内周一至周四着正装或职业装。3.1.2.工作日内逢周五可穿着休闲服装、牛仔服装、运动服装、圆领衫；休闲鞋、运动鞋、旅游鞋。3.1.3.遇法定节假日替换的属于工作日的周六、日着正装或职业装。3.1.4.法定节假日统一安排提前放假的前一工作日按公历自然日期着装，不视同为周五。3.2.公司行政管理部前台文秘工作日内周一至周五穿着和佩戴公司配发的工作服、工鞋和配饰；值班员、劳务人员穿着公司配发的工作服。3.3.各专业公司（事业部制）工程部员工按公司安全管理相关规定，在作业施工现场穿着统一工作服，严格做好安全施工防护措施并正确使用公司发放的劳动防护用品、用具。3.4.因岗位工作性质、工作职责和工作需要到施工作业现场的员工必须按公司安全管理相关规定，正确使用公司发放的劳动防护用品、用具。3.5.遇公司重要会议、商务活动或庆典，按公司发布的会议通知中“着装要求”相关条款着装；如会议、商务活动或庆典举办时间为非工作日，应根据场合和商务活动性质与内容着适宜的服装出席。4.正装和职业装的定义及着装原则4.1.正装的定义和着装原则4.1.1.正装是指适用于严肃、正规的场合穿着的正式服装。4.1.2.正装着装原则：根据公司商务活动安排和统一的着装通知，根据具体时间、场合、地点按要求穿着适当服饰。4.2.职业装的定义和着装原则根据公司经营业务类别与各岗位工作性质，公司员工职业装定义标准、穿着原则如下：4.2.1.男士职业装定义：衬衫+西服+领带+西裤+皮鞋。4.2.2.女士职业装定义：西服套裙、连衣裙、两件套裙、衬衫、西裤、皮鞋。4.2.3.除上述定义的标准着装外，可以在工作日穿着的服装：4.2.3.1.男士根据工作性质和需要可着商务休闲装：包括衬衫、T恤衫、夹克衫、有领毛衫类（包括线衣、Ｖ领毛背心、毛衣、羊绒衫）、商务休闲裤、商务休闲皮鞋。穿着时衬衫、T恤衫的扣子应全部扣好；上衣拉链应接近锁骨；衬衫或T恤衫上衣下摆应在裤装内并搭配皮带。4.2.3.2.女士根据工作性质和需要可着设计简约大方的时装：包括衬衫、夹克衫、有领毛衫类（包括线衣、Ｖ领毛背心、毛衣、羊绒衫）、商务休闲裤、平底休闲皮鞋。4.2.4.职业装的穿着原则4.2.4.1.职业装的最佳颜色是黑色、藏青色、灰褐色、灰色；精致的方格和条纹也可以。4.2.4.2.衬衫颜色与款式可多种多样，只要与套装相匹配即可，提倡纯色。4.2.4.3.有领有袖原则。职业装必须是有领有袖的，女士的职业装因设计更为多样化，因此上衣或衬衫非纯棉面料的可以为圆领、无领或其他设计款式。洋装、连衣裙为正装、职业装款式时可为无袖设计，其他款式必须有领有袖。4.2.4.4.皮鞋是与正装和职业装搭配的必需品。男士皮鞋颜色提倡黑色。女士皮鞋应与服装色系搭配协调，提倡中性颜色：如黑色、藏青色、暗红色、灰色或灰褐色。建议鞋跟高度三至四厘米为佳。5.工作日内禁止穿着的服饰5.1.周一至周五禁止穿着的服装和鞋5.1.1.服装类5.1.1.1.设计繁琐、复杂、夸张、前卫的服装：包括各类前卫流行服饰、摇滚风格服饰、嬉皮士风格服饰、HIP-HOP风格服饰；5.1.1.2.家居服装、内衣外穿式服装；5.1.1.3.无领无袖上衣、背心；5.1.1.4.各类短裤、五分裤；5.1.1.5.超短裙：超短裙的定义为穿着后裙子下摆长度小于膝盖骨最上端以上15公分的半身裙和洋装；长款上衣下摆小于膝盖骨最上端以上15公分的，需搭配正式下装穿着，不可作为裙子或外套独立穿着。5.1.1.6.吊带装、抹胸、背心裙。5.1.1.7.透视装、透明装、暴露装。透视装、透明装定义：穿着后清晰可见里层服装（吊带装、背心、内衣）或皮肤的服装。暴露装定义：低胸装；露脐装；露背装；镂空、纱网类服装（蕾丝配料、辅料除外，配料、辅料的定义为使用面料总和小于或等于总面料的30%）。夏季因服装面料较为轻薄，因此穿着雪纺、真丝类服饰时要搭配吊带、抹胸、背心或衬裙。5.1.2.鞋、袜类5.1.2.1.各类拖鞋（包括各种质地的运动休闲款式和凉鞋款式）、沙滩鞋。5.1.2.2.各种长度的网袜、打底裤；色彩鲜艳的长筒袜、连裤袜和打底裤；花纹和图案夸张的长筒袜、连裤袜和打底裤。5.2.工作日内周一至周四除以上着装禁忌外，禁止穿着如下服装和鞋：5.2.1.服装类5.2.1.1.休闲服装：帽衫、卫衣、绒衣、棉线衣、圆领衫、灯芯绒裤/裙。5.2.1.2.牛仔服装。5.2.1.3.运动服装。5.2.1.4.异国风情类、民族民俗风格类服装。5.2.2.鞋类5.2.2.1.各类休闲鞋、运动鞋、旅游鞋。6.着装注意事项6.1.男士着装注意事项6.1.1.衬衫不与西装合穿时，只能敞开第一粒纽扣，不得挽起袖子或不系袖扣；着正式西装时，应系领带。6.1.2.袜子的颜色应与皮鞋颜色一致或同色系。6.2.女士着装注意事项6.2.1.女士穿职业裙装应搭配长筒丝袜或连裤袜，颜色以裸色、灰色、黑色、藏青色为佳。禁止正装、职业裙装搭配短袜、不穿袜子；女士应常备备用丝袜，遇袜子破损时及时更换。6.3.服装应经常换洗，适时熨烫，保持穿着时干净、平整。7.仪容仪表相关规定7.1.职场内发型要干净、简洁、整齐。烫发染发的造型和颜色不能过于夸张、鲜艳。男士发不过耳，不得蓄须；女士发型应整洁庄重。7.2.女士提倡化淡妆，妆容色系应与服饰整体搭配协调；饰物的佩带应简洁得体，与服装风格协调。7.3.工作时保持积极良好的心态，面带微笑，保持好心情。7.4.保持口气清新，不食（饮）用带有刺激性异味的食物与饮料。7.5.保持身体和衣物整洁，气味自然清新无异味；使用香水、精油类产品时，剂量适中，气味不宜过浓。8.违规监督与检查执行8.1.人力资源部作为员工着装的监督检查与管理部门，每月统一例行检查两次员工着装。日常发现违规现象及时提出并监督整改。9.违规处理条款9.1.违反上述规定者，首次违规处以20元罚款并口头警告一次。9.2.第二次违规处以40元罚款。9.3.累计至第三次违规处以60元罚款并通报批评。9.4.自第四次开始，每次违规处以100元罚款并通报批评。9.5.员工违规，直属两级领导因对下属疏于管理，负连带责任，一并处罚同等金额罚款。9.6.违规累计的统计时间为自本规定发布实施日起至司龄终止。9.7.违规处理方式为《员工违章处罚单》单次处罚，按月度汇总扣款。处罚结果不作为绩效考核体系应用数据。10.本规定由人力资源部负责制定、修订和最终解释。11.本规定自发布之日起执行。