搜索
关于员工私自携带子女在公司入住安全免责协议书我公司工厂内设有员工宿舍，为了进一步规范安全问题，使每一个介入者的权利、义务、责任得到明确，请带私自携带子女入住（包含上班期间携带子女逗留，以下同）的家属仔细阅读本协议内容，自愿选择是否签署。凡签署者均视为认同并自愿遵守本协议内容；如不愿签署，不可在厂区员工宿舍内住宿。一、凡带子女入住的员工，具有对子女的监护权。对于子女在生活中发生的一切事故，子女监护人负完全责任。公司对事故本身不承担任何法律责任和经济责任。二、入住子女要对自己的行为安全负责。凡年满18周岁者均视为具有完全民事行为能力人；未满18周岁的，由其生活中的监护人负责其全部行为安全。三、公司不允许员工携带子女入住公司宿舍。私自携带子女入住者，应在三日内搬离宿舍；对于子女在生活中发生的一切事故，子女监护人负完全责任。一旦发生事故和人身伤害，与公司无关。四、生活中存在很多不可预见的危险，道路行驶、食宿、自身身体健康、自然灾害等等，均有可能造成对自己生命财产的伤害和损失。监护人应24小时予以监护，一旦发生事故和人身伤害，与公司无关。五、孩子在厂区里自由玩耍时不小心受伤，公司不负有任何经济责任。六、公司不允许非工作人员在食堂就餐，入住子女如在食堂就餐，在就餐过程中或就餐后发生事故，不牵涉公司及食堂工作人员，与公司无关。七、因公司内车辆繁多，子女家属要履行其监护权。如孩子在厂区内玩耍，造成意外伤亡，公司不负任何法律责任。八、如孩子在屋内玩耍造成意外发生（火灾、触电等），子女监护人针对自身以及其他除自身以外的所有损失，承担全部责任。九、杜绝孩子在室内喧哗，保证安静、舒适的生活环境。如对其他家庭的生活造成不必要的影响，而引起的矛盾纠纷，公司不予以解决。十、凡入住子女，公司对其不履行任何教育义务。十一、保证子女的一切活动都应遵守国家相关法律、法规，一切由员工子女直接或间接引起的法律责任由子女监护人自行独立承担。十二、所有签署者都是完全自愿的，介入者事先对本协议条款的含义及相关法律后果已全部通晓并充分理解，自签名之时表示该协议生效。十三、监护人与子女签名，并按手印确认生效，本协议具有法律效力。十四、本协议一式一份，由公司保管。监护人/家长签字：监护人/家长身份证号码：子女签字（可由监护人/家长代签）：日期：年月日