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加强干部廉洁从政教育弘扬廉政文化建设美丽空港主讲人：授课提纲弘扬廉政文化是建设美丽空港的无形之手廉政文化的实效是建设美丽空港的思想保证廉政文化建设常态化为建设美丽空港增砖添瓦廉政文化是廉政建设和文化建设相结合的产物，是社会主义文化建设的重要组成部分，主要是指关于廉政的知识、理念、制度、规范和与之相适应的生活方式及社会评价，从根本上反映着一个阶级、一个政党的执政理念、执政目的和执政方式，是廉洁从政行为在文化和观念上的客观反映，主要内涵是从政的思想和道德、从政的社会文化氛围、从政人员的职业道德和社会公德。廉政文化建设，是社会主义先进文化建设理论和思想的新发展、新探索。一、弘扬廉政文化是建设美丽空港的无形之手随着市场经济的发展，廉政文化建设的环境、渠道、对象、内容发生了变化，员工思想活跃，管理人员身边的诱惑增多，有的干部，工作的事情难不倒他，却为一些“人情事”苦恼，谈起腐败问题个个义愤填膺，但面对不正之风时，却又无能无力，这在现实中成为难解的问题。如何弘扬廉政文化•要以领导干部为重点，通过加强廉政文化建设，使党员领导干部树立良好的从政道德，高尚的精神境界和较强的自律意识，自觉抵御形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风，经得住市场经济和改革开放的考验。•要把廉政文化建设推向基层员工，使培养廉政意识成为对每个员工的要求，使全体员工自觉做到以廉为荣，抵制不廉行为。•廉政文化重在建设的方针，做到理解人、尊重人、关心人，培养人和促进人全面发展，促进廉政文化的教育者和被教育者之间的平等沟通，共同进步。一是二是三是因此，润物细无声的廉政文化一旦形成并被人们广泛接受后，就会像一只“无形之手”发挥出强大的力量，把员工的行为纳入符合廉洁价值观的轨道。要增强廉政文化建设的吸引力、感染力，发挥实实在在的效果，要做到学会古为今用，洋为中用，善于借用，结合实际活用。1.借鉴世界上一切廉政文化成果，兼收并蓄3.利用文艺汇演，表演廉政文艺节目2.利用日益广泛的网络媒体，宣传廉政文化4.利用电子显示屏广告，传播廉政思想5.利用理论征文，诠释廉政文化7.利用图书室、电化教育等，扩大廉政文化6.利用绘画、书法、摄影，展示廉政文化二、廉政文化的实效是建设美丽空港的思想保证（一）围绕思想道德建设，开展“做一个公道正派有良知的人”为主题的个人品德建设活动。道德建设为员工生活提升幸福指数，为企业发展提供精神力量，道德兴则人心齐，道德兴则企业兴。道德规范要经常讲，通过开办“道德讲堂”和“文明餐桌”活动，讲故事、议行为、行爱心，吸引员工主动参与，自觉实践，营造浓厚的道德建设氛围。开展主题创建活动一是“讲文明树新风”公益广告宣传。二是设立“遵德守礼”提示牌。三是建立青年志愿服务点。（三）围绕岗位精神文明创建，开展以争创文明号（岗）为主题的职业道德建设活动。要增强在一线窗口单位广泛开展文明礼仪教育活动，规范文明服务行为，组织创建“工人先锋号”、“青年文明号”、“巾帼文明示范岗”等职业道德先进评选，用典型示范，带动干部职工爱岗敬业，努力工作，树立良好机场员工形象。（四）围绕培育和弘扬廉洁价值理念，加强党风廉政建设活动，促使领导干部廉洁从政。党风廉政建设和反腐败工作包括党风建设、廉政建设和反对腐败。即解决作风方面的问题，使广大党员牢固树立正确的学风、思想作风、工作作风、领导作风和生活作风。党风解决领导干部的从政行为问题，使广大干部为政清廉，解决预防和惩治腐败现象的问题，使广大干部情为民所系，权为民所用，利为民所谋，树立正确的权力观、地位观、利益观。领导干部,要守住道德的防线、纪律的底线,不可触及法律的高压线。创新管理方式，充分运用事前、事中、事后监督管理等手段，健全完善首问责任制，服务承诺制，加大对人、财、物重要部门、重点人员的监督管理，确保依法履行职责，行使权力，杜绝不作为、乱作为行为。加强经济合同审查管理，加大对重大物资设备采购和工程建设项目的招投标监督，杜绝暗箱操作。推动廉政文化建设可持续发展加强党内监督，认真贯彻执行党内监督条例，完善党内监督程序，完善领导干部报告个人有关事项制度。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询等制度。严格落实工作责任制和责任追究制，推行问责法治化。推动廉政文化建设可持续发展廉政文化建设是一项长期的工程，不可能一蹴而就，要持之以恒，常抓不懈，关键是要建立健全长效机制。要进一步建立健全领导体制和工作机制，在廉政文化的宣传教育主体方面实现协调，充分发挥反腐倡廉“大宣教”的格局，在党委的领导和纪委的指导下，调动党群职能部门的积极性，使其在廉政文化建设中各司其职、各负其责，合理配置资源，通过召开联席会，协调会等形式，使各部门在廉政文化建设中既有分工又有协作，提高效率。三、廉政文化建设常态化为建设美丽空港增砖添瓦其次在廉政文化建设中，要正确处理好业务工作与廉政文化建设之间的关系，使各项工作相互融入，借力而上，协调推进。要推进廉政文化与廉政制度的互动关系，以有效管用的制度来规范廉政文化建设，因为制度具有标志性、全面性和稳定性。要加强绩效管理，开展绩效评估，健全绩效管理体系和风险防控体系建设，积极开展效能监察活动，有效地对内部管理人员履行职责所产生的效能进行监察，聚集廉政文化建设的正能量，为实现“中国梦”的湖南机场篇章插上腾飞的翅膀，取得更大的效应!