大学生职业理想调查报告

第1页共10页大学生职业理想调查报告班级：13409小组成员：1340902崔杰1340903熊兰兰1340905罗雪仪1340906于晓羽第2页共10页目录一：前言..........................................................................................................................................3（一）调查背景.....................................................................................................................3（二）调查时间.....................................................................................................................3（三）调查目的.....................................................................................................................3（四）调查对象.......................................................................................................................3（五）调查形式及基本情况...................................................................................................3二：调查结果分析..........................................................................................................................3（一）个人信息类...................................................................................................................3（二）：择业观.......................................................................................................................5（三）：创业观.......................................................................................................................8三：对就业问题的建议...................................................................................................................9（一）择业问题.......................................................................................................................9（二）创业问题.....................................................................................................................10第3页共10页一：前言（一）调查背景当前大学生就业形势严峻，为此了解大学生职业理想，分析影响大学生择业的择业因素，探讨大学生就业指导的对策有深刻的现实意义。高校作为大学生专业知识及思想品质教育的培养基地，只有为大学生树立和锻炼积极正确的择业观，才有可能使其在社会上找到真正适合自己的发展空间，才能在祖国的繁荣兴旺中真正实现自我价值。在我国人才部门就业压力日趋巨大的今天，大学生的择业问题越来越受到政府部门，教育部门以及企业事业单位的关注。当代大学生的职业理想如何适应新时期社会经济发展要求已成为近年来教育学，社会学等众多学科共同关注的热点话题。（二）调查时间2015年3月18日~2015年3月28日（三）调查目的通过对大学生职业理想现状的调查，了解大学生职业理想的现状和趋势，并作初步分析。了解大学生对职业的认识和想法。为帮助大学生树立正确职业取向提供一定的帮助。（四）调查对象南京部分高校大学生，武汉部分高校大学生（五）调查形式及基本情况本次调查问卷采取网上调查的形式，共发放150份，回收135份，回收率90.0%。二：调查结果分析此次调查结果分为三类，下面进行分类分析。（一）个人信息类第一题可以了解参加调查人的性别。在这次调查中，男女比例约为6:4，此题所关注的性别问题，和其他的题目是相关的。例如，在后几题里，在“毕业后您打算”一题里，选择“创业”的更多的是男性；在“最理想的工作单位”一题里，选择“事业单位”更多的是女性。第二题为我们展示了参加调查人的专业。第4页共10页我们可以看出，在专业里，理工类人数占绝大多数（68.89%），医学次之（14.81%），然后是经济（8.89%），最少的是人文类（7.41%）。这个也大致符合现在社会的岗位分布，对理工类人才的需求比较大，人文类的相对少很多。第三题展示了同学们对自己专业的感兴趣程度在此题里，73%的同学认为是一般感兴趣，17%的同学是非常感兴趣，仅有10%的同学是不感兴趣，说明大部分人对自己的专业还是基本感兴趣的，在选择专业的时候充分考虑到了自己的兴趣所在。17%的非常感兴趣的同学，应该是选择了自己所热爱的专业，这种人比一般感兴趣的人更愿意在专业上努力，也容易在专业上取得成就。剩下10%的同学可能由于调剂，到了自己不喜欢的专业，或者繁重的学习让他们失去了对此专业的兴趣。第四题为我们展示了专业就业前景的关注60．74%的偶尔关注，说明同学们对自己未来的就业前景还是关注的，但是31.11%的经常关注，让我们认识到，对就业前景的关注度还是不够的，在此建议大家应该尽快及早地关注自己未来的就业前景，尽量避免毕业就是失业。第5页共10页第五题关注的是同学们对自己未来的月收入预期。此题列出的选项，由于专业不同，月收入预期也不同。结合第2题，选择5000以上的多为金融经济类的专业，2500~3000的多为人文类的专业，理工类的则各个档次都有，此题还和去哪个区域有关，选择“发达地区”和“外国”两个选项的对于月收入预期的要明显高于其他地区。（二）：择业观在求职择业过程中，每一位大学生都在以自己认为的“好工作”标准衡量着就业机会。然而，关于对“什么是好工作”这个问题的答案却是仁者见仁、智者见智，直接反映出大学毕业生的求职择业价值观。择业价值观直接关系到学生对于自己职业的选择。找到自己满意的工作是大学毕业生的梦想也是高校就业工作的目标。支持大学生树立就业与发展协调一致的观念，把握社会需求，善用自己的资源，并根据自身的职业能力找到一份与其相匹配的工作成为目前高校学生就业指导工作的重中之重！第六题对大学生满足于哪个学历进行统计，有48.89%的人满足于本科学历，7.41%满足于双学历，37.78%满足于硕士，5.93%满足于博士学历。显而易见，大多数人都是满足于本科和硕士，选择双学历的人则较少，原因可能在大学期间，大多数人只要能把本专业知识学好也不容易了，再加上参加各种活动，就更没有其他时间再去修第二学历。毕竟，学有余力的人只占少数。由以上表格可知，一半以上的人选择考研和到大公司去，也有不少人选择创业。在大学生求职择业的过程中，诸如“只有这样的地方才能实现我自己的价值，也只有在大城市工作才能对得起父母对自己的养育之恩”、“回到那么小的地方工作就太没有面子了”、“只有考取公务员，进入政府部门工作才算有了工作”、“只有高工资的工作才能显示出自己的个人价值”、“工作和专业完全对口最重要”等观念影响着大学生的求职择业和职业发展，大学生转变求职择业价值观念、主动与就业市场进行良性互动已成为破解大学生就业难题的当务之急。创业的背后总有创业者想成功的信念。而统计数据显示，虽然创业比较诱人，但出于多方面的因素，仍有许多大学生望而却步。第八题中有57.78%的人觉得就业形势较严峻，较困难。也有24.93%的学生认为就业压力不大。此题与第九题大同小异，60.74%的人对自己的就业前景既不悲观也不乐观，而34.81%的持乐观态度，就业形势影响到大学生对就业前景的态度。第6页共10页第十一题问大学生是否有比较系统的职业规划大部分大学生对自己的未来的规划比较模糊，主要是现在就业形势严峻，且本科大学生人数庞大，用人单位不够，出现僧多粥少的局面，且诸多例子告诉我们大学生从业的变数很大，理想往往与现实大相径庭。第7页共10页通过以上两题可以看出大学生在择业过程中考虑到的因素，工作经验和知识技能有助于理想工作的选择，而发展空间的大小和能否发挥个人特长是大学生认为选择工作时最重要的因素。进入21世纪以来，人类开始进入一个全新的知识经济时代，大学生的择业观由更看重经济收入开始转变为更看重未来的发展前景。大部分学生认为，一个单位的发展前景决定了它能给员工提供的发展空间和学习机会，有发展前景的企业能给人信任感和拼搏的动力。这种转变并不是偶然的，建立在知识和信息技术基础上的社会，要求社会成员不断学习以提升自己来适应迅速变化的环境。大学生择业时更看重“未来发展空间”也就不难理解了。在选择工作单位方面，33,33%的大学生愿意到中外合资或外资企业就业，25.19%的大学生更偏向国有企业，14.81%和14.07%的同学愿意到事业单位和民营企业工作，只有12.59%的人愿意进入国家机关单位。这说明随着竟争的加剧和职业风险的增加，越来越多的大学生愿意放弃国有企业的“金饭碗”，而转向薪酬更高，更有发展前景的外资企业或者中外合资企业。第8页共10页本题反映出部分大学生的就业地域选择，大部分学生倾向于发达城市和回到家乡，仅有3.7%的大学生想去国外发展。因为发达城市经济发展有更多的政策支持，经济的竞争力和活力不断加强，与此相随的就业机会和职业收入也水涨船高。另外，随着市场化改革的推进，人才自由流动的空间迅速增加，发达城市有更好的生活，教育，医疗条件，因此吸引了大量的大学生。另外随着独生子女的数量增加，很多大学生考虑到父母的因素，会选择回家乡就业。此题调查了大学生认为企业选择员工时最看重的因素，绝大多数的同学认为个人能力是最重要的，个人能力的高低与其他因素相比较，对今后就业的影响是较大的。现在的企业无论大小，都有自己的招聘原则和人才需求，大学生们也开始关注到底现在的工作需要什么样的人才。在大多数大学生的眼中，现在的公司最需要的是有主见，有创新精神的人才。虽然文凭学历在现在这个社会就像是个人等次一样，但是进入公司工作之后，你必须要踏实肯干，有团队意识和无私精神，才会被这个公司所接受，才是公司所需要的。因此，我们大学生从现在开始，就应该珍惜在学校的一分一秒，不荒废时间，努力学习专业知识，适当了解一些课外知识，拓展自己的视野，这对今后就业一定是有很大帮助的。（三）：创业观当代大学生队伍不断扩大，大学生的就业形势愈显严峻，于是大学生自主创业就应运而生，为大学生的人生提供更多的可行之路，但自主创业从产生开始就一直备受争议，经了解，家长大多还是希望子女找一份安稳的工作，而大学生的想法