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By活动策划部Oct.31th,2011马太效应（MatthewEffect）By活动策划部Oct.31th,2011马太效应（MatthewEffect）含义马太效应（MatthewEffect），是指好的愈好，坏的愈坏，多的愈多，少的愈少的一种现象。By活动策划部Oct.31th,2011►马太效应（MatthewEffect）来源:“马太效应”名字来自圣经《新约马太福音》中的一则寓言：凡有的，还要加给他，叫他多余；没有的，连他所有的也要夺过来。《新约马太福音》记载：一个国王远行前，交给三个仆人每人一锭银子，吩咐他们：“你们去做生意，等我回来时，再来见我。”国王回来时，第一个仆人说：“主人，你交给我的一锭银子，我已赚了10锭。”于是国王奖励他10座城邑。By活动策划部Oct.31th,2011这时，国王却没有给他任何奖励，反而把剩下的赏银给了前面第一个仆人，并且说：“凡是少的，就连他所有的也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”这就是马太效应。第二个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子，我已赚了5锭。”于是国王例奖励了他5座城邑。第三个仆人报告说：“主人，你给我的一锭银子,我一直包在手巾里存着，我怕丢失，一直没有拿出来。”By活动策划部Oct.31th,2011社会现象:“马太效应”在社会中广泛存在，以〖经济领域〗为例，国际上关于地区之间发展趋势主要存在着两种不同的观点：一种是新古典增长理论的“趋同假说”。该假说认为，由于资本的报酬递减规律，当发达地区出现资本报酬递减时，资本就会流向还未出现报酬递减的欠发达地区，其结果是发达地区的增长速度减慢，而欠发达地区的增速加快，最终导致两类地区发达程度的趋同。By活动策划部Oct.31th,2011另一种观点是，当同时考虑到制度、人力资源等因素时，往往会出现另外一种结果，即发达地区与欠发达地区之间呈现“发展趋异”的“马太效应”。又如，人才危机将是一个世界现象，人才占有上的“马太效应”将更加显现：占有人才越多的地方，对人才越有吸引力；反过来，被认可的人才越稀缺。在马太效应的作用下，企业绩效评价每次都是那几个人最终胜出，他们所得到的奖励和荣誉越来越多，而那些尚未出名成家的人则往往被忽视，其价值或被贬低或得不到承认。在这种环境下，有潜质的人才很难被发现和得到培养。By活动策划部Oct.31th,2011“马太效应”的作用：积极作用是：其一，可以防止社会过早地承认那些还不成熟的成果或过早地接受貌似正确的成果；其二，“马太效应”所产生的“荣誉追加”和“荣誉终身”等现象，对无名者有巨大的吸引力，促使无名者去奋斗，而这种奋斗又必须有明显超越名人过去的成果才能获得向往的荣誉。“By活动策划部Oct.31th,2011消极作用是：名人与未出名者干出同样的成绩，前者往往上级表扬，记者采访，求教者和访问者接踵而至，各种桂冠也一顶接一顶地飘来，结果往往使其中一些人因没有清醒的自我认识和没有理智态度而居功自傲，在人生的道路上跌跟头；而后者则无人问津，甚至还会遭受非难和妒忌。By活动策划部Oct.31th,2011